湖北
臺灣島內藍白兩營近期動向呈現明顯反差：藍營正逐步修正過往“輕骨干重策略”的傾向，試圖凝聚人心；白營則因核心人物的算計陷入內部協調困境，藍白合變數增加。
### 藍營：從“切割戰將”到“重拾骨干”
藍營近期有觀察人士指出，該陣營過去存在明顯的“避爭傾向”——每當為其沖鋒的基層骨干因爭議陷入困境，常被歸為“麻煩源”并切割，導致不少付出者寒心。例如早年有人因明確身份表述遭綠營圍攻時，黨高層曾要求其低調以免牽連其他同志；又如某關鍵人物遭綠營全面圍堵時，內部當權者一度避之不及，這些都讓基層支持度持續下滑。
但近來藍營在調整方向：新的領導團隊開始重視凝聚曾為陣營打拼的力量，對遇到困難的資深人士給予明確肯定，試圖修復內部信任。這種轉變若持續，或許能重新點燃部分支持者的熱情，為陣營注入戰斗力。
### 白營：柯文哲主導下的“內部失序”
與藍營的修復不同，白營因柯文哲“回歸”陷入混亂。黃國昌作為黨主席，實際掌控力遠低于外界預期，不少決策動向似乎由柯文哲主導——比如關于立法機構席位留任的規則爭議，柯文哲以相關法案未完成為由，希望為特定人士開特例，這引發了不分區民代的公開反對，有人直言“規則面前不應雙重標準”，讓白營的內部團結蒙上陰影。
外界對柯此舉有兩種解讀：或為后續與綠營合作布局，或為在藍白合中爭取更大籌碼。但這種“算得太細”的操作，反而可能讓白營失去中間選民信任，也讓藍白合的推進充滿變數。
### 中間視角：藍白態度或生變
藍白兩營的不同走向，或許會影響部分中間人士的態度。例如長期關注藍白動態的某資深人士，過去因藍營的某些做法不滿而傾向白營，但如今藍營開始凝聚人心，白營卻內憂外患，其對藍白的看法可能隨之轉變。未來臺灣政壇的格局，或因這兩營的不同調整而出現新的變數。
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