【荷蘭】荷蘭UWV：近二萬求職青年對從軍有興趣

荷蘭雇員福利機構(gòu)UWV的一份報告得出結(jié)論，如果國防部想要快速發(fā)展，那么密切關(guān)注35歲以下的求職者群體就顯得尤為重要。

荷蘭的UWV表示，這1.9萬名年輕求職者能夠為國防部帶來顯著的改變。求職者與國防部應(yīng)該能夠很好地對接，尤其是在后勤、醫(yī)療和技術(shù)等支持性崗位方面。

國防部提供各種支持性崗位的培訓(xùn)，這無疑會吸引求職者。他們可以在工作的同時完成培訓(xùn)。

國防部計劃到2030年將其員工人數(shù)從8萬人增加到10萬人，最終達(dá)到20萬人。因此，UWV對其已知的求職者能夠做出哪些貢獻(xiàn)進(jìn)行了調(diào)查。 UWV調(diào)查了35歲以下的求職者，無論他們目前是否享有勞工福利。

結(jié)論是，有19000名求職者的背景或興趣與國防相關(guān)。UWV還了解這些求職者的需求，以及這些需求是否與國防部門的需求相符。

UWV研究員斯特夫·莫勒曼（Stef Molleman）說：“你應(yīng)該考慮從事軍事輔助崗位，例如橋梁和瞭望塔的施工人員、車輛維修技師、護(hù)士和外科助理。”

在國防部門，這些崗位屬于武裝部隊的后勤保障服務(wù)，這意味著同樣被視為軍事崗位。國防部門內(nèi)的文職非軍事崗位，例如IT、行政和采購等，則遠(yuǎn)不如軍事崗位受歡迎。

許多此類輔助崗位允許求職者在國防部門接受培訓(xùn)的同時開始工作，UWV認(rèn)為這對該群體來說是一項優(yōu)勢。這將消除一個障礙，因為有些職位沒有學(xué)歷要求。一些失業(yè)青年尚未完成學(xué)業(yè)或缺乏工作經(jīng)驗。

雇員保險機構(gòu)UWV 認(rèn)為，求職者考慮參軍的頻率比俄羅斯入侵烏克蘭之前更高。莫勒曼說：“去年，有一千名求職者最終加入了軍隊。這只是問題的一部分。”

荷蘭國防部正在開展多項活動來吸引年輕人才。例如，年輕人可以通過服役一年來了解軍隊。勤工儉學(xué)項目和新的安全職業(yè)培訓(xùn)項目也很受歡迎。最近還啟動了一項預(yù)備役人員培訓(xùn)計劃。

2022年初，在烏克蘭戰(zhàn)爭爆發(fā)之前，國防部的人員規(guī)模要小得多，只有67400人。

除國防部之外，后勤、醫(yī)療和技術(shù)領(lǐng)域也在招聘人員。莫勒曼說道：“這就造成了一個兩難困境，一方面是安全方面的挑戰(zhàn)，另一方面是國防部需要大量人員，這會對社會有影響。”

國防部稱，他們正通過與預(yù)備役人員的廣泛合作來解決這個問題。

預(yù)備役人員定期接受訓(xùn)練，同時也承擔(dān)其他職責(zé)。他們只在必要時才會被部署，例如守衛(wèi)港口和機場或提供災(zāi)害救援。

事實上，國防部目前的人員增長很大程度上要歸功于預(yù)備役人員。去年，國防部新增了約1400名預(yù)備役人員，約占總?cè)藛T增長的四分之一。

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