打工人都炸鍋了！SK海力士年終獎(jiǎng)人均64萬(wàn)，國(guó)內(nèi)只知道內(nèi)卷自己人

看見人家發(fā)錢比我自己虧錢還難受。

韓國(guó)芯片巨頭SK海力士公布了2025年的年終獎(jiǎng)方案，實(shí)實(shí)在在地往賬戶里砸錢。

根據(jù)最新的確認(rèn)消息，海力士這次拿出了年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%來分紅，核算下來，普通員工的人均績(jī)效獎(jiǎng)金大約是1.36億韓元。差不多就是64萬(wàn)元人民幣。

這只是平均數(shù)，核心研發(fā)部門拿得更多。

當(dāng)國(guó)內(nèi)大廠還在為了幾百塊的全勤獎(jiǎng)重新定義考勤規(guī)則，或者用“降本增效”把年終獎(jiǎng)打折的時(shí)候，人家一個(gè)普通工程師的年終獎(jiǎng)，直接夠在二線城市付個(gè)首付了。

SK海力士憑什么這么狂？

這錢說白了，是英偉達(dá)“賞”的。2025年這一整年，全球AI算力需求像瘋了一樣爆發(fā)，英偉達(dá)的GPU賣到了天價(jià)，而要讓這些GPU跑起來，離不開一種叫HBM的高帶寬內(nèi)存。

在這個(gè)領(lǐng)域，SK海力士就是那個(gè)壟斷級(jí)別的“賣鏟人”。

早在十年前，當(dāng)三星還在盯著手機(jī)內(nèi)存那點(diǎn)市場(chǎng)份額互卷的時(shí)候，海力士就悶頭賭上了HBM技術(shù)和MR-MUF封裝工藝。

結(jié)果大家都看到了，2025年英偉達(dá)的H100、B200系列顯卡供不應(yīng)求，海力士作為核心的一供，幾乎獨(dú)吞了高端存儲(chǔ)市場(chǎng)最肥的一塊肉。以前賣內(nèi)存是論斤稱的“周期品”，現(xiàn)在他們賣的是鑲在金子上的“奢侈品”，利潤(rùn)率高得嚇人。

不過，海力士這次玩了個(gè)心眼，獎(jiǎng)金不是一次性發(fā)完，而是采用了“8:1:1”的模式。哪怕你現(xiàn)在拿到了大頭，剩下那20%也得這之后兩年分期給，甚至還帶利息。

擺明了就是告訴你，錢給你了，但你要是敢跳槽去三星或者美光，剩下的錢就別想了。要知道，2026年正是HBM技術(shù)爭(zhēng)奪戰(zhàn)最慘烈的時(shí)候，三星已經(jīng)殺紅了眼要搶人，海力士必須用重金把工程師死死鎖在工位上。

這筆錢，本質(zhì)上是公司為了維持壟斷地位支付的“安保費(fèi)”。

說到這，可能很多朋友心里堵得慌，咱們國(guó)內(nèi)也有長(zhǎng)鑫、長(zhǎng)存這些存儲(chǔ)大廠，工程師也都沒日沒夜地干，為啥就發(fā)不出這64萬(wàn)？

必須承認(rèn)，雖然國(guó)產(chǎn)存儲(chǔ)進(jìn)步神速，但目前大家還在DDR4、DDR5這種標(biāo)準(zhǔn)品紅海里廝殺。這些產(chǎn)品的技術(shù)門檻相對(duì)較低，全球產(chǎn)能一上來就是拼價(jià)格，利潤(rùn)薄得像紙一樣。

而海力士賺的HBM，難點(diǎn)不在于存儲(chǔ)顆粒本身，而在于那個(gè)像蓋樓一樣的先進(jìn)封裝技術(shù)，這一塊我們受限于光刻機(jī)和鍵合設(shè)備，良率始終是痛點(diǎn)。

只要我們一天做不出能通過英偉達(dá)或者華為昇騰大規(guī)模量產(chǎn)認(rèn)證的HBM，我們就只能在低端市場(chǎng)賺辛苦錢。

海力士股價(jià)在2025年漲了275%，但這恰恰是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。

在半導(dǎo)體行業(yè)有個(gè)鐵律，當(dāng)一家硬件公司因?yàn)榘l(fā)巨額獎(jiǎng)金上熱搜的時(shí)候，往往就是行業(yè)周期的短期頂部。這64萬(wàn)的人均獎(jiǎng)金，意味著公司的人力成本在2026年將大幅飆升，嚴(yán)重侵蝕利潤(rùn)。而且，資本市場(chǎng)永遠(yuǎn)是買預(yù)期的，275%的漲幅已經(jīng)透支了未來兩年的好消息。

眼下三星的HBM3E良率正在爬坡，一旦2026年下半年產(chǎn)能釋放出來，供需關(guān)系一逆轉(zhuǎn)，海力士這種躺著數(shù)錢的日子可能就要打折扣了。