極目新聞記者 謝茂
“實行四天工作制,法定周末正常雙休,周五為帶薪休假。”近日四川京元集成電路有限公司發布正式通知,該企業月薪人員施行4天工作制,且福利待遇不變。
1月29日,該企業相關負責人告訴極目新聞記者,之前已經試點過,4天工作制讓員工效率、責任心反而提高,“表面上看是公司虧了,實際上是賺了的。”
根據該企業官方賬號公布的通知顯示,經為優化工作節奏、提升工作效率,經公司研究決定,自2026年2月1日起,對月薪人員作息時間及工作制度進行調整,薪酬、福利及其他勞動保障待遇保持不變。實行4天工作制,法定周末正常雙休,周五為帶薪休假。若休息日確因工作任務需加班,須提前通過企業微信提交加班申請,經相關負責人審批通過后方可執行,加班可按規定申請調休。
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1月29日,該企業相關負責人向極目新聞記者介紹,在正式發布通知前內部已經進行了試點,試點發現效果很好。以前員工卡點到,現在員工不但自行提前到崗,甚至連摸魚閑聊都幾乎消失了,且現在加班需要申請。如果不申請加班但工作沒做完,公司也不提供加班場所,大家都想早點干完安心休息,工作效率和責任心都提高了。
“每個員工都有自己的私生活,需要陪伴家人和處理事務,就算在家加班肯定也有各種事情打擾。4天工作制表面上看是公司虧了,實際上公司是賺了的。”上述負責人表示,現在員工的心態更好,出勤率也提高,潛力也得到發掘,員工也不會輕易離職。該公司的4天工作制是分階段實施的,目前主要是覆蓋辦公室的月薪職工,下一步會逐步覆蓋一線員工。
該公司公告發出后,不少網友留言詢問,該公司是否還招聘。上述負責人介紹,公司的人事負責人幾乎一直在處理這些咨詢,初步估計可能有千人左右咨詢,“我們本著公司負責也對應聘者負責的態度,這些咨詢都盡量會回復,即使是不招聘對方,也要給人一個準確的答復,不耽誤求職者時間。”
(來源:極目新聞)
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