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1月19日消息，據韓媒報道，由于業績創下歷史新高，SK海力士將向員工發放人均超過1.3億韓元（約64萬元人民幣）的績效獎金，并允許員工認購庫存股以增強歸屬感?！
據報道，此前SK海力士取消了長期以來將獎金限制在相當于10個月基本工資的內部上限。現在，SK海力士把今年總營業利潤的10%用于利潤分享計劃。
該公司全年營業利潤預計達45萬億韓元，員工人數達3.3萬人，預計平均每位員工的獎金將超過1.3億韓元，創歷史新高。
公司還將重新啟動去年推出的員工持股計劃。員工可以選擇將最多一半的獎金兌換成公司股票，如果持有股票滿一年，還能獲得15%的現金溢價。該計劃旨在促進員工與股東的長期利益一致性。
SK海力士表示，參加股東參與計劃的員工可在PS的10%至50%之間以10%為單位選擇以股票形式領取。例如某員工獲得1億韓元PS，若選擇以50%換股，則將獲得相當于5000萬韓元的公司股票。
與去年不同的是，本次股票僅以一次性發放方式給予，不再提供分期選擇。公司在公告中提醒員工，國會正在推動的公司法修訂案可能對該計劃產生影響，若修法通過或執行，將可能導致制度的變動或取消。
擬議的“公司法第三次修訂案”包含對自有股回購后必須注銷的規定，相關法案將在21日的議案審查小組上討論。若國會加速審議并在本月或3月內通過，利用自有股實施的該類激勵計劃將面臨受限，因為若必須在購入后立即注銷，將無法用于員工獎勵等用途。
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