山西省國資委團委：擎旗奮進守初心 揚帆篤行啟新程

　　青春如歌載初心，韶華逐夢向未來?；赝?025年，山西省國資委團委在省國資委黨委的堅強領導下，牢牢把握“黨旗所指就是團旗所向”的根本遵循，錨定“圍繞中心、服務大局”核心主線，以思想為引領、以品牌為抓手、以育人為根本、以擔當為導向、以服務為宗旨，團結帶領省屬企業廣大團員和青年挺膺擔當，讓青春動能在山西國資國企高質量發展的征程中強勁迸發。

固本培元 以思想引領擦亮青春底色

　　山西省國資委團委始終堅持黨建帶團建，以思想為引領筑牢青年信仰根基。將2025年省屬企業共青團重點工作納入省國資委黨建工作總體規劃，堅持團建與黨建工作同部署、同落實。制定《省屬企業共青團2025年工作要點》，明確重點任務和具體工作措施，強化部署推動。組織省屬企業團組織全覆蓋學習《中共中央辦公廳關于加強黨建帶團建工作的意見》精神，多次組織召開省屬企業團委書記座談會。梳理總結省屬企業黨建帶團建工作典型經驗做法，推動黨建帶團建工作取得實效。搭建線上線下融合的學習陣地，聯合團省委舉辦干部能力素質提升培訓班，增強省屬企業團干部的政治素養、業務本領。組織省屬企業團委深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，舉辦“國家安全青春挺膺”主題團日活動。舉辦省屬企業“愛我國防”主題演講比賽初賽，評選獎項22個，推薦5個作品入圍全省比賽，山西省國資委團委獲評全省“愛我國防”主題演講比賽“優秀組織獎”。

　　山西焦煤集團團委組織青年職工開展了“青年大學習”專題行動及知識問答，覆蓋4.8萬人次。持續開展“青馬工程”，組織開展“年輕干部黨性素質提升暨新入職員工啟航”培訓，100名團員和青年參訓，有力地引領團員和青年堅定理想信念，融入企業發展。

　　太重集團團委始終將加強青年思想政治引領擺在首位，構建以“青春太重”微信公眾號為核心，《太重報》、“太重集團”微信公眾號、《共青團工作剪影》、《山西青年報》等協同的融媒體矩陣，累計發布內容200余條，獲贊上萬，內外宣發稿160余篇次，有效傳播了太重青年“好聲音”。

　　山西航產集團團委組織開展了兩期“青馬工程”暨青年管理人員培訓班，專題學習黨的創新理論、赴紅色教育基地現場教學、開展警示教育、舉辦“航產集團青馬TALK”比賽，圍繞青年管理人員成長歷程進行交流研討，錘煉黨性、提升素養、增強本領。依托“青春航產”微信公眾號開設“青春悅讀”專欄，推送團員和青年讀書心得、好書推薦，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。

　　汾酒集團團委組織開展了“國家安全青春挺膺”等專題學習，各級團支部通過專題學習會和主題團課、共青團中央微信公眾號、“山西青年”微信公眾號、“學習強國”和微信工作群等線上線下載體，組織團員和青年認真學、反復學、深入學，在融會貫通、掌握精髓、學以致用上持續用力。

　　華艦體育集團團委緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”要求，創新思想政治教育載體，打造“紅色研學+情景教學”模式，組織全體團員和青年分兩批赴太原市國家安全教育基地（中國共產黨太原歷史展覽館）開展“國家安全青春護航”主題教育，赴店子底村支前教育基地開展“重走支前路傳承奮斗魂”沉浸式研學，參與青年200余人次。

守正創新 以品牌效應凝聚青春力量

　　山西省國資委團委以品牌為抓手，深化“青”字號品牌創建。對省屬企業青年突擊隊進行分類管理，2025年動態備案管理青年突擊隊720余支，對首批15支獲評省級優秀青年突擊隊的典型事跡在《山西青年報》專題宣傳報道。指導省屬企業建立“青年之家”109個、青年夜校12個，促進省屬企業青年發展，省屬企業團組織的引領力、組織力、服務力持續增強。

　　潞安化工集團團委積極創建“青年文明號”，持續引領潞安青年成為企業高質量發展的參與者、推動者和實踐者。依托“一平臺+N站”團青陣地，全年累計開展志愿服務597次，將“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神傳遞到潞安的各個角落。開展青監崗“零點”行動，通過“分散上崗”“集中上崗”查找安全隱患，全年共查隱患9600余條，有效助力企業安全生產。

　　太重集團團委持續打造“追鋒”行動志愿服務特色品牌，常態化開展“學雷鋒”活動230余場次，志愿服務總時長超300小時。連續八年組織愛心獻血活動，參與青年職工超1000人次。常態化開展義務刷樹、植樹、愛心助學等活動?！凹t楓”女子禮儀志愿隊規范運行，年均服務60余小時，引導青年積極投身太重高質量高速度發展新征程。

　　華遠陸港集團團委堅持深化“青”字號品牌建設，積極動員青年突擊隊、青年安全生產示范崗主動投身安全生產、隱患排查、設備維修、防災減災等任務，組織團員和青年以沉浸式學習與互動實踐相結合的方式走進紅門，學習消防知識，緊繃安全“責任弦”。同時，對30支青年突擊隊實施動態管理、季度備案，其中地鐵集團孝柳公司通信段青年突擊隊入選省級示范性青年突擊隊，事跡在《山西青年報》刊發。

　　萬家寨水控集團團委積極助力“青”字號公益活動的開展，對接山西省青少年發展基金會，捐建我省第8個同時也是省屬國有企業獨立打造的首個“小馬書屋”，于2025年3月在方山縣大武小學揭牌，通過改善閱讀環境，幫助更多青少年在良好的閱讀環境下多讀書、讀好書，樹立正確的人生觀、價值觀。

　　山西交控集團團委創新打造了“高速公路服務區+青年文明號+消費幫扶”工作體系，在服務區指導設立了48個消費幫扶專區，取得良好成效，相關做法被團中央轉發交流。常態化開展春運“暖冬行動”、ETC便民服務等青年志愿服務活動，組建志愿服務隊202支,累計服務時長100137小時。集團青年志愿者服務隊榮獲“山西省十佳青年志愿服務集體”榮譽。

　　神農科技集團團委大力實施“青”字號品牌創建工程，累計創建申報省屬企業“青年文明號”2個，組建青年突擊隊6支，在重點項目建設、市場攻堅、應急搶險中發揮了生力軍作用。乳業公司“晉拓眾和”青年突擊隊參與地推促銷等活動20余次，直接助力品牌銷量顯著提升。國際公司先進青年周文康的援外典型事跡被《山西青年報》報道。天鎮萬頭奶牛智慧牧場項目建設青年攻堅隊被推薦申報“中國青年五四獎章集體”。

強基鑄魂 以為黨育人賡續青春使命

　　山西省國資委團委以育人為根本，培養選樹青年榜樣。鞏固深化“省國資委級—集團級—子企業級”三級“青馬工程”人才培養體系，分級分層培養青年政治骨干,指導開展“青馬工程”培訓300余次，培養學員4000余名。多渠道推薦青年人才，2025年推薦團省委機關掛職干部4名，協助推薦團中央機關掛職候選干部3名；選拔5名基層團干部參加團中央調訓、5名省屬企業優秀“青馬工程”學員參加全省示范培訓，推薦中青科協會員5名，提名省青聯第十三屆委員會國資系統委員20名，推選省學聯第十三次代表大會省屬企業高職院校代表團體2個、個人5名。經山西省國資委團委推薦，2025年省屬企業獲評全國新時代青年先鋒1名、全國“兩紅兩優”集體2個；2名個人獲山西青年五四獎章，4個集體獲山西青年五四獎狀；獲評山西省“兩紅兩優”先進集體16個、先進個人13名。五一期間，山西省國資委團委在《山西青年報》集中對省屬企業的16名一線青年工人榜樣進行宣傳，激發示范引領效應，營造了愛崗敬業的良好氛圍。

　　山西焦煤集團團委全面推行“1+3”導師帶徒制度，用優秀的人培養更優秀的人，讓管理人員水平再升級、技術人員素質更出眾、操作人員經驗更豐富，累計簽訂師徒協議1700余份，實現新入職大學畢業生全覆蓋。各級團組織舉辦崗位練兵、技術比武、青年創新大賽等活動超60場，組織青年參與“五小”競賽，累計形成創新成果超70項，其中多項獲國家專利及上級表彰，有效提升了生產效率、降低了生產成本。

　　晉能控股集團團委拍攝了《燃！青春》青年微電影、舉辦了“深化改革勇擔當揮灑青春夢飛揚”主題演講比賽，講述晉能控股青年職工在集團改革中拼搏成長、同頻共振的心得感悟，展現了新時代青年職工聽黨話、跟黨走的堅定信念。組織開展了巡回宣講，在8個地市組織11場宣講活動，覆蓋全部二級公司，激發了團員和青年投入改革發展的激情與活力。

　　山西國際能源集團團委開展了“五四”表彰活動，共表彰優秀集體8個、優秀個人45名。通過發揮模范帶頭作用，引導廣大團員和青年積極投身生產經營、提質增效、能源保供、科技創新、鄉村振興等工作一線，不斷增強責任感、使命感，以堅定的決心、頑強的意志、充足的韌勁，踐行“請黨放心、強國有我”的青春誓言。

　　省國資運營公司團委積極搭建成長平臺，推薦優秀青年參加“青馬工程”、省委宣講團及理論宣講比賽，其中1人獲評“優秀青馬學員”、2人入選省委宣講團。持續開展“五四”評選表彰活動，對5個團組織、20名優秀團員、10名優秀團干部、95名優秀青年進行表彰，樹立先進典型，營造比學趕超氛圍。

　　山西文旅集團團委積極組織青年參與“文旅集團品牌故事大賽”等活動，推動青年在文創開發、服務提升等關鍵業務環節擔當作為。通過“青馬工程”、導師帶徒制度等，為新入職青年員工配備業務導師、技術導師，制定青年成長檔案。成功舉辦“金點子”創新創意評選活動，大力支持青年創新創業，涌現出一批優秀創新成果，多家子公司青年在技能競賽中斬獲佳績。

　　山西航產集團團委與宣傳統戰部聯合舉辦了青春不一“Young”青年職工綜合素質大賽，150余名青年骨干通過理論風暴、實操比拼、體能狂飆、主題方案、答題閃電戰、情景高壓艙和主題演講，以一場集智慧、創意、表達于一體的巔峰對決，生動詮釋了航產集團“有德有天地、有為有舞臺”的人才理念，評選出“能想、能寫、能說、能做”的青年人才，進一步錘煉青年本領。

　　汾酒集團團委以紀念五四運動106周年為契機，赴山西傳媒學院開展了“汾酒青年說”第五季辯論邀請賽暨主題團日活動，展現了汾酒青年的思考力和行動力，為廣大青年搭建了鍛煉語言能力和邏輯思維的平臺,為汾酒輸送和選拔人才提供了優質途徑。

挺膺奮進 以實干篤行彰顯青春擔當

　　山西省國資委團委以擔當為導向，錨定“圍繞中心、服務大局”核心主線，鼓勵青年立足本職崗位，腳踏實地、埋頭苦干，讓青年在實踐鍛煉中經風雨、見世面、壯筋骨，充分發揮生力軍作用。制定《2025年省屬企業共青團“安全生產青年當先”主題月系列活動方案》，組織開展安全生產“六個一”活動。開展省屬企業共青團“安全生產青年當先”新媒體作品征集活動，共征集64個作品，評選出41個獎項。指導省屬企業青年制作“安全青年說”山西共青團安全生產科普短視頻84個，13個作品獲獎，山西省國資委團委獲“優秀組織獎”，推動省屬企業青年積極參與企業安全生產工作，增強安全生產能力。征集中國青年“揭榜掛帥”擂臺賽榜單選題1個，組織省屬企業青年多次參加“振興杯”“創青春”等青年創新創效競賽活動，動員廣大團員和青年在志愿服務、基層治理、應急攻堅等“急難險重新”任務中發揮模范帶頭作用，激勵崗位建功。

　　晉能控股集團團委積極組織團員和青年參加職業技能大賽和創新創效活動，組建青年創新團隊90個，自主研發降本增效攻關項目1082項，提出合理化建議1126條，參與總人數超4.65萬人次。通過青年創新工作室、QC小組、青年創新小組等載體，推動青年參與多項國家級和省級科研項目，在“五小”創新和合理化建議活動中積極建言獻策，開展課題研究和生產裝置的專利技術探索，目前有18項成果取得專利授權。

　　華陽集團團委聚焦企業高質量轉型任務和共青團“圍繞中心、服務大局”工作主線，定期組織煤炭、鋁電、建筑等行業技術青年深入新能源新材料產業開展技術交流，詳細了解集團公司新興產業發展現狀，激發青年參與創新創效的積極性。開展第二十三屆青工“五小”創新競賽，征集成果229項，評選優秀成果47項，實現效益提升1650萬元，節約成本710萬元。

　　山西交控集團團委圍繞科技創新、重點工程、應急救援等“急難險重新”任務，組建專業化青年突擊隊164支，引領青年干部職工緊扣中心任務，在集團高質量發展中展現擔當作為；組織開展青年志愿服務專題培訓，在車流較大的收費站、服務區，開展以引導咨詢、秩序維護、幫扶特需旅客、應急救援等為主要內容的專業化、精準化、高效化的暖心服務；積極組織青年參加山西省首屆青少年“愛我國防”主題演講比賽，1名青年榮獲二等獎。

　　山西建投集團團委始終將創新作為引領青年成長、助推企業發展的核心動力，鼓勵青年大膽探索、勇于突破。省建筑設計研究院有限公司舉辦了第二屆人工智能輔助建筑設計競賽，促進AI與3D打印技術在設計領域的融合應用。山西安裝集團“廢棄光伏面板高效拆解及組分提取技術”賽項入選共青團中央第十九屆“挑戰杯”競賽中國青年科技創新“揭榜掛帥”擂臺賽榜單。建投裝飾公司“精匠”QC小組成果榮獲2025年度中國建筑業協會工程建設質量管理小組活動二等獎，實現了國家級QC成果的突破。

　　山西大地控股公司團委鼓勵青年圍繞生產經營難點開展創新攻關，生態修復公司深入開展“青年崗位能手”“青年突擊隊”等示范活動，選派2名青年骨干前往蔚縣項目，點對點突擊項目驗收、跟蹤各地市指標需求，促進指標交易，推進應收款項清收工作。鼓勵青年積極參與山西省沿黃十三縣水土流失型和典型區域采煤沉陷區耕地質量監測的課題研究，并整理匯編研究成果。同時，與太原理工大學環境與生態學院共同開展實習基地建設和協作，有效帶動青年在創新實踐中提能力、長才干。

　　山西云時代公司中條山集團各志愿者分會以開展“用心關愛精心服務”和“助力環保青年先行”志愿服務活動為工作路徑，上門探望獨居老人、患病困難職工等特殊群體，統一回收廢舊物資，全年共回收廢舊物資2500余公斤，推動資源循環利用，為企業增盈創效。政務云公司團支部常態化開展“奉獻愛心燃希望、情暖童心共成長”活動，組織青年志愿者前往杏花嶺特教學?？赐拔伵氊悺?，贈送了學習用品等，并共同制作了京劇臉譜掛飾，用實際行動支持特教事業發展。

竭誠服務 以暖心舉措護航青春成長

　　山西省國資委團委以服務為宗旨，聚焦青年急難愁盼，當好青年成長路上的貼心人、引路人。組織省國資系統29名團員和青年代表參加全民閱讀大會——“書香青春·庚續紅色血脈”青少年紅色閱讀接力活動。協助省委統戰部安排大灣區青年科創基金會人員參訪汾酒集團，幫助香港青年了解山西特色產業與文化融合發展情況。聯合省機關事務管理局、省金融團工委、山西轉型綜改示范區團工委等多家單位，多次開展單身青年交友聯誼活動，累計服務單身青年2000余名。下發《關于聯合開展省屬企業青年婚戀交友公益服務的通知》，聯合山西省青少年事業發展中心共同為省屬企業青年搭建常態化線上婚戀交友平臺，以暖心舉措解決青年的操心事、煩心事，讓青年真切感受到團組織的溫暖，為青年成長成才保駕護航。

　　華陽集團團委緊盯新入企的團員和青年群體，開展典型事跡分享、座談交流、主題實踐等活動，引領團員和青年盡快融入崗位；常態化跟蹤指導，深入崗位一線以“座談+問卷”形式，及時解答思想認知、職業發展等方面的困惑，打造團員和青年“身邊的共青團”。圍繞青年所需所盼開展交友聯誼、偏遠崗位慰問等活動60余場，覆蓋青年3萬人次，團組織的凝聚力進一步提升。

　　華新燃氣集團團委圍繞重要節點紀念日，組織各級團組織廣泛開展燃氣安全宣傳、社區服務、校園講座等志愿服務活動161場，團員和青年近2000人次參加。利用專項資金支持基層“青年之家”擴建，在多個基層團組織打造綜合性青年活動室，定期開展讀書分享、技能交流等活動，陣地服務功能有效增強。

　　省國資運營公司團委關注青年實際需求，深化“書香青春”品牌，組織開展全民閱讀日主題活動。組織青年參與省直及省屬企業聯誼活動5期，拓展青年交流渠道。

　　山西建投集團團委始終把青年的“小事”當作“大事”來辦，聚焦青年婚戀交友、身心健康、權益保障等方面，組織單身青年聯誼活動16場，助力22名青年成功牽手。在集團微信公眾號開通“青年心聲直通車”專欄，推動解決青年反映的問題28項。持續完善下屬單位“青年之家”功能，增配母嬰室與心理咨詢室，舉辦“關注健康從‘心’開始”主題沙龍等活動，讓青年真切感受到來自團組織的溫暖與關懷。

　　山西云時代公司團委指導基層單位共建成12個“青年之家”實體陣地，全年開展活動40余次，服務青年3000余人次，努力推動“青年之家”組織功能更加凸顯、建設布局更加合理、服務功能更加完善、運行機制更加規范、對團員和青年的覆蓋更加有效，打造成團組織聯系青年的關鍵紐帶、服務青年的前沿窗口。

　　歲月不居，奮斗不止；青春有志，使命在肩。山西省國資委團委將持續深化全面從嚴管團治團，聚焦思想引領不松懈，聚焦青年成長不停步，團結帶領廣大團員和青年以理想為帆、以實干為槳，在山西國資國企做強做優做大的實踐中勇挑重擔，在譜寫中國式現代化山西篇章的征程中再立新功，讓青春之花在新時代的火熱實踐中絢爛綻放。（本報記者 趙云云）