2026年醫保返款，養老金7300和3500元，為什么金額一樣？合理嗎？

2026年醫保返還金發放，養老金7300元和3500元，為什么發的金額一樣呢？合理嗎？

“我覺得有點不合理，我每月的養老金能領到7300元，而一位朋友他的養老金只有3500元，可是退休后每月的醫保劃入金額卻都是相同的，我們兩個都不足100元，為什么養老金相差了3000多元，醫保返還金發的金額卻是一樣的，真的合理嗎？”近期有位朋友在后臺給我留言分享了這樣的一個問題。

參保人員在成功辦理退休手續之后，除了養老金的待遇之外，部分人員確實還能夠按月領到一份醫保返還金的劃入金額。

但這里咱們需要提前了解的是，想要領到醫保返還金是需要滿足一定條件的，就像咱們想要領取基本養老金一樣，同樣也是需要滿足條件的。

領取醫保返還金，首先就是需要繳納職工醫保，繳納居民醫保的情況下是沒有個人賬戶的，所以也就沒有醫保返還金，并且繳納居民醫保并不能退休，即便是到達了60歲，依然也是需要繳納居民醫保的。

其次選擇繳納職工醫保的檔次是高檔次，也就是建立統賬結合的賬戶，如果是單建統籌賬戶的話，也是沒有醫保返還金的。

第三，滿足醫保的最低繳費年限，一般情況下，各地都需要男性交滿30年，女性交滿25年的，并且在部分地區還需要參保人員實際繳費不低于一定的年限，有些地區是不低于10年，有些地區是不低于11年。

因為目前來說有部分退休人員是能夠認定視同繳費年限的，并且可認的年限還比較長，所以在這種條件下，是需要參保人員醫保實際繳費到一定年限，再加上視同繳費年限，進而達到最低繳費年限，才能夠辦理醫保退休手續的。

所以咱們來看，退休人員想要領到醫保返還金，需要滿足的條件還是比較多的。

而對于成功辦理醫保退休手續的人員，每月領取的醫保返還金，其實截止到目前來說，大多數地區已經與本人的養老金無關了。

之前也有朋友分享過，他的養老金領取了8000多元，每月的醫保返還金只100多元，與每月養老金2000多元的人員，醫保返還金是一樣的。

可能在大家固有的認知里，養老金是多繳多得，養老金高了，醫保返還金也應該高，可現實卻并非如此。

畢竟現在大多數地區職工醫保改革之后，退休人員的醫保返還金也發生了改變。

之前確實是按照退休人員本人養老金的一定比例劃入，養老金越高，每月的醫保劃入金額自然也就會越高。

但是在醫保改革之后，醫保返還金從劃入方式，以及劃入金額的計算上都有一定的改變。

比如定額劃入的方式，在同一個退休地，退休人員的醫保返還金都是按照固定的金額劃入的，不管養老金是領取7000多元還是3000多元，每月都是固定劃入相同的金額。

就比如深圳，退休人員統一劃入251元，安徽統一劃入70元。

還有一種方式，按比例劃入，不過這里咱們說的比例并不是本人養老金的一定比例，而是改革當年當地人均養老金水平的一定比例。

他與個人的養老金是無關的，改革當年當地人均養老金水平越高，醫保返還金的劃入金額自然也就會越高。

而劃入的比例能達到多少是根據退休地來說的，有些地區是劃入2.8%，有些地區是劃入3%，地區不同，咱們是需要分情況而定的。

還有一種劃入方式是按年齡分階段劃入的，這一點就和退休人員的年齡有關了，同樣也是與養老金無關的。

有些地區70歲以上和70歲以下的退休人員劃入金額不一樣，比如北京，70歲以下的每月劃入97元，70歲以上的每月劃入107元。

如果65歲的退休人員每月領取7300元的養老金，而71歲的退休人員每月領取3500元的養老金，那么71歲的退休人員，養老金雖然只有3500元，但是醫保返還金卻能夠多劃入10元。

說到這里相信大家就明白了，在2026年對于醫保返還金的發放標準，7300元和3500元返款一樣，并不是因為計算錯誤了，也不是不合理的。

還有一點，在各地的職工醫保改革之后，對于退休人員的各項醫保待遇也是有所變化的，更加的利好退休人員，這也就是說退休人員所享受到的醫保待遇是更高的。

總結來說，對于醫保返還金的發放，因為與本人的養老金無關了，所以在同一個地區，發放的金額是會一樣的。