漲薪再少,傳遞的是信心,降薪停工借口再完美,員工也能感到不安;
真誠(chéng)永遠(yuǎn)是最大的必殺技,職場(chǎng)也一樣,少點(diǎn)套路,多點(diǎn)真誠(chéng),員工會(huì)更能理解!
重慶某企業(yè)為:只漲薪20元道歉,贏得全網(wǎng)掌聲
近日,多家新聞媒體報(bào)道了重慶一公司的漲薪道歉信,這家公司也因此登上熱搜,獲得全網(wǎng)夸贊;
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究竟是怎么回事呢?
本月9號(hào),重慶美心發(fā)布《致全員信》,信中先是感謝員工的付出,隨后表達(dá)了歉意;
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因2025年公司制造業(yè)應(yīng)收賬款很多,其他業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)也沒(méi)有達(dá)到預(yù)期,所以2026年員工漲薪20元/月;
漲薪幅度太小,公司覺(jué)得對(duì)不起員工,所以發(fā)了道歉信!
公開(kāi)信息顯示,這家公司成立于1989年,現(xiàn)有員工超1萬(wàn)人,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是防盜門等門業(yè)研發(fā)制造;
這家公司的防火門窗、戶內(nèi)門兩類產(chǎn)品均位列國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品榜首,同時(shí)連續(xù)多年獲得重慶民企雙百?gòu)?qiáng)稱號(hào);
相比這些耀眼的成績(jī),這家公司最厲害的點(diǎn)在于:連續(xù)37年給員工漲薪,往年漲幅在200元左右,這兩年受房地產(chǎn)行業(yè)的影響,漲薪幅度縮小;
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在當(dāng)下以降薪裁員為主基調(diào)的職場(chǎng)里,能堅(jiān)持漲薪的企業(yè)誰(shuí)忍心責(zé)備呢?
只希望這樣的企業(yè)能越多越好,只有員工跟企業(yè)真誠(chéng)相待,才能走得更遠(yuǎn)!
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