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廣西:將延長婚假、產假
1月23日,《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》(草案征求意見稿)面向社會公開征求意見。該草案第二十七條提出,依法辦理結婚登記的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加婚假十五天。
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政策全文:https://wsjkw.gxzf.gov.cn/hdjl_49617/dczj/t27181605.shtml
重點如下:
婚假額外增加15天!
依法辦理結婚登記的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加婚假十五天。
產假最高增加80天!
分娩后,女方除享受國家規定的生育假期以外:
一孩增加產假六十天
二孩增加產假七十天
三孩增加產假八十天
男方產前陪護假5天!
符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方懷孕期間,男方享受產前檢查陪護假五天。
男方護理假二十五天!
育兒假10天!
夫妻雙方在子女零至三周歲期間,每年分別累計享受育兒假十天。
哺乳假12個月!
符合法律、法規規定生育子女的女職工,產假期滿后撫育嬰兒有困難的,由本人提出申請,經所在單位同意,可以享受不超過十二個月的哺乳假;哺乳假期間,其工資、津貼、補貼按照總額的百分之八十核發;享受哺乳假的職工,不影響晉級、工資調整和工齡計算。
職工享受前款規定的假期期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。
參加生育保險的,產假期間的生育津貼按照生育保險有關規定發放;未參加生育保險的,由所在單位參照生育保險標準發放。
建立健全假期用工成本分擔機制。
除此之外,《意見》還包括:
鼓勵有條件的用人單位為符合法律、法規規定生育的職工發放育兒補貼。
鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施,支持家庭生育、養育。
不只是廣西,此前已有多個省份官宣延長婚假。
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多省份明確:延長婚假
四川(2025年11月公布)
一、婚假
依法登記的夫妻享受婚假二十日,登記前參加婚前醫學檢查的,增加五日。
二、生育假
符合規定的夫妻,延長女方生育假九十日;生育第三個子女的女方,經申請同意還可再延長生育假三十日。
三、男方護理假
將男方護理假由二十日延長至三十日,方便男方照護妻兒,共擔責任。
四、育兒假
子女三周歲以下的夫妻,每年享受十個工作日育兒假。婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤,工資福利待遇不受影響。
同年12月,四川省人社廳印發《關于加大職工婚假規定執行力度的通知》,要求各地人力資源社會保障部門要加大對用人單位落實婚假規定情況的監督檢查力度。
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用人單位應建立健全婚假申請與審批制度。職工提出婚假申請、提供必要的結婚證明等材料后,用人單位應予以保障,無正當理由不得拒絕或拖延批準。
對發現未按規定執行婚假制度、不支付婚假期間工資等違法行為,依法責令改正,情節嚴重的,依法予以行政處罰,并按規定向社會公布。
湖南(2025年10月公布)
一、婚假
明確鼓勵用人單位在國家規定婚假的基礎上,將職工的婚假延長至20天;
二、產假
鼓勵用人單位對符合法定生育條件的女職工,在享受國家規定產假的基礎上,延長產假至188天。
三、依法落實男方享受20天護理假
四、產假期滿,經本人申請和用人單位批準,可以請假至嬰兒1周歲,請假期間的待遇由雙方協商確定
湖北(2025年7月)
依法辦理結婚登記的職工,在享受國家規定婚假的基礎上,延長婚假至15天。
截至目前,已有29個省份延長婚假,其中山西、甘肅的婚假最長,可享受30天婚假。
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復婚可以享受婚假嗎?
首先需要明確,復婚≠再婚:
復婚:復婚的雙方是原來的夫妻,即曾經離婚的兩人重新結婚;
再婚:再婚的對象可以是新的伴侶,即離婚或喪偶后與其他人結婚。
在全國范圍內,各地對于員工復婚是否能夠享受婚假的規定有所不同,一般可以分為以下幾種情形:
1.復婚可以享受婚假
根據山東省發布的《山東省衛生健康委員會關于〈山東省人口與計劃生育條例〉實施中有關假期規定適用問題的指導意見》中明確,再婚、復婚等情況也可以享受婚假。
2.未明確規定,實操中同上允許
如《上海市人口與計劃生育條例》規定,符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的3天婚假外,增加婚假7天,共計10天。
該條例并未對初婚、再婚或復婚進行區分,因此在上海復婚應可享受10天婚假。
3.明確規定,復婚不可以享受婚假
如安徽省、江西省在《人口與計劃生育條例》的指導意見中都明確規定,復婚的員工不享受婚假。
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婚假包含法定假日、休息日嗎?
這個問題也需要分地區來看。
1.按照工作日計算的地區(通常排除了周末及法定節假日)
如:北京、浙江、天津等地都曾明確發文表示國家法定休假日、休息日不計入婚假假期。
2.法定節假日不計入假期
如:上海、江蘇等地明確增加的婚假,遇法定節假日順延。
3.按照自然日計算地區(即包含了周末及法定節假日)
如廣東、重慶明確婚假內遇到法定休假日、休息日的,均不另加假期天數。
本文由會計說整理發布,編輯會計菌。來源:中國會計報、各地人社部門網站、51社保網等
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