留滬有保障，返鄉有溫度，閔行都準備好了！

“我還沒告訴爸媽，想等到回去前一天再說，給他們一個驚喜。”說起今年春節的安排，思源電氣的員工劉源靦腆地笑了。一周后，他將坐上回老家云南的高鐵，與一年未見的父母見面。

臨近春節假期，不少在閔行工作的務工人員陸續返鄉。2月2日，閔行人社部門赴思源電氣股份有限公司開展春節走訪慰問活動，既了解企業春節前后用工需求、為企業紓困解難，也向閔行對口地區云南籍務工人員送上新春禮包，讓他們安心過節、穩崗增收。

“在老師傅們的指導下，我逐步掌握了各項試驗標準與操作流程，如今已經能獨立完成各項試驗項目。”2024年，剛大學畢業的張建鴻從云南來到上海實習，并于2025年2月加入思源電氣，在高壓質量部擔任產品試驗員，負責高壓開關產品性能的試驗和測試工作。

今年春節，他早早計劃好了回家過年。“閔行是充滿包容、開放和機遇的城市，給年輕人實現夢想的機會，我想把這一年的經歷說給爸媽聽。”談起未來的打算，張建鴻說自己正在看書自學電氣相關知識，“我希望能在三到五年內成為公司試驗技術的骨干，從一線的操作人員向更高要求的技術工程師轉崗”。

在制造部一車間，劉源完成了上午的工作，正準備和工友們去食堂吃飯。今年已經是他在思源電氣工作的第三年。

“最開始知道我來上海，爸媽覺得離家遠有點擔心，經常打電話問我吃不吃得慣、住得好不好。”劉源說，他讓父母放寬心，“這里工資待遇都不錯”，更重要的是有很多老鄉，平時能夠互相照應。

對于身處一線崗位的他們來說，也見證了思源電氣的發展。2019年至今，來自云南的張文金一直從事高壓開關產品核心組件的裝配工作，如今已經成長為能夠獨立承擔關鍵工序、帶教新人的老員工。

“我見證了公司高壓開關產品生產線從純人工組裝到如今全自動化、智能化裝配的發展進程，感到非常自豪。”張文金說，他希望能繼續精進裝配工藝，跟上公司快速發展的腳步。

據介紹，2024年，為破解企業用工短缺難題，區人社局打造了“政府引導+市場互補”的“思源模式”，整合政府、市場、院校、企業等方面的資源形成合力，搭建高效對接平臺，豐富人才儲備。

2026年，將延續并升級“思源模式”，融入最新政策紅利，通過“校企直招升級、多渠道招聘拓寬、緊缺崗位攻堅、存量人力盤活、技能培訓賦能”五大舉措，全鏈條保障企業用工缺口補齊。

春節前后，區人社局將深化滬滇勞務協作，組織“點對點”專列、包車分批次輸送超250名云南籍務工人員來滬就業，聯合云南昭通、保山等地舉辦專場招聘會、政策宣講、留滬務工人員團年飯等活動，全面落實春季促進就業專項行動要求。

副區長孫文杰出席。

記者：陳奕寧

視頻：徐悅 吳佳偉

部分供稿：區人力資源社會保障局

初審：岳順順

復審：方雨斌

終審：王婷婷

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上觀號作者：今日閔行