又到全網羨慕光明村時：劉強東的12年，不止發錢

臨近2026年農歷新年，京東集團一年一度的“我給老家送年貨”活動在江蘇省宿遷市光明村如期舉行。根據“京東黑板報”此前發布的信息，此次活動于1月29日至30日開展，延續了京東集團創始人劉強東及其企業已持續十二年的新春公益傳統。

該公益傳統始于2015年春節，由集團創始人劉強東發起，當時他向全村60歲以上老人每人發放了1萬元現金紅包。此后，該活動成為年度固定安排，饋贈內容從現金逐步擴展為包含多種生活物資的禮包。根據多家媒體報道，至2025年春節，所發放的年貨與現金總價值已超過三千萬元人民幣。當年的活動除繼續向60歲以上老人發放萬元紅包外，劉強東還向其小學就讀期間的所有在校老師每人贈送了10萬元現金。

在人口老齡化趨勢日益凸顯的社會背景下，劉強東先生對這一公益傳統的長期堅持，具有積極的現實意義。根據國家統計局數據，截至2023年底，我國60歲及以上人口已達2.97億，占總人口的21.1%，農村養老與關懷已成為重要的社會議題。通過現金與實物的直接饋贈，該活動不僅切實改善了受惠村民的生活境遇，增強了他們的獲得感，也在一定程度上促進了基層消費，為鄉村帶來了直接的暖意與活力。

劉強東持續進行此項回饋的原因與其個人經歷直接相關。公開資料顯示，二十九年前，劉強東在赴北京求學時，曾收到鄉親們湊集的76個雞蛋和500元現金作為資助。他本人多次提及此事，并表示若沒有家鄉的支持，便難以獲得后續的發展。因此，年度的返鄉饋贈被視為其對當年支持的一種實質性回報。

除直接的節慶饋贈外，劉強東及京東集團對宿遷地區的回饋更體現在長期的產業投資與建設上。關鍵節點是2009年，京東集團將全國客服中心設立在宿遷。此舉在當時并非基于常規的商業選址邏輯，但為當地引入了重要的產業機會。在此之后，京東集團在宿遷陸續投資數百億元，建立了涵蓋電子商務、云計算、智慧物流等功能的綜合體。

這些投資為當地創造了大量直接與間接就業崗位。據中國新聞周刊報道，2023年京東客服中心超過62%的員工來自宿遷本地，其投資帶動宿遷電子商務產業園區集聚了約3.7萬名平均年齡僅23.5歲的從業者。這意味著，數以萬計原本可能外出謀生的青壯年勞動力得以在家鄉獲得穩定工作和職業發展，實現了“家門口就業”。這不僅為地方經濟注入活力，更從根源上促進了家庭的完整與社區的穩定，使年輕人能夠兼顧事業與贍養父母的責任，直接緩解了因人口外流而加劇的農村養老與社會關懷壓力。此外，由劉強東出資或推動建設的道路、學校、養老院及村民住宅，也改善了當地的基礎設施與居住條件。