中泰資管新董事長將到任，首位非投資出身的掌舵人

財聯(lián)社1月27日訊（記者 王玉玲）財聯(lián)社記者獲悉，中泰資管即將迎來重要人事調整。黃文卿卸任董事長職務，接任者為中泰證券執(zhí)行總監(jiān)、投資銀行委員會主任姜天坊。目前該人事任命已內部公示，尚待董事會審議通過。

姜天坊或接任中泰資管董事長

黃文卿2020年起執(zhí)掌中泰資管，至今已五年有余。公開資料顯示，黃文卿是證券分析研究員、投資經(jīng)理出身，曾任國泰君安資管固定收益部和金融市場部總經(jīng)理、公司總經(jīng)理助理。2014年加入中泰證券（上海）資產管理有限公司擔任副總經(jīng)理，2020年4月?lián)吸h委書記，2020年6月起擔任董事長。

姜天坊在中泰證券負責投行業(yè)務。2006-2015年，他任職于中信證券投行，2015年加入齊魯證券（后更名為中泰證券），時任投資銀行委員會委員、結構融資部A角。2021年分管投行的劉珂濱辭任中泰證券副總經(jīng)理后，姜天坊被提拔為中泰證券總經(jīng)理助理、投資銀行委員會主任。此后中泰證券將總經(jīng)理助理統(tǒng)一改為總監(jiān)序列。姜天坊現(xiàn)任中泰證券執(zhí)行總監(jiān)、投資銀行委員會主任。

數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年，在券商投行業(yè)務整體呈現(xiàn)增長態(tài)勢的背景下，中泰證券投行業(yè)務凈收入為2.71億元，同比下滑47.75%，行業(yè)排名第22位。2024年，中泰證券投行業(yè)務凈收入為9.41億元，同比下滑30.23%。不過，這一年行業(yè)普遍下滑，中泰證券投行業(yè)務收入行業(yè)排名第9。

首位非投資出身的掌舵人

中泰證券（上海）資產管理公司成立于2014年，首任董事長是資管界名將章飚，他2014年6月從國泰君安資管來到中泰證券，后出任中泰資管董事長。當時，他大力推行動態(tài)股權激勵，打造業(yè)內最強激勵機制，成為業(yè)內關注的焦點。

2020年6月，章飚因個人原因卸任董事長，由同樣從國泰君安資管來到中泰資管的黃文卿接任。

在黃文卿任期內，中泰資管公募業(yè)務實現(xiàn)了快速發(fā)展。中泰資管的公募規(guī)模自2020年末的106億元，增長至2025年四季度末的395億元。在此期間，中泰資管形成了以姜誠、田瑀等人為代表的“價值投資”風格，并在公募行業(yè)中樹立了鮮明標簽，成為中泰證券這家中等規(guī)模公司的特色名片。值得一提的是，中泰資管堅持不考核基金經(jīng)理短期業(yè)績排名，營造了與長期投資理念相匹配的寬松氛圍。黃文卿作為投資出身的負責人，重視投研文化構建，其在2021年引入前海通證券首席經(jīng)濟學家姜超，正是其跨界引才、為人才提供發(fā)展空間的體現(xiàn)。

黃文卿任內另一重要舉措，是將公司理念從“風險創(chuàng)造價值”調整為“投資路上的好朋友”。這一轉變背后，是中泰資管對“以客戶利益為先”的深入踐行——通過讓渡部分公司利益、強化投資者教育，持續(xù)加強品牌建設。

然而，盡管黃文卿是固收投研出身，在其任內，中泰資管在固收業(yè)務線上未能形成突出亮點，規(guī)模呈現(xiàn)下滑態(tài)勢。即便在2024年這樣的“固收大年”，多數(shù)券商資管依托固收實現(xiàn)跨越增長，中泰資管在固收保有規(guī)模與渠道建設上都乏善可陳。

黃文卿與中泰資管總經(jīng)理徐建東搭班子期間，中泰資管的主動管理規(guī)模從2020年底的1469億元，降到2025年上半年的1057億元。

從章飚到黃文卿，中泰資管自成立以來始終由投資背景的高管掌舵。如今，投行出身的姜天坊將帶來哪些新思路？又將引領中泰資管駛向怎樣的新階段？

中泰資管以主動權益見長

中泰資管在券商資管機構中展現(xiàn)出鮮明的主動管理特色，尤其在主動權益領域建立起突出優(yōu)勢。作為14家獲得公募牌照的券商及券商資管子公司之一，其公募業(yè)務的發(fā)展路徑也體現(xiàn)了公司的戰(zhàn)略定力與差異化布局。

2016年中泰資管開始申請公募牌照，邀請彼時在安信基金擔任公司研究部和基金投資部總經(jīng)理的姜誠籌建公募基金業(yè)務。時至2017年12月，經(jīng)證監(jiān)會核準，中泰資管獲得公募基金資格，這也是當年證監(jiān)會向券商系資產管理公司批出的唯一公募牌照。2018年11月，中泰資管在市場冰點發(fā)行首只公募基金——中泰星元靈活配置混合。在2019至2020年成長風格主導的行情中，姜誠所堅持的“深度價值”風格并不占優(yōu)勢，但其保持投資框架和動作不變形，在牛熊轉換中贏得市場和持有人口碑，為持有人持續(xù)創(chuàng)造絕對收益。

近年來，中泰資管在投研團隊建設上呈現(xiàn)出多元發(fā)展的趨勢，逐步形成了風格鮮明的基金經(jīng)理梯隊。除姜誠外，團隊還包括質量價值風格的田瑀、擅長中短債策略的商園波、深耕“固收+”領域的程冰、擅長宏觀與大類資產配置的FOF基金經(jīng)理唐軍，以及由內部培養(yǎng)的王桃、王路遙等新生投資力量。這一梯隊布局顯示出中泰資管在持續(xù)鞏固主動權益核心能力的同時，也在推動產品線的多元化與團隊迭代，公募業(yè)務發(fā)展逐步成熟。

下一步，中泰資管將如何繼續(xù)鞏固主動權益優(yōu)勢，并在激烈的市場競爭環(huán)境下，拓展多元能力邊界、夯實長期競爭力，值得持續(xù)關注。

（財聯(lián)社記者 王玉玲）