震驚！東莞一工廠春節放假前結清工資，網友：這才是把員工當人

近日，東莞一工廠春節放假前給員工發清所有工資，根本不擔心到時候員工不回來上班，影響了生產。引發網絡關注。

1月5日，東莞一家日用品公司發布放假通知，該公司春節放假時間從2月10日至3月10日，共1個月。

根據通知顯示，做到春節放假最后一天的車間員工在公司工作滿一年的獎勵1000元，滿半年不滿一年的獎勵500元，不滿半年的獎勵200元。3月11日準時回公司上班的員工每人獎勵500元。

值得一提的是，在2月9日下午3點準時發放1月和2月份工資。這是重點，意思是發清所有工資。

綜上來看，這家公司的福利確實是好，春節放假時間長，春節前后都有獎勵。但是春節放假前給員工發清工資，員工就可以隨意回不回來公司上班了，可能會對公司春節后的生產造成一些影響。但是，這家工廠似乎并不擔心員工不返回，說明老員工居多。

針對此事，有網友評論，如果是年年月月都結清了工資，員工回去的人是絕大多數的，但不排除有人家里有事或者是另有安排的人了。在現有經濟不景氣的階段，能做到月月結清的工作，不錯了，要珍惜啊！

有網友認為，這樣的企業才是把自己的員工當人，有自己的企業文化。只要企業平時不存在壓榨員工，節后大部分員工還是會回來上班的。不像有的企業怕員工節后不回來上班，故意拖欠工資，說是每個月固定時間發工資，還不到時間，放假回去到時候打你們卡里。

不可否認，受全球經濟下行壓力，如今各行各業都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業的通病。

于是，無論是中小微企業，還是行業的頭部企業，為了生存，大多數企業都將降本增效作為常規操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關，經常會刷到一些企業因為訂單不足，階段性放假的消息，其實背后的商業邏輯，就是降低人工成本。如今能夠將業務穩得住的企業，就是打工人眼里的香餑餑。

正是在這種大的經濟背景下，能夠果決把工人工資結清才放假的企業，并不多見。上述東莞這家工廠的敢作敢為，至少得出兩個結論，企業現金流良好，不擔心員工去而不返。這也說明，企業的經營效益好，員工一般也不會離職。

總之，現在就業形勢嚴峻，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發工資的企業工作，那就一定要好好守住。要是還能夠提供豐盛福利的公司，那就是神仙企業。同時，也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，為社會提供更多優質的就業平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？