1233人！宜賓發布人才引進（招聘）公告

宜賓三江新區主導產業企業（含民營企業）2026年第一季度

人才引進（招聘）崗位需求公告

為全面深入實施“人才強區”戰略，加快建設人才聚集高地，為三江新區高質量發展提供科技人才和產業人才支撐，決定面向社會發布主導產業企業（含民營企業）2026年第一季度人才引進（招聘）崗位需求?，F將具體事宜公告如下。

一、引進（招聘）計劃

本次區內12家主導產業企業（含民營企業）共計劃引進（招聘）1233人，其中博士研究生8人、碩士研究生333人、本科446人、大專446人，詳見附件2。

二、對象范圍

（一）新引進高層次人才。此前無宜賓市內工作經歷的社會在職、非在職人員，如符合三江新區新引進高層次人才資格條件，且按程序備案認定的，可按規定申請享受人才政策待遇（詳見本公告第五條）。本次新引進高層次人才最高可認定為C1類人才。

（二）其他新招聘人才。社會在職、非在職人員，根據個人資格條件，經認定后，可按規定申請享受人才政策待遇（詳見本公告第五條）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德；

2.愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，專業知識扎實，開拓創新和團結協作意識較強；

3.身體健康；

4.有下列情況之一者不得報名：（1）曾受過司法機關刑事處罰的；（2）涉嫌違紀違法正在接受審查調查的；（3）尚在黨紀政務處分影響期內的；（4）曾被開除公職、被辭退的；（5）其他不適宜報名的情形。

（二）新引進高層次人才資格條件

1.符合三江新區D類及以上人才標準（詳見附件1）；

2.此前無宜賓市工作經歷，未享受過宜賓市各級人才政策；

3.符合招聘崗位要求的各項資格條件（詳見附件2）；

4.新引進C1類、C2類人才不超過45周歲，D類人才不超過40周歲。

（三）其他新招聘人才資格條件

1.符合三江新區F類及以上人才標準（詳見附件1）；

2.符合招聘崗位要求的各項資格條件（詳見附件2）。

四、引進（招聘）程序

（一）報名

本次報名采用網絡報名方式，應聘人員需如實填寫個人簡歷，并按照用人單位要求，將簡歷及其他報名所需資料發送至對應郵箱或網站。

（二）招聘

各主導產業企業根據報名人員資格審查等情況自主開展招聘工作，自行確定應聘方式和時間。

（三）入職及相關手續辦理

各主導產業企業需于2026年3月31日前完成本次人才引進（招聘）工作。如作為新引進高層次人才的，需由用人單位按程序于2026年4月15日—25日（不含節假日）內提交備案認定資料。逾期未提交的，原則上不作為新引進人才備案認定。不享受新引進高層次人才政策待遇，僅能按照其他新招聘人才申請享受人才政策待遇。

五、人才政策待遇

（一）新引進高層次人才入職并按程序備案認定后，在三江新區最低服務年限為5年，可按照《宜賓三江新區人才計劃若干支持政策（修訂）》及其實施細則有關程序和要求申請享受安家補助、購房補貼、落戶補貼、生活補助、留才獎勵、人才公寓、人才綠卡及政策規定的其他人才待遇。

（二）其他新招聘人才入職并進行人才認定后，可按照《宜賓三江新區人才計劃若干支持政策（修訂）》及其實施細則有關程序和要求申請享受購房補貼、落戶補貼、生活補助、留才獎勵、大學生租房補貼、人才綠卡及政策規定的其他人才待遇（不含安家補助、人才公寓）。

六、其他事項

（一）本次人才引進（招聘）崗位需求廣泛，涵蓋不同層次與專業背景。新引進高層次人才和其他新招聘人才不區分特定崗位，凡符合條件者均可報名。滿足三江新區新引進高層次人才資格條件且按程序完成備案認定的，可依規申請享受相應政策待遇。

（二）本公告及未盡事宜由區黨群工作部會同各用人單位負責解釋。

（三）宜賓三江新區黨群工作部咨詢電話：0831-2026333、0831-2108090；各用人單位咨詢電話詳見崗位表。

附件1：宜賓三江新區產業人才目錄.doc

附件2：三江新區2026年第一季度新引進人才崗位需求匯總表.xlsx

宜賓三江新區黨群工作部

2025年12月31日

轉發周知

編 輯｜宜青

一審一校｜陳亞蘭

二審二校｜徐 昀

三審三校｜王德新

來 源｜中國三江人才網、三江翠屏