近日,杭州師范大學領導班子有了變動,根據學校官網發布的更新顯示,此前擔任學校人事處處長的陳禮珍教授已晉升為副校長。
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陳禮珍是江西萍鄉人,他出生于1981年,現年45歲,是目前杭州師范大學最年輕的校領導之一。他的履新不僅刷新了學校高層管理團隊的年齡結構,也再次彰顯了高校人才選拔中“能力優先、實績導向”的趨勢。
陳禮珍的成長軌跡堪稱一部典型的“學術逆襲”故事。他本科就讀于贛南師范大學(原贛南師范學院),這所地方院校雖非“雙一流”,卻成為他邁向更高學術殿堂的起點。
憑借扎實的專業基礎和不懈努力,他成功考入浙江大學攻讀英語語言文學碩士,并于2005年畢業后在江西師范大學開啟教學生涯。
然而,他的學術追求并未止步于此,2011年,他以優異成績獲得北京大學文學博士學位,實現了從地方高校到頂尖學府的跨越。
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博士畢業后,陳禮珍加入杭州師范大學外國語學院,從此扎根杭州,開啟了教學、科研與管理并重的職業新篇章。
十余年間,他歷任英語系主任、外國語學院院長助理、科學研究院副院長、人文社科部部長、錢江學院執行院長,再到人事處處長,崗位不斷轉換,職責日益重要。這一系列職務不僅體現了他在學科建設、科研管理、獨立學院運營及人力資源統籌等方面的綜合能力,也反映出學校對其高度信任與培養。
尤為值得一提的是,陳禮珍是英語專業出身,卻能在跨領域管理崗位上屢擔重任,展現出極強的適應力與領導力。在擔任人事處處長期間,他深度參與學校人才引進、師資隊伍建設與制度優化工作,為杭師大近年來高層次人才集聚和“新文科”建設提供了有力支撐。
此次晉升副校長后,杭師大“80后”校領導增至兩人。另一位是1980年出生的張杭君教授,同樣以年輕、實干著稱。兩位80后副校長的并肩履職,標志著杭師大正加速推進干部隊伍年輕化、專業化進程,也為學校在“雙一流”建設背景下實現內涵式發展注入了新活力。
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作為一所具有百年辦學歷史、以師范教育為底色、文理并重的地方高水平大學,杭州師范大學近年來在學科布局、科研創新和社會服務方面持續發力。
陳禮珍的履新,既是對其個人能力的肯定,也折射出新時代高校對復合型管理人才的迫切需求——既要有深厚的學術根基,又需具備開闊的治理視野。
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