淮北這家國(guó)企，公開(kāi)招聘！

淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年下半年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，根據(jù)公司發(fā)展需要，淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司本部招聘綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)1名、產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展部副部長(zhǎng)1名、紀(jì)檢審計(jì)部法務(wù)崗員工1名；下屬一級(jí)子公司安徽淮北國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)有限責(zé)任公司招聘業(yè)務(wù)崗1人、下屬一級(jí)子公司淮北市振淮糧食物流有限責(zé)任公司招聘業(yè)務(wù)崗1人、下屬二級(jí)子公司淮北市糧安農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘農(nóng)業(yè)管理崗1人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一

企業(yè)簡(jiǎn)介

淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是市政府直屬國(guó)有企業(yè)，成立于2023年3月，注冊(cè)資本金6.46億元。市國(guó)資委代表市政府履行出資人職責(zé)，市發(fā)展改革委（糧食和儲(chǔ)備局、能源局）負(fù)責(zé)行業(yè)管理。集團(tuán)建立母子公司管理體制，依法對(duì)下屬子公司履行股東職責(zé)，賦予各子公司自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。糧食集團(tuán)主責(zé)主業(yè)為政策性糧油收購(gòu)、儲(chǔ)備、輪換、物資儲(chǔ)備及經(jīng)營(yíng)性糧油加工、貿(mào)易、投融資等。集團(tuán)本部?jī)?nèi)設(shè)綜合事務(wù)部、糧食儲(chǔ)備部、產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、紀(jì)檢審計(jì)部、糧食質(zhì)量檢測(cè)中心6個(gè)職能部門，下轄淮北市糧油食品局直屬庫(kù)有限公司、淮北市振淮糧食物流有限責(zé)任公司、安徽淮北國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)有限責(zé)任公司、淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司、淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)糧食購(gòu)銷有限責(zé)任公司（淮北市軍糧供應(yīng)站）5家全資一級(jí)子公司。

二

招聘原則

堅(jiān)持黨管干部，樹(shù)立德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)原則，著重發(fā)現(xiàn)和選用公道正派、業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)優(yōu)良、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才。

三

招聘條件及要求

招聘對(duì)象應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件（詳見(jiàn)附件1淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年下半年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表），且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄，工作能力突出；

（二）具備與崗位相適配的良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng)；

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷，符合招考崗位的任職資格要求；

（四）具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見(jiàn)附件1《淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》，表中的“35周歲以下”為“1989年12月1日后出生”。

（五）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員；

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

6.近兩年年度考核中被確定為不合格的人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四

招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察背調(diào)、公示錄用等程序?qū)嵤?/p>

（一）報(bào)名

招聘公告通過(guò)淮北發(fā)布、淮北市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、新安人才網(wǎng)等媒體平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間：從2025年12月31日起，至2026年1月16日18:00止。逾期不再受理。如因崗位核減或取消，考生請(qǐng)?jiān)?026年1月17日至1月18日16:00前改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn/），考生應(yīng)詳閱招聘公告和公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。

3.報(bào)名時(shí)必須填寫以下基本信息：姓名、近期免冠正面照片、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料及《誠(chéng)信承諾書》（附件2）（注：如應(yīng)聘人員填寫簡(jiǎn)歷和上傳證明內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格）。

4.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；如遇到崗位取消、核減，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2026年1月 17日至1月18日16:00前）改報(bào)其他崗位。

（2）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

（3）報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料外，還須上傳提供具有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

（4）如有與招聘單位存在所列親屬關(guān)系，包括法律規(guī)定的擬制血親關(guān)系，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表中注明：

夫妻關(guān)系；

直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

（二）資格審查

1.資格審查委托第三方新安人才網(wǎng)進(jìn)行，應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。按照應(yīng)聘條件和資格要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報(bào)名要求者，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，資格審核結(jié)束后，通過(guò)資格審核人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上招聘單位取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，相關(guān)取消或核減情況另行通知。

（三）筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，主要考查考生的綜合能力及專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.成績(jī)查詢

考生于考試結(jié)束三個(gè)工作日后登錄新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn/）查詢筆試成績(jī)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

新安人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審；資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件或證明材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的；所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天參加所有面試合格人員的平均分，才可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%的比例合成，確定后在新安人事考試網(wǎng)報(bào)名服務(wù)平臺(tái)公布。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均為百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例進(jìn)入體檢考察。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，采取加試，加試方式另外通知。

（六）體檢

體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的，應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的規(guī)定。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。

（七）考察背調(diào)

體檢合格者進(jìn)入考察對(duì)象范圍，由淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司按規(guī)定對(duì)入圍人員開(kāi)展考察，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，強(qiáng)化工作實(shí)績(jī)和廉政情況考察。考察結(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)。

（八）公示錄用

對(duì)考察結(jié)果公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格。公示結(jié)果無(wú)異議或不影響錄用的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

同一崗位經(jīng)各環(huán)節(jié)考核出現(xiàn)空缺的，按照招錄人員最終成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序予以遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（九）聘用及薪酬福利

本次招聘錄用人員實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，聘期三年，試用期為六個(gè)月；試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任；轉(zhuǎn)正后按照糧食集團(tuán)薪酬待遇相關(guān)文件執(zhí)行。錄用人員自愿服從單位崗位調(diào)劑。

五

其他

1.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、筆試、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.本次招聘工作自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督，由淮北市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組和淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢審計(jì)部全程參與監(jiān)督、受理相關(guān)線索舉報(bào)。

報(bào)名咨詢電話：0551-69112576、15395187778（新安人才網(wǎng)）

舉報(bào)郵箱：czjjjz3021298@126.com；lsjtjjsjb@126.com。

舉報(bào)電話：0561-3021298；0561-3030196。

上述電話于報(bào)名期間正常辦公時(shí)間使用。

淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年12月31日

可查看崗位表

可查看誠(chéng)信承諾書

編輯：胡帥

編校：化曉芹

編審：王偉

審簽：劉永忠