2025年南京為2.93萬名勞動者討薪2.14億元

現代快報訊（記者 顧元森）1月15日上午，2025年度南京市治理欠薪工作有關情況發布會舉行。發布會上，南京人社部門介紹，全年主動檢查用人單位5897家，妥善化解各類欠薪線索4.74萬件，依法立案查處違法案件3968件，為2.93萬名勞動者追討各類勞動報酬權益2.14億元。

2025年，南京市政府主要領導帶領人社、住建、公安等部門定期召開治理欠薪工作推進會，開展集中接訪，高位推動化解欠薪事項。市人社局切實履行牽頭部門職責，會同工程建設、市屬國企、批零住餐、教育培訓、醫療衛生等專業領域部門，合力處置化解欠薪糾紛。市、區、街鎮三級實體化高效運行各項工作機制，聯動處置欠薪問題。南京人社部門通過“大數據+鐵腳板”工作機制，強化重點時段排查監測，拉網起底全市58項欠薪風險，逐一建立清單，實行銷號管理。進一步加強與公安、網信、信訪、數據等多部門信息共享，同步線索、同步進展，確保第一時間介入處置。完善分析研判工作機制，會同各部門依托各條口一體化平臺，采取行之有效的工作措施，常態化開展數據比對、分析研判，精準鎖定欠薪高發企業及項目，會辦制定“一企一策”化解舉措。

南京持續推進勞動人事爭議聯合調處中心建設三年提升計劃，全面提升爭議糾紛調處能力，全年共妥善化解勞動糾紛爭議案件近3萬件。創新開發“寧微仲裁”在線庭審系統，有效提高爭議處理質效和公共服務水平。加強勞動仲裁案件提級辦理，對跨區域、復雜疑難案件建立快速處置通道，全年共提級辦理案件811件。建立新業態勞動糾紛一站式調解中心，合力化解新業態勞動糾紛。積極發揮農民工工資爭議速裁庭作用，全年共處理農民工工資爭議案件1737件，為農民工追回勞動報酬418.64萬元。持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，全年共檢查人力資源服務機構及用人單位1898戶，立案查處違法案件19件。深入開展治理欠薪冬季行動，全面糾治欠薪行為，確保查實欠薪案件在2026年春節前全部得到實質性化解。安排專人會同相關部門入駐省、市人民來訪接待中心，第一時間介入處置農民工欠薪信訪突發問題，全年共化解重點信訪案件60件。依法懲治惡意欠薪行為，全年共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件18件。

南京持續推廣使用本地維權渠道“陽光護薪”二維碼，進一步開發維權信息系統，方便勞動者“碼”上維權，全年共化解“陽光護薪”二維碼欠薪線索5000余件。建立完善部門會商會辦工作機制，通過“晨梳理、午跟進、晚匯總、周研判、月調度”五步工作法，每日根據風險等級、緊急程度和涉及范圍等實時更新區級“重點項目清單”，全面推動重點案事件處置化解。實體化運行應急處置工作機制，印發《南京市治理欠薪突發性事件信息報送和應急處置工作方案》，明確劃分各類風險等級，為應急處置提供制度保障。強化農民工工資保證金、應急周轉金等資金準備，及時妥處困難企業工資糾紛，做好臨時性基本生活困難的農民工等兜底保障。加強裁審銜接，積極與人民法院開展常態化定期會商，實現裁審銜接機制長效化、裁審標準統一化。加強工資支付誠信體系建設，全年共向社會公布10起重大勞動保障違法行為和3批次7起勞動保障違法典型案例，將2家單位或個人列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，實現“一處違法、處處受限”。