隔壁券商又又漲薪了！這家券商系期貨員工卻因質疑年終獎被停職了

1月9日，近期事關申萬期貨年終獎的事情持續刷屏。據經濟觀察報，發出質疑的員工已被停職。而且事件愈演愈烈，該員工還在前往期貨公司時，被保安阻攔后導致手腕挫傷；

1月7日，該員工再次收到警告信，該券商系期貨認為其散布不實消息，要求其停止相關行為；另外，其兩次受傷都有視頻為證，目前其已報警，警方已立案。

據經濟觀察報，一名員工在有531人的企信工作群內發言，針對2025年度年終獎分配質疑：“2025年度年終獎發放后，一級部門領導30萬元、普通員工1萬元的巨大差距，讓我們全體普通員工深感不公與困惑?！?/p>

員工質疑：30:1的分配毫無說服力，為何存在如此懸殊的分配？考核體系不公開、不透明也不合理。員工最后希望，公開核算規則，就分配爭議給出合理解釋，維護員工的利益。

此外，據

經濟觀察報采訪該員工，其在該券商期貨工作已有5年，每年12月31日發放當年的年終獎，季度獎金與年終獎在其全部收入中占比過半。

2021年至2023年，他的年終獎平均約為4萬元。但2024年公司突然停發年終獎，僅在2025年2月補發了9000元“過節費”；2025年12月31日發放的年終獎，他僅拿到1萬元，疊加這一年的季度獎金也大幅縮水，約等于2025年薪酬減少約45%。

另據控股股東券商年報數據，該券商系期貨公司2022年至2024年的營業收入分別為23.74億元、32.01億元、47.19億元，凈利潤分別為3.22億元、2.86億元、2.73億元。

而就國內券商年終獎來說，目前知道的像中信、中金的薪酬，基本年終獎也只有2個月左右，和此前動輒幾十萬的年終相比，至少縮水了90%。

作為對比，就在近期，海外知名券商野村證券則又又漲薪了。據路透社消息，野村控股董事長奧田健太郎1月6日在東京舉行的經濟團體年會上宣布，旗下野村證券計劃在2026年度將員工薪資上調5%以上。

2025年3月的時候，野村證券經濟學家就已做出估計，日本今年（2025年）的最終工資漲幅可能達到5.26%。在日本2025年春季工資談判中，工會要求的平均工資漲幅為6.09%，略高于2024年的5.85%。

是的，大家沒看錯，24年野村已經漲了5.85%。24年1月的時候，野村證券發布通知，將在下一財年為其日本旗艦經紀子公司的資歷較淺員工平均加薪16%，遠高于當地通脹率，這表明為留住新員工而展開的競爭正日益加劇。

無獨有偶，1月7日，大摩任命了184位新的董事總經理，同時大摩也已向員工公布了獎金發放情況，是華爾街首批告知員工其去年貢獻如何轉化為激勵性薪酬的公司之一。

不過，國內券商也有好消息，據社區平臺，25司不僅給各個職級漲了base，而且還要發兩筆年終，傳聞第一筆3個月，第二筆金額未知，這年終可勝過了中信、中金了。不過，該消息是否屬實，尚未可知。

本文關于申萬期貨年終獎部分來自經濟觀察報，其他內容來自社區平臺消息