剛剛！拓竹捐資1億元給員工母校

南極熊導讀：中國居然有3D打印公司捐贈1億元了！

2026年1月27日，南極熊獲悉，3D打印機產品開賣第三年，年收入就超過100億元的拓竹，今天官宣拿出1億元，成立一個基金，專門捐給員工的母校，向長期培養他們的高校表達一份感謝！

拓竹官宣文中表示，“每個人的專業并不一樣，或是來自文理工科，或是藝術、設計出身，又或是以職業技術見長，但大家一起構成了今天的拓竹。也正是在這樣的背景下，我們綜合了不同領域的人才來源，選出了對拓竹人才貢獻密度排名前列的10所高校。它們并不遵循單一的評價標準，而是真實地承載著多種成長路徑。”

這10所高校包括：

• 電子科技大學

• 哈爾濱工業大學

• 華南理工大學

• 華中科技大學

• 上海交通大學

• 深圳職業技術大學

• 西安交通大學

• 香港科技大學

• 中國科學技術大學

• 中國美術學院

南極熊不得不佩服，2025年營收和利潤都超高的拓竹，居然創造性地做出一個這樣的捐贈基金——向員工的母校來捐贈，這一舉措絕非簡單的公益行為，而是兼具戰略遠見、情感共鳴、品牌價值與社會意義的天才策劃，在多個維度創造了深遠價值。

天才策劃 一箭多雕

1. 構建人才供應鏈 “護城河”

精準鎖定優質生源地：10 所高校涵蓋頂尖理工強校（如中科大、哈工大、上交大）、藝術設計名校（中國美院）和職業技術大學（深職大），完美匹配 3D 打印行業對技術 + 設計 + 實操復合型人才的需求。

深化校企協同育人：通過資金支持、設備捐贈、科研合作等多元形式，將企業需求前置到高校培養環節，打造 “定制化人才生產線”。

建立人才吸引 “強磁場”：在高校中樹立 “重視人才、回饋教育” 的雇主品牌形象，成為高校畢業生首選雇主之一，尤其吸引對 3D 打印有熱情的技術人才。

2. 強化品牌價值與差異化競爭

創新公益模式：區別于傳統企業捐贈，以 “員工母校” 為紐帶，將企業社會責任與員工個人情感深度綁定，形成獨特的品牌記憶點。

傳遞企業文化內核：向外界展示拓竹 “飲水思源、多元包容” 的價值觀，強調 “文理工科、藝術設計、職業技術” 等不同成長路徑的人才共同構成了今天的拓竹。

提升行業影響力：在 3D 打印行業樹立 “科技 + 教育” 融合發展的標桿，增強行業話語權，吸引更多產業鏈資源匯聚。

3. 激活內部凝聚力與創新力

增強員工歸屬感：讓員工感受到企業對其個人成長與教育背景的認可，激發 “與有榮焉” 的自豪感，提升團隊凝聚力與忠誠度。

促進跨部門協作：邀請 10 所高校的拓竹員工共同參與基金使用規劃，打破部門壁壘，形成跨學科、跨背景的創新思維碰撞。

強化企業傳承：將 “感恩教育、回饋社會” 的理念融入企業文化，為企業長期發展注入精神動力。

南極熊點評

拓竹的 1 億元 “母校基金”，本質上是一次高回報的 “價值投資”—— 投資于人才、投資于教育、投資于未來。它不僅為拓竹構建了可持續的人才供應鏈與品牌護城河，更在員工、高校、行業和社會層面創造了深遠價值，為企業如何平衡商業成功與社會責任提供了典范。

尤其值得稱道的是，拓竹在捐贈中展現的多元人才觀：不唯學歷、不唯名校，而是認可不同成長路徑的人才價值，這與 3D 打印技術 “個性化、定制化” 的本質高度契合，也為中國制造業轉型升級提供了重要啟示 —— 未來的競爭，終究是人才的競爭，更是人才培養理念的競爭。

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