北京
《讀佳》獲悉，快手將推出蘿卜面試小程序，是輕雀面試的2.0版本，目前已上線蘿卜面試網頁版。
蘿卜面試網頁版的主要功能如下：
1.實時轉錄
蘿卜面試自動為面試官記錄編碼問題并實時轉錄面試過程，讓面試官專注于候選人的表現。
2.AI生成面試筆記
蘿卜面試能用AI準確地記錄每位候選人的出彩瞬間。
3.測試驅動的編碼
蘿卜面試可以改善面試官和候選人的面試體驗，效率與專業可兼得，幫助團隊輕松構建專業題庫的編碼。
此外，還有AI智能筆記/面評、視頻通話/聊天、題庫/題庫構建等功能。
在定價策略上，推出三檔靈活套餐：分別是個人版10元/次、團隊版10元/次，企業版則要單獨定價。
當前招聘市場存在多重矛盾，成為快手切入的核心契機。一方面，求職者面臨信息差與體驗差困境：藍領群體易受虛假招聘信息誤導，過往常遭遇 “崗位與描述不符”“工作環境不透明” 等問題，如摘要中提到的求職者曾經歷 “被坑被騙、無法獲得勞動所得”；白領及應屆生則面臨 “面試經驗不足”“缺乏大廠指導” 的難題，傳統面試輔導資源稀缺且價格高昂。
另一方面，企業遭遇招聘效率低與留存難的雙重壓力：制造業等行業長期受 “用工荒” 困擾，疫情后用工需求激增但人員流動受限；傳統藍領招聘 “7 天內離職率高達 20%-30%”，資源浪費嚴重；企業 HR 也面臨 “面試記錄繁瑣、人才評估缺乏客觀依據” 的效率問題。
而且，快手擁有龐大的下沉市場用戶基數，其中包含大量藍領勞動者、應屆生及中小企業主，與招聘需求高度契合。旗下招聘服務“快聘” 單月就吸引2.5 億人次藍領勞動者參與，依托快手用戶 “強信任關系” 與高頻互動特性，入職轉化率持續攀高。
可以發現，快手正在搭建一個較為完整的招聘生態，從招聘業務快聘、到包含本地招聘服務的社區產品“快手圈圈”，再到現在的AI面試產品“蘿卜面試”，不難看出，快手正從 “娛樂內容平臺” 向 “實用服務平臺” 等其他領域的延伸，尋找新的增長點。
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