微短劇里的就業新空間

近日，北京大學國家發展研究院發布的《2025年中國微短劇產業發展格局與就業拉動效應測算報告》顯示，微短劇行業已成為推動就業增長的重要力量。此前，中國網絡視聽協會發布的《2025微短劇行業生態洞察報告》也從行業生態角度，印證了微短劇在促進社會就業方面的作用。這些研究報告共同表明，微短劇產業正持續為我國文化產業就業注入新動力。

拉動效應顯著

微短劇產業的就業拉動首先體現在其宏觀規模上。《2025年中國微短劇產業發展格局與就業拉動效應測算報告》測算顯示，2025年，僅在制作、演員及群演環節，全國短劇行業就產生了數千萬個工日的勞動投入，直接吸納約69萬人就業。報告課題組負責人、北京大學國家發展研究院副院長張丹丹教授指出：“微短劇的產生與發展，源于智能手機時代碎片化時間結構與大眾情緒需求的集中釋放。”她表示，這種形態匹配了大眾碎片化的時間結構，提供了便捷的娛樂方式，從而催生了相應的市場與產業規模。

微短劇持續為文化產業就業注入新動力

更為關鍵的是產業鏈的帶動效應。研究報告顯示，每1個直接短劇就業崗位，能帶動供應鏈及消費端產生約1.95個間接就業機會。

記者調研發現，一部微短劇從立項到上線，不僅需要編劇、演員、導演、攝像等核心人員，還需要美術、服裝、化妝、道具、后期特效等支持人員，同時拉動了拍攝地的餐飲、住宿、交通等消費服務業。

來自河南鄭州的宙途文化公司負責人向記者透露，僅2025年10月，團隊同時進行短劇拍攝的劇組就有十多個，月度用工人次約2000人，覆蓋了導演、攝影、后期、演員等多崗位。其中，核心創作崗位由公司自主把控，燈光、道具、化妝、司機等非核心崗位則采用外聘模式，提升了用工靈活性。而一個劇組的入駐，常常還能帶動區域經濟。瀏陽的煙花、泗洪的蟹塘、衢州的山茶油，皆因短劇帶動關注，當地文旅資源也因此被盤活。

產業格局初成

數據顯示，全國短劇月度產量已穩定在約3000部，并在區域分工趨勢下，帶動就業從一線城市向中西部擴散。鄭州、西安、橫店等地，正成為這一產業地理格局的重要支點。

《2025年中國微短劇產業發展格局與就業拉動效應測算報告》顯示，微短劇已形成產業集聚效應

鄭州作為全國短劇核心生產地，常規月度產量約500部。鄭州大學政治與公共管理學院副院長陳寧分析：“鄭州微短劇產業的發展是政策引導加成本驅動模式的代表，本地有閑置廠房可利用。”他透露，鄭州微短劇產業帶動了數萬直接從業人員，其中以年輕人和大專及以上學歷者為主。西安作為另一創作重鎮，產量略高于鄭州。橫店則憑借完善的古裝場景資源，成為全國近九成古裝短劇的拍攝基地。

張丹丹教授說：“微短劇已形成差異化的區域分工格局：橫店主打古裝題材，鄭州專注現代題材規模化制作，西安則形成并行制作的內容供給中心。”這樣的互補格局提升了產業整體效率。北京大學中國語言文學系教授張頤武指出：“微短劇產業不僅消化了大量存量就業需求，還通過改建拍攝基地，盤活閑置項目，帶動周邊就業。”

位于鄭州的大志影視基地，前身是一個閑置多年的非遺小鎮爛尾項目。該基地負責人說，僅在2025年5月開始的試營業期間，就已吸引全國多地短劇團隊前來拍攝，累計接待300多個劇組，單日最高容納12個劇組同時拍攝。記者注意到，在多個擁有閑置影棚、廠房的二三線城市，微短劇已成為激活地方資源、創造靈活就業的新抓手。

拓展文娛產業就業入口

微短劇“短平快”的生產機制是創造就業的重要特點。劇組規模通常在數十人，雖小于傳統影視劇，但職能齊全且周轉高效：一部劇拍攝僅需數天，后期團隊月均可完成多部作品。這種高頻模式顯著提升了用工效率。以橫店為例，月均開機短劇可達數百部，依靠龐大的項目數量，行業整體就業吸納能力得到有效增強。

對于從業者而言，這意味著更多的工作機會和更快的經驗積累。紅果短劇精品短劇負責人魏欽濤從平臺角度印證了這一趨勢：“早期可能十來個人就能做一部劇，現在中等規模的短劇需要數十人甚至近百人。”隨著行業競爭加劇，微短劇制作向專業化邁進，這不僅拉動了就業增長，也對從業者素質提出了更高要求。

這樣的變化重組了非頭部人才的就業生態。在橫店，系統化的演員服務體系支撐著大量注冊演員，其中活躍參與微短劇拍攝的約數千人。該體系為大量表演愛好者、藝術類畢業生及尋求轉型的普通人，提供了可持續就業的機會。微短劇在推動專業化的同時，也正在拓寬文娛產業的就業入口，構建起一個兼具流動性與成長性的新型人才池。

風險挑戰不可忽視

在肯定微短劇為年輕人提供就業機會和實現影視夢想平臺的同時，也有專家提醒，從業人員的能力提升與行業長遠健康發展息息相關。中國電影評論學會會長饒曙光指出：“微短劇產業發展迅猛，為眾多年輕從業者提供了就業機會。但行業仍存在發展不平衡、不充分的問題。”他建議，從業者既要抓住當前機遇實現就業，也應樹立更長遠的發展目標，通過不斷苦練內功，提升自身的創造力和專業能力。

與此同時，行業繁榮背后也潛藏著不容忽視的挑戰。中國廣電聯合會短視頻短片專委會秘書長張騰之指出，當前行業在內容生產和從業者權益保障方面存在突出問題。“產能過載高頻作業之下，編劇等創意崗位面臨透支風險，直接影響從業者的職業可持續性。”他同時提醒，部分臨時劇組存在用工保障不足、薪資糾紛等風險，年輕從業者需強化法律意識，著眼長遠職業發展。

展望未來，微短劇產業的就業帶動效應將在政策支持和市場驅動的雙重作用下持續深化，呈現更加多元化、專業化的發展趨勢。隨著行業走向成熟，微短劇正在從“流量驅動”向“品質驅動”轉變。魏欽濤透露，平臺將進一步加大投資力度，提升內容制作水準。這種升級不僅會鞏固現有崗位，還將催生IP運營、版權開發、國際傳播等新型就業機會。

此外，微短劇內容生態的豐富與技術創新共同拓展了就業邊界。目前約半數微短劇內容改編自網絡文學，為網文創作者提供了作品轉化與收入的新渠道。一位年輕編劇表示，其首部短劇作品已被工作室購買，新作如獲平臺認可還將獲得保底與分成收益。同時，人工智能等技術的應用在提升制作效率的同時，也催生了AI內容優化師、數字資產管理師等新興崗位，為技術人才進入文創領域開辟了新路徑。

微短劇產業的就業圖景正從“數量增長”向“質量提升”轉變，在政策扶持和市場創新的雙輪驅動下，這一新興產業有望成為數字經濟時代穩就業、促創新的重要力量。（來源：新華網）