上海中字頭建筑停工待崗5個月，發生活費社保公積金照交

干了15年建筑的老李，元旦剛過還在工地上盯進度，想著年底結了錢好好陪家人過年，結果1月16號一早，公司群里的停工停產通知直接砸懵了他。手里的安全帽往桌上一擱，手里直發抖，干了半輩子的老本行，突然就停了，從這天起，全公司人都進入待崗狀態，這一待，就暫定到5月底。

不光老李，上海這家中字頭建筑區域公司的上千號員工，都面臨著同樣的處境。誰能想到，以前在行業里穩穩當當的央國企，居然也會走到停工這一步？公司明說，是行業下行、項目回款拖后腿、合作方項目停擺，多重壓力擠在一起，運營徹底轉不動了。大家最關心的工資，更是涼了半截：1月下旬還能拿原工資，從2月開始，就只剩上海最低工資的80%當生活費，也就千把塊錢，唯一的念想，是公司還繼續給交社保和公積金。

圖片

這千把塊錢，夠干啥？老李算了筆賬，房貸每個月四千多，孩子上學要花錢，老人看病要備著錢，原本一家人的開銷全靠他的工資，現在這點生活費，連塞牙縫都不夠。群里的年輕同事更慌，剛結婚的要還車貸，剛入職的要攢房租，一個個都在私下里愁，這大半年的日子，該怎么熬？有人說羨慕不用上班，可真輪到自己頭上才知道，沒活干、沒收入的閑，是最熬人的閑。

其實這家公司的難，不是個例，是整個建筑行業的縮影。以前央國企是行業壓艙石，靠著大項目、穩政策，順風順水搞擴張，可現在不一樣了：經濟增速慢了，房地產遇冷了，地方的債務也有約束，高負債、高周轉的老路子，走不通了。干工程的都知道，現在接活全靠墊資，回款慢就算了，還經常拿不到，跟城投合作的項目，對方資金鏈一緊，施工方就只能跟著僵著。融資能力再強，架不住幾十個項目同時回款滯后，現金流一斷，啥都白搭。

圖片

更難的是，現在新項目越來越少，房地產是存量市場，基建投資也慢了，僧多粥少，競爭越來越激烈，很多項目干下來不賺錢，甚至保本都難。想轉型做綠色建筑、智能建造吧，央國企業制大、包袱重，技術和管理轉不動，新興業務剛起步，根本頂不上傳統業務下滑的窟窿。一邊是沒活干，一邊是要扛著上千人的人力成本，公司也是左右為難。

好在國企還守著一份擔當，沒直接裁員，哪怕待崗也要給大家留條底，可這份擔當，也讓公司扛著不小的壓力，社保、生活費，每個月都是一筆不小的開支，要是停工時間再延長，誰也不知道能撐多久。有人猜，這是先待崗再解散，賠償能少點，可老李不信，干了十幾年，他知道公司的難處，也懂這份不易，大家心里都憋著股勁，既盼著回款能快點，項目能早點復工，也盼著公司能扛過這關。

圖片

其實建筑行業走到今天，早該告別野蠻增長的日子了。二三十年里拼命趕工期、擴規模，把幾十年的活都干完了，現在慢下來，既是陣痛，也是必然。只是這陣痛，終究要讓一線的打工人和守著責任的企業一起扛。

眼下，不管是公司還是員工，首要的就是活下去。公司勒緊褲腰帶保現金流，員工咬著牙扛生活壓力。而整個行業，也該借著這次陣痛好好轉型了，從光會蓋房子的建造商，變成懂運營、懂服務的服務商，把綠色、智能的新路子走通。

老李每天還是會點開公司群，看看有沒有復工的消息，他把安全帽擦得干干凈凈放在門口，盼著哪天能再戴上它去工地。他知道，日子難是難，但只要熬過去，只要行業真的轉過來了，建筑人的日子，總會再好起來的。