涂寨鎮：筑巢引鳳聚英才 智繪涂寨振興景

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人才是強縣之基、轉型之要、活力之源。近年來，惠安縣堅持把人才作為支撐發展的第一資源，大力實施人才強縣戰略，圍繞“引、育、用、留”全鏈條，打造近悅遠來的人才發展生態。通過優化政策體系、搭建創新平臺、提升服務保障，推動一批批人才選擇惠安、扎根惠安、建功惠安。為集中展現惠安縣人才工作的生動實踐，現推出“惠聚英才”系列報道專欄，聚焦各鎮（園區）的人才工作做法，立體呈現惠安以才引才、以業聚才的豐碩成果。

涂寨鎮堅持黨管人才原則，立足鎮域產業特色與發展實際，以“引才、育才、用才、留才”全鏈條發力，讓人才資源轉化為發展資源，為全鎮經濟社會高質量發展注入強勁智力支撐。

聚焦精準引才，廣納賢才添動能

堅持黨管人才，筑牢引才根基。始終把人才工作納入黨委重點工作議程，牢固樹立人才首位理念，堅持“一把手”帶頭抓，定期召開專題會議研究部署，構建“黨委統籌、班子牽頭、部門協同、村社聯動”的立體化工作格局。

完善人才信息，精準對接需求。建立動態更新的鄉賢名錄和在外人才信息庫，收錄鎮級博士、鄉賢、在校大學生，推行黨政領導班子“一對一”常態化聯系機制，全年累計走訪慰問博士、高層次人才、企業家等重點對象超百人次。

用活激勵措施，激發人才活力。優化營商環境，建立項目推進全周期服務機制，深化“內聯外引”招商策略，發揮涂寨鄉賢資源優勢，梳理360畝可招商地塊，堅持以“招大引強、招新引優”導向招引優質項目，打造鎮域工業經濟增長極。

因材施教育才，深耕培育強本領

拓寬成長通道，賦能人才發展。針對農業產業需求，舉辦高素質農民培訓4期，培訓結業41人,培育農技人員13名，推動南埔村省級“一村一品”甘薯產業提質增效。推動無匠堂企業與四川美院等高校共建教學實踐基地，助力傳統石雕產業轉型升級。

培育骨干力量，助力鄉村振興。立足本土人才培育，加強與福建開放大學惠安學院合作，將開放教育畢業典禮“搬”進鄉村，共建“鄉村振興人才培養實踐教學基地”，組建甘薯品牌合作聯社，發展村集體經濟，帶動種植戶增收致富。

深化師帶徒制，傳承技藝匠心。依托張文山工藝美術大師為主的雕藝工作團隊，整合鄉土文化、民間工藝、非遺文化等元素，將“師帶徒”產業人才引鳳計劃與文旅產業相結合，帶動傳統石雕產業轉型提升，形成“民促產，產聚民”可持續發展機制。

量才授任用才，人盡其才促發展

搭建產業平臺，賦能發展動能。村集體領辦合作社，成立強村公司，吸引4名博士和3名高端人才入駐，聚焦甘薯產業鏈升級、農產品研發等領域提供技術支撐，推動建設電商孵化基地，拓寬特色農產品銷售渠道。

創新治理模式，匯聚賢能之力。創新“黨建+能人+網格化”治理模式，推動鄉村能人擔任“法律明白人”、“農村調解員”，組建“名醫工作室”、“博士站”、“鄉村黨校”等村級平臺，讓人才成為促進鄉村振興的“生力軍”。

打造聚才陣地，匯聚智創活力。舉辦網絡達人座談會，與18位本土知名達人、電商代表齊聚一堂，暢敘鄉情，共謀發展。通過“鴻鵠歸來”、“人才沙龍”等活動，吸引高校實踐隊和返鄉大學生參與文旅融合、電商助農等工作，注入青春活力。

潤澤沃土留才，厚待英才穩根基

用活激勵措施，激發人才活力。強化政策落實，持續推進惠企政策“免申即享”、“即申即享”，實現從“企業找政策”到“政策找企業”的服務轉型，推動宇信金剛石、集全客食品等重點項目落地投產，惠安縣輕工智造工業園區入駐規上工業企業11家，提供就業崗位2000余個。

健全溝通機制，優化服務效能。優化服務保障，開展“千名干部進百企”專項行動，協調解決企業用工、用能、要素保障等問題56起；落實黨委聯系專家制度，精準開展高層次人才走訪慰問、需求對接、排憂解難等暖心服務，讓人才安心扎根、放心創業。

加大宣傳力度，營造愛才氛圍。營造愛才氛圍，通過文筆涂寨公眾號、廣播等載體宣傳人才政策和優秀人才事跡，評選表彰優秀企業、領軍企業及宣傳大使，樹立行業標桿，在全鎮形成“尊重人才、爭當人才”的良好風尚。

下一步，涂寨鎮將持續深化人才發展體制機制改革，進一步拓寬引才渠道、優化育才路徑、強化用才效能、提升留才溫度，讓各類人才在鄉村振興的廣闊天地中各展其長、各盡其能，深挖涂寨在外高端技術人才、僑商資源，廣泛搜集返鄉大學生及高學歷人才信息，打造人才“蓄水池”，為我鎮產業升級發展注入新鮮血液。

來源丨涂寨鎮

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