這兩年很多行業的日子都不好過,不止是光伏,像設計院、施工單位也都是這樣,動不動就降薪、停工放假;
再加上行業大環境很差,找工作難所以很多人都在委曲求全;
但換來的是什么呢?是工作量加倍,薪資減半,是越來越多的同行失業,是市場變得越來越差;
這種時候你再去想想,我們真的是按勞分配嗎?
恐怕不是吧,你做得多不見得你可以拿得多,就連一向以高薪著稱的互聯網行業真相可能也很扎心;
這些天大家都看見那個新聞了吧,32歲的程序員周六在家突發不適,倒在了送醫的電梯里;
在送去搶救的路上,在醫院搶救時他還有工作待完成,他還被拉進工作群;
事后,他的薪酬模式曝光,基本工資只有3千多,其余都是績效,多勞多得,他稅前兩萬多的月薪不夸張地講基本上都是加班加來的;
所以看吧,你只要能吃苦能加班就會有干不完的工作,可是你的工資真的對得起你付出的勞動和犧牲嗎?
你犧牲了陪伴家人、休息的時間,換來的只是多加了一點工資,可是能使喚你的人卻越來越多;
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如果大家都逆來順受,那么資本家只會將剝削貫徹到底,到時候時薪只會越來越低,勞動會越來越貶值。
有時候想想,反正都是窮,為什么不做一個快樂、閑散的窮人呢?反而要做一個忙碌、焦慮內耗的窮人?
也許,我們都堅持一天八小時工作制,雙休就算賺得少了點,但應該會比現在快樂很多!
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