沒有大廠實習簡歷被判死刑？課程作業(yè)也能變成核心競爭力！（文末附內推）

本文討論的關鍵問題：

本文討論的問題是：

1.打破“唯實習論”的思維枷鎖

2.如何量化成就

3.如何為自己的簡歷做“質檢”

又是一年求職季，看著身邊同學簡歷上各種大廠實習、項目經歷，而自己除了上課、考試，好像什么都沒做過…

如果你也有這樣的焦慮，這篇推文就是為你而來。我們深知，缺乏“光鮮”實習經歷的無力感，但更相信，每個人的大學都藏著未被察覺的閃光點。

簡歷一片空白？別慌！這份“經歷挖掘指南”讓你發(fā)現(xiàn)隱藏的競爭力，手把手教你從校園日常中，打撈出HR青睞的亮眼經歷。

本文不提供空泛安慰，只交付一套可立即上手的“經歷挖掘工具箱”，幫你把平凡的校園日常，轉化為簡歷上擲地有聲的專業(yè)競爭力。

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認知破局，超越“唯實習論”的思維枷鎖

求職路上，許多大學生陷入了一個自我否定的循環(huán)：沒有大公司實習 = 經歷空白 = 缺乏競爭力。這種“唯實習論”思維，是求職路上的第一道絆腳石。

首先，讓我們重新定義“有效經歷”。任何能體現(xiàn)你可遷移能力的事情，都值得被重視。課堂作業(yè)、社團活動、小組課題、甚至是一次活動的組織參與，都在默默塑造著你的能力維度。

HR真正關注的，并非經歷本身的光環(huán)，而是背后體現(xiàn)的解決問題能力、學習能力、團隊協(xié)作和責任心。一次成功的課程展示，可能鍛煉了你的公開演講與邏輯梳理；組織一場籃球賽，或許展現(xiàn)了你的協(xié)調溝通與執(zhí)行力。

拓寬認知邊界：有效經歷包括但不限于 — 高質量課程項目、社團/學生會職務、志愿服務、個人興趣的深度探索、甚至是一場精心準備的競賽。關鍵在于，你是否能識別并提煉其中的價值。

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三步挖掘法，從模糊經歷到量化成就

識別只是第一步，如何將日常“翻譯”成職場語言才是核心。請準備好紙筆，跟隨以下三步，梳理你的大學時光。

步驟一：全面列舉，顆粒化到小事

拿出一張白紙，以時間線或模塊形式，列出大學期間所有你參與過的事情，無論大小。包括：

? 課程：印象深刻的大作業(yè)、課題研究、實驗報告

? 社團：擔任的角色、組織的活動、解決的問題

? 個人：堅持的興趣愛好、自學技能、運營的社交媒體

? 其他：志愿者、兼職、甚至一次成功的旅行策劃

步驟二：深入拆解，追問行動與結果

針對每件事，用STAR法則（情境-任務-行動-結果）進行拆解：

? 當時是什么情況？需要完成什么任務？

? 你具體做了什么？承擔了什么角色？

? 遇到了什么困難？如何解決的？

? 最終結果如何？最好有數據支撐（如效率提升XX%、覆蓋XX人、獲得XX評價）。

步驟三：專業(yè)“翻譯”，用職場語言重塑表達

這是點睛之筆。將“學生氣”的描述，轉化為體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的表達。

? 將“發(fā)了傳單”翻譯為“線下渠道推廣，單日覆蓋目標人群XX人”

? 將“收集團員信息”翻譯為“成員信息結構化整理，實現(xiàn)高效歸檔與檢索”

? 將“負責公眾號排版”翻譯為“獨立運營公眾號，通過優(yōu)化排版使閱讀完成率提升XX%”

核心技巧：多用動詞開頭，強調動作和結果；使用專業(yè)、具體的術語；量化成果，用數字說話。

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范例演示，看方法如何落地簡歷

掌握了方法，我們直接看例子。

假設你有一段“曾擔任院學生會宣傳部干事”的經歷。

優(yōu)化前：

? 負責學院活動海報設計

? 協(xié)助運營學院公眾號

? 完成部長交代的其他工作

優(yōu)化后（運用拆解與翻譯）：

? 平面設計：獨立主導設計講座、晚會等活動海報12張，視覺風格獲師生好評，活動平均參與人數提升約20%

? 內容運營：協(xié)助運營學院公眾號，負責圖文排版與發(fā)布，季度推送閱讀量同比增長35%

? 跨部門協(xié)作：在“校園文化節(jié)”中，與文藝部、外聯(lián)部高效協(xié)同，確保宣傳物料按時交付，保障活動曝光

你看，同樣的經歷，經過挖掘和轉譯，從模糊的“打雜”變成了體現(xiàn)設計能力、運營思維和團隊協(xié)作的扎實成就。

實用清單，為你的簡歷做最后質檢

在將經歷寫入簡歷前，請用這份清單做最終核查：

? 成果量化：是否盡可能使用了數字來呈現(xiàn)結果？

? 動詞開頭：每條描述是否以強動作性的動詞（如“主導”“優(yōu)化”“實現(xiàn)”）開頭？

? 去掉空話：是否刪除了“鍛煉了能力”“積累了經驗”等空泛表述？

? 緊扣崗位：描述的能力和成果，是否與目標崗位的要求相關聯(lián)？

? 清晰簡潔：語言是否專業(yè)、精煉，無冗長句子和錯別字？

完成這份清單，你的經歷梳理才算真正閉環(huán)。

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最后小青敲黑板：

真正的競爭力，從不只存在于名企的工牌上。它更藏在你為解決一個問題熬的夜、為組織一次活動跑的腿、為掌握一項技能翻過的書里。

這套方法，就是幫你打撈那些散落在日常里的珍珠，并將它們串成一條璀璨的項鏈。求職是一場自我發(fā)現(xiàn)與展示的旅程，而你的價值，遠比你想象的豐盛。

從今天起，停止焦慮，拿起工具，去重新審視和定義你的大學時光。你精心打磨的簡歷，一定會為你贏得應有的注視與機會。

忙忙碌碌尋寶藏，實習內推在這里！！!

GUANGZHOU

廣州

海外社媒內容運營

——網易有道

職位描述：

【投遞簡歷請附帶游戲經歷】

1、協(xié)助負責 YouTube/TikTok 賬號的日常運營，包括內容上傳、標題與標簽優(yōu)化、基礎數據跟進；

2、參與賬號內容策劃，結合游戲熱點，提出選題和創(chuàng)意腳本；

3、完成視頻素材收集與簡單剪輯，有獨立完成內容產出的能力；

4、定期分析賬號數據，提供優(yōu)化建議，提升內容曝光與用戶互動；

5、關注海外短視頻與游戲內容趨勢，調研競品案例，為團隊提供靈感。

職位要求：

1、本科及以上學歷，廣告/傳媒/市場營銷/語言類等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、英語能無障礙閱讀和參考海外內容，雅思6.5以上/CET-6 550分以上；

3、必須有一定的游戲經歷，對北美游戲社區(qū)熟悉者優(yōu)先；

4、對 YouTube/TikTok 平臺熟悉，有一定內容創(chuàng)作經驗或作品優(yōu)先；

5、每周可實習至少 4 天，實習期不少于 4 個月。

加分項： 有短視頻腳本寫作或視頻剪輯經驗； 有海外社媒賬號運營或個人創(chuàng)作經驗。

簡歷標題：崗位-姓名-學校-專業(yè)

【簡歷需標注好最早入職時間、可實習期、每周可實習天數和實習月份+最快到崗時間】

投遞郵箱：zhongzhiqing02@corp.netease.com

工作地點：廣州

BEIJING

活動運營（網易小蜜蜂校園）實習生

——網易傳媒

職位描述：

1、參與網易小蜜蜂校園線上線下活動，包括不限于：協(xié)助團隊進行活動策劃撰寫、推廣素材制作、活動用戶觸達等工作；

2、關注小紅書等互聯(lián)網品牌業(yè)內動態(tài)，協(xié)助團隊完成活動需求調研、渠道拓展等工作；

3、關注用戶需求與產品體驗，協(xié)助優(yōu)化活動推廣策略與體驗；

4、跟進創(chuàng)作者、協(xié)作人員的溝通，跟進項目執(zhí)行落地、協(xié)助聯(lián)絡供應商等；

5、配合團隊執(zhí)行活動現(xiàn)場各項工作并處理活動現(xiàn)場突發(fā)事件；

職位要求：

1、有大型文化活動、發(fā)布會的策劃或執(zhí)行經驗優(yōu)先；

2、文字功底好，溝通能力強，極度注重細節(jié)，有較好的審美能力；

3、責任心強，能多線程工作，有團隊精神；

4、在校大學生/研究生，每周可實習五天，實習時間不少于3個月，立刻到崗者優(yōu)先；

5、有校園學生會管理經驗、校園大使經驗優(yōu)先。

簡歷命名：崗位-姓名-學校-專業(yè)

【簡歷需標注好最早入職時間、可實習期、每周可實習天數和實習月份+最快到崗時間】

投遞郵箱：wangxinyang01@corp.netease.com

工作地點：北京

HANGZHOU

杭州

漫劇素材剪輯實習生

——網易元氣

職位描述：

1、主要負責游戲漫劇和AI漫劇的素材剪輯，生成自然流和投流的相關素材；

2、協(xié)助配合漫劇在主流平臺上下架等日常操作，包括基礎內容剪輯、漫劇備案材料整理、海報制作及劇情簡介優(yōu)化等；

3、協(xié)助處理指定平臺漫劇數據；

4、主管交代的其他事務。

職位要求：

1、2027年及之后畢業(yè)的全日制在校生，文學、編輯相關的專業(yè)優(yōu)先（如：漢語言文學、編輯、戲劇影視文學等）；

2、喜歡漫劇，有良好的書面表達能力、文案編輯能力，對當下漫劇市場有一定了解；

3、具備良好的溝通能力，熱情主動，有責任心，能積極響應與回復工作任務；

4.實習時長需滿足6個月及以上，一周5天坐班時間。

簡歷標題：崗位-姓名-學校-專業(yè)

【簡歷需標注好最早入職時間、可實習期、每周可實習天數】

投遞郵箱：yejin02@corp.netease.com

工作地點：杭州

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