失去三個聯創后，Mira公司危機持續：又有兩人要出走

編輯｜張倩

繼奧特曼在 OpenAI 的「宮斗」大戲后，他的老搭檔 Mira 這周的經歷也夠拍一部電視劇了。

昨天，我們報道了前 OpenAI CTO Mira Murati 創辦的 Thinking Machines Lab 出現重大人事變動的消息：聯合創始人兼 CTO Barret Zoph 被解雇，另一位聯創 Luke Metz 以及創始團隊成員 Sam Schoenholz 也一起離開，三人一起回歸 OpenAI

如果再加上之前離開的 PyTorch 大神 Andrew Tulloch，Thinking Machines Lab 目前已失去了三位聯創，可謂創業未半，核心團隊就散了。

今天，事件還在繼續發酵，該實驗室的另外兩位技術骨干 —— 基礎設施工程師 Ian O’Connell 和研究模型架構的研究員 Lia Guy 也被爆出將要離開，后者明確也要回 OpenAI。

多家媒體將此事件描述為「OpenAI 對 Thinking Machines Lab 的人才突襲（raid）」。據《連線》報道，這次挖人行動已在 OpenAI 內部籌備數周。

而且，這里面還有一些難辨真假的糾葛。知情人士透露，Mira 是在本周三解雇 Zoph 的，當時她還不知道 Zoph 即將重返 OpenAI ，解雇理由是公司宣稱的、在公司任職期間曾出現嚴重不當行為并引發一系列問題。大約在得知 Zoph 將回歸 OpenAI 的同一時間，Thinking Machines Lab 內部開始質疑，Zoph 是否曾向競爭對手泄露公司機密信息。

與此同時，OpenAI 應用業務首席執行官 Fidji Simo 在本周三發給員工的一份備忘錄中稱，Zoph 早在周一就告知 Mira Murati，自己正考慮離開 Thinking Machines Lab—— 這一時間點早于他被解雇的日期。Fidji Simo 還向員工表示，OpenAI 并不認同 Thinking Machines Lab 對 Zoph 職業道德方面的質疑。

至于其他人集體出走的原因，《連線》所聯系的知情人士表示，這是 Thinking Machines Lab 內部長期討論的結果。公司團隊在產品定位、技術路線與未來發展方向上存在分歧，這才是核心原因。目前他們需要理清的問題包括：要開發什么產品，是否應專注于研究或部署，如何證明籌集資金的規模合理性以及領導層信任與治理。

無論真相如何，這次事件都將給 Thinking Machines Lab 帶來一些打擊。甚至有悲觀的網友認為，這家公司「已經完了」。

公司長期以來面臨的質疑也被再次拿出來討論，其中被提及最多的一點是沒有「產品」。不過，這么說也不準確，因為公司前段時間推出過一個名叫「Tinker」的產品，專注于解決后訓練 Infra 的復雜性。

但顯然，這樣的成果是承載不起頂級人才當時從大廠出走時所懷揣的技術理想的。因為除此之外，他們沒有旗艦模型，沒有明確的商業平臺，似乎也沒有一份與投資規模相匹配的公開路線圖。

不過，在失去「聯創」這件事上，Thinking Machines Lab 倒也并不孤獨，有人統計了最近幾年頭部 AI 公司的人員流動情況，發現聯創出走比大家印象中還要頻繁。

行業分析師表示，此類快速行動，如招聘、離職和迅速回歸，現在已成為 AI 勞動力市場的一個常見特征，并可能改變項目路線圖和時間表。

參考鏈接：https://www.wired.com/story/inside-openai-raid-on-thinking-machines-lab/?utm_brand=wired-science&utm_campaign=aud-dev&utm_medium=social&utm_social-type=owned&utm_source=twitter-science