北京
曾幾何時，米面糧油公然漲價，我還能淡定泡碗面安慰自己：沒事，至少面餅沒有變小；漲稅消息頻出時，也不過是聳聳肩：就當給日本財政交個“空氣稅”，你看周圍日本人，這情緒不都還挺穩定的么……
直到刷到最近這條新聞，原來他們表面的淡定是因為要憋個大的；比起需要“節儉度日”，有人對自己本就縮水的收入“動手”，才是壓倒駱駝的最后一根稻草
！
剛過去不久的1月9日，日本警視廳以涉嫌在7日晚用刀具刺死某音響設備公司社長河嶋明宏為由，逮捕了現年45歲的嫌疑人山中正裕。
如果你以為這是一起入室搶劫殺人案，那就大錯特錯了。兩人不僅認識，還是上下級關系，山中正裕在事發前任職于受害者的公司，且擔任要職。
看到這里是不是猜想，這該不會是一場下屬謀財害命老板的開年大戲吧？嗯……山中正裕還真是為了錢，但又不是我們想的那種“為了錢”。
還記得之前的那篇男子性侵發小的離譜新聞么，今天這又是一件拉著好友搞事業，結果兄弟反目引發的血案。按照兩人共同好友的說法，山中正裕和河嶋明宏同為大田區本地人，還是同一所高中的同班同學，兩人不僅是多年同窗，還是能夠出席對方婚禮送祝福的那種關系匪淺的朋友。
高中畢業后，河嶋明宏進入了父親經營的位于東京都新橋的一家音響設備公司。兩人依舊長期保持著密切往來。多年來，山中和被殺害的河嶋長期光顧蒲田地區一家餐館，不少常客都看到過他們一起喝酒談天的身影。
河嶋和山中在這家店里，被店員和常客們親切地稱為“阿明”和“Maさん”。一位與兩人相識十年以上的酒吧老板回憶道說，因為兩人經常同進同出，所以一提到‘阿明’，大家自然就會想到‘Maさん’。
估計兩人自己都沒想到，這段令人羨慕的友誼會以這種悲劇方式終結。
一切還要追溯到5年前的2021年，當時剛剛當上公司社長的河嶋明宏，準備大展宏圖，盛情邀請自己的好友山中正裕加入公司；不僅給出了比山中當時工作更加豐厚的薪資條件，還表示想要和好友一起把公司做大做強。
實際上，山中正裕也確實在入職后不久，就被提拔為營業部長。
然而，不管是情侶還是朋友，有的時候還是有點距離才能產生美
。
隨著山中正裕加入河嶋明宏的公司，兩人除了朋友又多了“上司與下屬”的關系后，關系卻逐漸疏遠。熟悉兩人的餐飲店店主在接受采訪時表示，以前經常能看到山中和河嶋相約去店里喝酒，但自從兩人變成上下級關系后，一起喝酒的次數就明顯減少，發展到后來甚至開始各自單獨前往。
山中正裕還不止一次，向身邊的人透露自己對現場工作以及河嶋本人的不滿。
一直到此時此刻，山中正裕對昔日好友的不滿還都僅僅表現在口頭上。而壓垮駱駝的最后一根稻草，出現在去年的年末。
按照山中自己的說法，他之所以決定對朋友出手，是因為自己的年終獎在未獲任何說明的情況下被無端削減——原本應為1.5個月工資的金額，突然被降到了1個月。聯想到自己過去多次向河嶋明宏反映對現場作業方式及公司管理的不滿，卻始終未獲回應。山中認為這次無預警的獎金下調，原因就是長期溝通失效導致的。
于是怒從中來的山中正裕覺得，既然自己口頭溝通說教好友都無動于衷，那就必須讓河嶋吃點苦頭，長長記性，改變他固執的想法。
1月7日晚間，苦悶的山中跟家人稱自己請了假，就離開家跑去餐館喝酒。之后就前往河嶋明宏位于公寓外守候其回家，隨后尾隨進入室內實施襲擊。約30分鐘后，離開現場，前往大田區一家餐飲店與朋友會面，并在外逗留至接近天亮。
次日清晨，河嶋明宏被發現在家中死亡，身中十余處刀傷，集中在頸部和腹部。
接到報案的警方很快就鎖定了嫌疑人，被捕后的山中正裕堅稱自己是因為對河嶋明宏作為上司的表現心懷不滿，雖然用刀刺了他，但只是想泄憤，并沒有想要殺他。
可警方的調查結果卻與他的說辭有很大出入，警方在死者家中浴室也發現了帶血的腳印，猜測可能是山中正裕在清洗現場證據時留下的。
甚至在他離開時，為了拖延時間還特意鎖上了門，因此不排除是有計劃殺人的可能性。
就沖他做完案后還能換好衣物，若無其事的和朋友連去三家居酒屋喝酒，他就不像是激情殺人
！！
在身邊人的描述中，受害人河嶋性格溫和，是典型的和平主義者，遇到有人吵架總會想辦法勸解。因此大家完全想不到，這么個老好人會和自己多年好友產生矛盾，最后死在對方的刀下
。
案件一出，日本網上一片嘩然，網友們紛紛現身說法，表示：終結一段友誼最“有效”的方式，就是和朋友一起共事
。
最好不要和朋友一起共事。
無論從事什么職業，友情都很容易因此破裂。
這在創業講座上幾乎是老生常談。
即使作為朋友關系很好，一旦成為同事，工作中對方令人不滿的一面就會變得格外顯眼，到頭來不得不提出批評或指正。如果對方還是自己的下屬，情況就更棘手了。
原本作為朋友是平等的關系，但一旦進入職場，就出現了上下級之分，甚至還要對朋友進行績效評估，這種矛盾很難調和。
我自己就曾邀請朋友加入我所在的公司，結果非常后悔。
原本我們每月還能一起吃喝聚會一次，關系融洽；但自從每天朝夕相處后，反而漸生嫌隙，發展到連見面打招呼都感到痛苦的地步。這件事讓我深刻體會到：即使是朋友，也必須保持適當的距離。
朋友或熟人合伙做生意時，常會遇到這類問題。不僅業績壓力大，經營理念也可能出現分歧，而經營者僅憑一時心情就削減工資或獎金的情況并不少見。但對于被雇傭的一方來說，這不僅是對其人格的否定，更直接影響到了生計，自然會激起強烈反感。管理者往往低估了這個怨恨程度。
當然，本案中嫌疑人供述的真實性尚不明確，任何糾紛背后都有外人難以知曉的復雜內情，雙方也必然各有立場和苦衷。
雇用一個完全陌生的人需要很大勇氣。畢竟無從得知對方的價值觀、興趣愛好、工作方式，也無法判斷他是否認真負責、誠實可靠。相比之下，親友似乎讓人感覺更安心一些。
然而，朋友本是平等的，家人則有親情紐帶，一旦轉變為“經營者與員工”的關系，彼此之間就會產生全新的、復雜的聯系。
如果雙方都能清醒認識到這一點，主動接納這種新關系，并以另一種方式相互尊重，或許也能順利合作，現實中確實也有成功案例。但前提是雙方都具備成熟、理性的成年人價值觀，而這往往并不容易做到。
誠然，和朋友一起工作也許困難重重；但無論如何，這都不應該是對昔日好友痛下殺手的借口！
參考新聞
https://news.yahoo.co.jp/articles/0e42d5e03ef7f06038c218dbaa48d0ce63ea8937
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