四川
一場直播，讓演員趙櫻子以“崩潰老板”的形象沖上熱搜。鏡頭前，她情緒失控大哭，自曝每月背負數十萬元團隊成本，卻換來員工的集體冷漠和頂撞，一句“他們見了我像見了仇人一樣”瞬間引爆網絡，將藝人光鮮背后的團隊管理瘡疤撕開給大眾看。
這場風波始于1月20日的直播。趙櫻子邊哭邊訴苦，稱自己每天辛苦工作，首要壓力就是每月高達幾十萬的人力成本。巨額工資并未買來基本的職業尊重與高效協作。她描述了一個令人窒息的職場畫面：員工對她視若無睹，不打招呼、不理不睬，需要她主動搭話；她凌晨6點就到場參與直播籌備，親力親為布置房間、協調工作，而員工卻“一會過去吃點東西”，工作敷衍了事，“品都沒弄好”；更讓她崩潰的是，當她指出問題時，遭遇的是集體頂撞，“一句話他頂十句，每個人都是如此”。
這番哭訴迅速將趙櫻子崩潰大哭推上話題榜。不少網友代入“老板”視角，感慨“高薪未必換來高配合度和尊重”，認為這赤裸裸展現了職場中“情緒價值”與“薪酬支付”之間的錯位矛盾。也有聲音指出，這不僅是管理失效，更是雙向關系惡化的結果——老板覺得委屈，員工可能也積怨已久。
在同情與爭議之外，更多審視的目光投向了事件本身的可信度與背景。有網友質疑這是否又是一場精心策劃的“流量苦情戲”。數據或許提供了一些注腳：趙櫻子近30日在某視頻平臺漲粉超5萬，其短視頻廣告報價不菲，從十幾萬到二十幾萬不等。此外，“趙韓櫻子”這一曾用藝名已被多家公司成功注冊為商標，商業價值可見一斑。這些信息讓部分圍觀者覺得，這場崩潰的時機和引發的巨大關注，難免帶有“生意”的考量。
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