機關退休人員另繳社保15年，能領兩份養老金？法院判了！

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機關退休人員想靠自己再繳15年社保，領兩份養老金？這事兒聽起來很美，但現實狠狠打臉。

最近，廣西一起真實案例上了熱搜，當事人楊小麗（化名）就是這么想的。

她原本是小學職工，2005年起就在老家按機關事業單位標準領退休金，錢由財政全額負擔。

2009年開始，她又以靈活就業身份，在另一個城市A市連續繳納企業職工養老保險，一交就是15年多。

到2024年底，她滿心歡喜去申請第二份養老金，結果社保中心直接拒絕，只退了她個人賬戶里的5萬多元。

更讓她崩潰的是，她要求退回全部繳費8.4萬元，也被明確拒絕——理由是：政策不允許。

這事鬧上法院，一審、二審全敗訴。法官說得明白：你已經享受機關養老待遇，就不能再領企業職工養老金。

哪怕你自己掏錢、沒單位參與、跨地區參保，也不行。

因為國家規定得很清楚：一個人只能享有一種基本養老保險待遇，不能“腳踩兩條船”。

很多人以為，機關退休金是財政發的，自己再交一份企業社保，屬于“額外投資”，應該能多拿一份。

但法律不這么看。兩種制度都屬于國家基本養老保險體系，本質是互斥的，不是商業保險那種“多買多得”。

你交的錢，一部分進了統籌賬戶，一部分進個人賬戶。只有個人賬戶部分能退，統籌部分一分不退。

而且，社保系統現在雖未全國實時聯網，但不代表你可以鉆空子。一旦被發現重復領取，不僅追回，還可能被罰。

這個案子釋放了一個強烈信號：別指望靠信息差“薅”國家養老金的羊毛。

過去有些地方審核不嚴，確實有人僥幸同時參保，但隨著全國統籌加速，這種操作越來越難。

更重要的是，養老金制度的核心是“?；尽?，不是致富工具。它的設計初衷是防止老年貧困，不是讓人躺賺。

楊小麗的遭遇看似委屈——畢竟錢是自己一分一分交的。但制度公平性必須優先于個體預期。

如果允許雙領，那對只交一份、收入更低的普通職工來說，就是巨大不公。

所以，政策堵死這條路，其實是維護更大范圍的公平。

也有人問：那我機關退休后，能不能轉成企業職工身份繼續交？答案還是不行。

因為你一旦開始領取機關事業養老金，就視為已進入退休狀態，不再具備“在職參?！辟Y格。

靈活就業參保的前提是“未在用人單位參保且未領取養老金”，你不符合。

說白了，退休就是退休，不能一邊領著退休金，一邊假裝自己還在“工作繳費”。

這個案例也提醒各地社保機構：未來要加強對參保人身份的核查，避免類似長期誤繳的情況。

雖然法院認定A市社保中心當年無法跨地區篩查，不算過錯，但技術條件正在改善。

全國社保信息系統逐步打通后，重復參保將無處遁形。

對普通人來說，最該記住的一點是：千萬別聽信“多交多得、雙份領取”的謠言。

網上有些自媒體鼓吹“聰明人都在悄悄操作”，實則是在誤導。真去試，最后錢打了水漂，還白忙十幾年。

養老金的事，從來不是“誰交得多誰拿得多”那么簡單，而是嚴格按制度分類、身份界定。

機關、企業、城鄉居民三類養老保險，只能選其一，退休時鎖定身份，不可疊加。

如果你已經退休，就安心領你的那份；如果還沒退休，務必確認自己只在一個體系內參保。

別貪心，也別投機。養老保障是國家給的安全網，不是套利工具。

楊小麗的故事，就是一個活生生的教訓：看似精明的“雙重保險”，實則是竹籃打水。

法院的判決，不僅是對她個人訴求的否定，更是對整個社會傳遞一個清晰規則——養老金，一人一份，天經地義。

別再幻想“雙份退休金”了。踏實規劃，合法參保，才是晚年安穩的正道。

參考資料：