重慶秀山提出“人才高地建設方案” 解鎖人力服務新藍海

近日，在重慶人力資源服務產業園內，秀山縣人民政府副縣長劉煉攜團隊提出的“人才高地建設方案”引發熱議。這場精準錨定產業焦點的專項招商推介，不僅是秀山人力資源服務產業園面向重慶核心圈層的首次發聲，更標志著渝東南戰略支點與兩江新區產業高地的人力資源協同正式啟幕。?

秀山人力資源服務產業園全貌。

區位紅利疊加政策矩陣 構建產業發展強磁場?

“秀山的價值，在于成為連接粵港澳大灣區、聯動武陵山區的樞紐，更以毗鄰四省市的區域中心優勢，打開了輻射廣闊的人力資源市場。”劉煉在推介中直指核心。作為西部陸海新通道東線關鍵節點與成渝地區雙城經濟圈聯動武陵山區的戰略支點，秀山長期以來對外服務周邊17個區縣，300公里輻射范圍內覆蓋938.5萬人口，經貿往來頻繁且緊密。“十四五”期間，秀山累計吸引縣外群眾購房5000套、落戶8300人、就學1.5萬人，30%的快遞上行量、60%的長途干線物流量、65%的通道運量均來自縣外，充分印證了其區域聚集效應。

如今，這座西部百強縣正以獨特區位優勢，串聯起粵港澳大灣區的市場需求與武陵山區的資源稟賦，釋放人力資源服務領域的巨大潛力。

數據顯示，依托電商、新材料等主導產業的爆發式增長，秀山已形成年均超3萬人次的用工需求，這種需求與供給的精準匹配，在硬件載體上實現了“高標準建設+全場景覆蓋”的雙重突破——總投資超2億元的秀山人力資源服務產業園已全面投用，19畝園區內建成 4萬平方米服務空間，涵蓋300間靈活辦公區與1.1萬平方米租賃場地，園區周邊配套的四千余套職工公寓與高管人員公寓，能滿足一萬四千人的入住需求，很好地解決了企業人才安居難題。“我們不只提供物理空間，更是產業生態的構建者。”秀山縣人力社保局負責人現場解讀的專項政策顯示，園區推出的“五項專屬權益”已形成覆蓋市場開拓、區域協作、精準服務的全周期支持體系，與重慶“1+10+N”人力資源產業園矩陣形成差異化互補。

入駐企業辦公現場。

錨定行業痛點 精準破解供需錯配難題?

此次推介恰逢重慶人力資源服務業邁向“高質量發展新階段”的關鍵節點。數據顯示，2024年重慶人力資源服務行業營收已突破1022億元，但企業“招聘低效”與求職者“信息不對稱”的雙重痛點仍未破解，結構性缺工已成為制約產業升級的瓶頸。秀山的出場，正提供了破局的新路徑。?

“秀山的核心優勢在于‘精準匹配’的生態能力。”劉煉介紹，秀山本地規模以上企業超500家，每年新增用工需求超3萬人，技能培訓需求超5萬人次，人事外包、靈活用工等服務需求年增長超20%。“十四五”期間，秀山已吸引縣外創辦市場主體2萬個，產業“引力場”效應明顯。疊加周邊區縣的市場與人才需求，整個區域人力資源服務市場規模將突破每年20萬人次，增速保持在15%左右。更廣闊的空間在于海外，依托西部陸海新通道，秀山可推動本地人才走向東盟、歐盟，拓展海外人力市場新藍海。

以電商產業為例，秀山通過“招聘會+技能培訓+政策扶持”模式，已實現500余名返鄉人才與跨境電商企業的精準對接，直播運營等崗位入職轉化率達68%，助力破解制造業等重點領域的用工難題。?

簽約現場。

據悉，推介現場已有6家企業表達合作意向，涉及人才測評、靈活用工等多個領域。按照規劃，秀山將以此次推介為起點，年內推動20家企業落地運營，確保2026年實現人力資源服務營收突破5億元，成為連接粵港澳大灣區與武陵山區的人才流通樞紐。?

上游新聞 吳思倩