廣東
第一步、精準探詢現狀，錨定核心期望
先通過深度探詢摸清團隊底數：比如用1-10分評估當前團隊士氣，拆解分數構成（如協作氛圍、積極性等）；
同時明確公司或老板的核心訴求，順帶確認是否需融入輕度游戲化學習、體驗式培訓以輔助團隊賦能，貼合澳門團建場景找準方向。
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第二步、圍繞期望，鎖定活動核心方向
基于前期探詢結果，聚焦提升士氣的核心目標定項。
比如以“增強目標感、強化行動力、營造積極氛圍”為核心，適度融入游戲化學習與體驗式培訓，以輕量賦能形式貼合澳門文旅融合的團建特質，避免過度設計。
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第三步、落地特色方案，兼顧趣味與價值
結合澳門場地特性，優先選用積極進取的運動競技類形式，穿插體驗式培訓環節，以游戲化形式落地，兼顧參與感與團隊賦能。同時融入企業文化，打造喝彩感足、適配澳門場景的創意方案，實現效果與體驗雙達標。
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接下來為大家推薦我們給世界500強企業強生團隊策劃的「秣馬戰艦 x 揚帆起航」團隊共創成功案例：
1、時間：2023.12.18
2、人數：75人
3、主題：厲兵秣馬 ? 迎戰2026 （秣馬戰艦 x 揚帆起航）
團隊成員仿若置身于一個充滿活力的船隊，
每位成員都滿懷自信，以高漲的熱情投入其中，齊心協力，干勁十足。
眾人共同設計、搭建船只，通過密切配合，攻克一道道難題。
當親手打造的船下水啟航，大家也因這份成功，
收獲愉悅心情，團隊凝聚力更上一層樓~
4、活動效果反饋：
活動案例很好，組織有序，謝謝~
關于團建云
團建云是大中華區中高端的創意團建解決方案供應商;
服務過可口可樂、寶馬、騰訊、工商銀行、TCL等知名企業;
一站式專業服務，公司滿意，HR省心，員工開心;
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