2026年企退人員去世,工齡滿30年了,撫恤金能發放24個月了嗎?
對于企退人員的撫恤金發放標準,它是根據總共的繳費年限以及退休人員領取養老金的年限來確定的,需要結合兩方面,才能夠計算出準確的發放月數。
![]()
那如果在2026年企退人員不幸去世,工齡已經滿30年了,那撫恤金能否發放到24個月呢?這期內容咱們就來分析一下吧。
企退人員的撫恤金,它是以去世時本省上年度城鎮居民月人均可支配收入為計算基數的,發放月數最低是9個月,最高是24個月。
那咱們先來說一下他這個核算的標準,就是如果繳費年限不滿5年的,計發月數三個月,繳費滿5年而不滿10年的話,計發月數是6個月,而滿10年不滿15年,則為9個月,滿15年及以上,9個月為基礎,每多繳一年增加一個月,最高發放24個月。
對于企業單位退休人員來說,因為養老保險最低繳費15年達到法定的退休年齡才能夠辦理退休手續,所以在計算撫恤金,就是最低9個月,最高24個月。
之后再結合退休人員領取養老金的年限,每領取一年的養老金,就從基礎的月數減一個月。
![]()
那看到這相信大家就明白了,工齡已經滿30年了,那么確實是撫恤金能夠發放24個月了,但最終是發放幾個月,還需要考慮領取了幾年的養老金。
所以咱們來看,即便是工齡滿30年,撫恤金的發放標準可能也達不到24個月,假設退休人員領取了5年的養老金,那么發放的月數就是19個月了。
如果領取了10年養老金,那么發放的月數就是14個月,假設已經領取了15年及以上的養老金,那么就會按照最低的發放月數9個月來發了。
具體能夠發放多少金額,是要看上一年度城鎮居民月人均可支配收入能達到多少的?
假設城鎮居民月人均可支配收入能夠達到5000元的,如果是發放24個月的話,那么總共發放的金額是能夠達到120000元的,發放9個月的話,撫恤金的發放金額也是能夠達到45000元的。
那看到這兒有人就有疑問了,對于這個繳費年限,是否是包含視同繳費年限呢?
這里咱們需要說明的是,參保人員在辦理退休手續時,養老保險從目前的情況來看最低繳費15年,而這個15年的年限是包含視同繳費年限和實際繳費年限的。
哪怕視同繳費13年,實際繳費兩年,只要最低繳費達到了15年的時間,那么就能夠辦理養老保險退休手續了。
![]()
而計算撫恤金的發放月數時,它是根據總共的繳費年限來算的,并沒有說是不包含視同繳費年限或者是實際繳費年限的,所以說這一點咱們是要提前弄清楚的。
對于靈活就業人員來說,以靈活就業的方式辦理退休,不幸去世之后,那么撫恤金的發放也是和企業單位退休人員一樣的。
畢竟這部分人員參加的也是企業職工養老保險,雖然是以個人的身份繳費的,但是繳納的養老保險是一樣的,只要滿足了條件,就能夠辦理退休手續,并領取一份養老金的待遇。
而撫恤金的發放也是和繳費年限,以及退休后領取養老金的年限有關,結合這兩點就能夠按照對應月數計算出撫恤金的發放金額了。
那以上是大家需要注意的兩方面,總結來說,在2026年企退人員不幸去世,工齡滿30年的情況下,撫恤金確實能夠發放24個月的,但并不是一定的,只是滿足了這個領取條件。
但是具體是發放幾個月,還需要考慮到退休人員領取了多久的養老金。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.