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貓頭鷹車志訊(ID:owlauto),近日,大眾汽車集團(中國)位于合肥的子公司大眾安徽,部分員工反映勞動合同預計于2026年1月、2月到期后不再續簽。由于企業通常在3月發放年終獎,合同到期勞動關系終止,員工將無法獲得工作滿一年對應的年終獎,這讓不少員工心生不滿,認為公司此舉有變相裁員的嫌疑。
面對質疑,2025年12月30日大眾安徽回應稱,相關決策是正常經營調整,全程合法合規。該公司已提前依法履行通知義務,對于不續簽合同的員工,會嚴格按照國家相關法律法規及勞動合同約定支付經濟補償,妥善辦理離職手續、社保公積金轉移等各項事宜。大眾安徽提供的補償方案為“N + 1”個月工資的經濟補償金,同時支付合同內約定的第十三個月工資,但因年終獎發放時員工勞動關系已終止,不符合發放條件,所以員工可能無法獲得年度績效獎金。
從公開的財務數據來看,如今的大眾安徽正面臨著嚴峻的經營壓力。2024年全年,該公司凈虧損達53.47億元,2025年上半年凈虧損11.49億元,同比擴大72.26%,因此此次人員調整也被視為其降本增效措施的一部分。
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