在國企，跟對人，比做對事更重要

在國企，只用心做事，是很難出人頭地的。

唯有懂得抬頭看天，知道是誰說了算，知道誰掌握自己的命運，知道自己該追隨誰，才可能付出有回報。

跟對人，比做對事更重要。

事情，很多都是無用功。浪費一堆時間在這些瑣事上，領導根本不在乎，也不會在意。

你的苦勞，是無法轉化為功勞的。

在國企越來越講究經營利潤的當下，唯有出任核心崗位，參與核心任務，頻繁跟領導互動，領導才會認可你的價值。

如果你目前遠離公司的一切核心事務，遠離核心項目，那么意味著你的價值是很低的，在晉升方面是存在天然短板的。

要想改變命運，唯有改變跟領導打交道的技巧，讓領導愿意給你提供更多的舞臺跟資源，讓你能參與進去， 才能在出業(yè)績的時候分杯羹。

如果你根本無法做到這些，那就沒有任何機會被提拔。

資源的分配權，在于領導。

領導愿不愿意給你，一方面在于他，另一方面在于你自己的表現。

沒有投資， 沒有付出，領導憑啥給你機會跟資源呢？

不是領導的人，無法給領導提供價值，做事情再多都是無濟于事。

在國企，一定要相信的10條真理：

1、多花點時間，學會如何與領導打交道。

2、厚臉皮真的是必須的，只要對自己有利。

3、多說贊美的話，讓領導舒服，不會有錯。

4、領導在公開場合讓你提意見，那就是沒有意見。

5、領導在私底下溝通時，發(fā)言一定為他著想，對他有利。

6、站在領導的角度考慮問題，發(fā)表對領導有益的意見及建議。

7、領導吩咐的工作，不管如何都要先接下來，不要拒絕。

8、多跟領導匯報，多跟領導請示，不時出現在領導面前。

9、領導帶你出去時，要充分讓領導享受主角的光環(huán)。

10、與領導在一起時，一定要學會當綠葉，不時襯托領導這朵“紅花”。

以領導為中心，讓領導認可你，你將事半功倍。

搞定領導，就搞定了大多數任務。

很多事情，只要領導不認為是事，你就可以省很多事。

千萬不要與領導來硬的，雞蛋永遠干不過石頭。

除非你能當上領導，否則還是要學會收起自己的傲氣。

職場真談，擔任多家國企副總經理、董事， 專注分享國企職場干貨。

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