正安縣第八中學(xué)召開2025年度中層干部述職報(bào)告會(huì)

述職亮績(jī)守初心 聚力揚(yáng)帆啟新程 —— 正安縣第八中學(xué)召開2025年度中層干部述職報(bào)告會(huì)

勇?lián)姑?/strong>砥礪前行

正安縣第八中學(xué)中層干部述職報(bào)告會(huì)

為深入推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，全面檢驗(yàn)中層干部履職成效，切實(shí)提升管理效能與服務(wù)水平，2026年2月2日早上10點(diǎn)，正安縣第八中學(xué)在辦公樓會(huì)議室隆重召開2025年度中層干部述職報(bào)告會(huì)。學(xué)校校長(zhǎng)吳毅主持會(huì)議，黨總支書記黎榮俊、全體校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部出席會(huì)議。

會(huì)上，高一年級(jí)主任高小朋、高三年級(jí)主任孫松、行政辦主任陳德華、膳食辦主任包意剛等中層干部依次作述職報(bào)告，全面復(fù)盤年度工作，深入查擺問(wèn)題不足，明確后續(xù)努力方向，相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

高一年級(jí)主任高小朋匯報(bào)

高一年級(jí)主任高小朋圍繞年級(jí)管理核心工作，系統(tǒng)梳理了過(guò)去一年在學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成、班主任隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)業(yè)成績(jī)跟蹤及衛(wèi)生管理等方面的具體舉措與階段性成果。同時(shí)，他坦誠(chéng)查擺工作短板：一是年級(jí)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成成效不佳，整體紀(jì)律意識(shí)有待提升；二是學(xué)科發(fā)展不均衡，年級(jí)整體成績(jī)處于下游水平；三是師資結(jié)構(gòu)不合理，青年教師培養(yǎng)力度需加大；四是自身管理經(jīng)驗(yàn)不足，在班主任隊(duì)伍協(xié)調(diào)統(tǒng)籌上存在短板。針對(duì)上述問(wèn)題，高小朋表態(tài)將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以問(wèn)題為導(dǎo)向精準(zhǔn)發(fā)力，通過(guò)強(qiáng)化學(xué)生行為規(guī)范管理、優(yōu)化師資培養(yǎng)機(jī)制、加強(qiáng)班主任協(xié)同聯(lián)動(dòng)等舉措，穩(wěn)步提升年級(jí)管理質(zhì)效。

馮建紅副校長(zhǎng)對(duì)高小朋的工作能力與務(wù)實(shí)作風(fēng)給予高度評(píng)價(jià)，肯定其在年級(jí)管理中展現(xiàn)的強(qiáng)烈責(zé)任心。同時(shí)指出，后續(xù)需進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，讓會(huì)議部署更扎實(shí)、工作落實(shí)更有力，切實(shí)推動(dòng)年級(jí)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。

高三年級(jí)主任孫松匯報(bào)

高三年級(jí)主任孫松以備考工作為核心，詳細(xì)匯報(bào)了年度七大關(guān)鍵舉措。通過(guò)制定《高三年級(jí)部秋季學(xué)期工作計(jì)劃》《高三各學(xué)科一輪復(fù)習(xí)備考計(jì)劃》，構(gòu)建科學(xué)備考體系；以課堂巡視、定點(diǎn)督查、隨機(jī)抽查、常規(guī)檢查為抓手，抓實(shí)教學(xué)過(guò)程精細(xì)管理；依托聯(lián)考質(zhì)量分析精準(zhǔn)診斷教學(xué)薄弱環(huán)節(jié)，建立臨界生一對(duì)一幫扶機(jī)制；注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)保障，通過(guò)多元載體激發(fā)學(xué)生內(nèi)生動(dòng)力，全力護(hù)航高考備考。在反思環(huán)節(jié)，孫松坦言存在三方面不足：一是學(xué)科復(fù)習(xí)進(jìn)度與深度不均衡，部分學(xué)科備考針對(duì)性有待加強(qiáng)；二是個(gè)性化培養(yǎng)覆蓋面較窄，對(duì)不同層次學(xué)生的精準(zhǔn)輔導(dǎo)不足；三是家校協(xié)同育人機(jī)制不完善，溝通頻次與實(shí)效需提升。后續(xù)將優(yōu)化復(fù)習(xí)策略，深化臨界生分層幫扶，健全家校溝通渠道，全力沖刺高考目標(biāo)。

翁春陽(yáng)副校長(zhǎng)高度認(rèn)可高三年級(jí)的備考工作，贊揚(yáng)其復(fù)習(xí)與管理雙到位的務(wù)實(shí)作風(fēng)，認(rèn)為值得各處室學(xué)習(xí)借鑒。同時(shí)建議，要進(jìn)一步主動(dòng)作為、完善制度建設(shè)，堅(jiān)持以 “內(nèi)實(shí)” 求 “外優(yōu)”，力戒形式主義，切實(shí)提升備考實(shí)效。

行政辦主任陳德華匯報(bào)

行政辦主任陳德華圍繞 “服務(wù)、協(xié)調(diào)、參謀、保障” 核心職責(zé)，從四大維度匯報(bào)年度工作。在履職擔(dān)當(dāng)方面，科學(xué)編制校歷、規(guī)范值班值守，妥善處置各類突發(fā)情況；嚴(yán)把文件檔案關(guān)，上報(bào)重要信息 68 次，完成 37 個(gè)項(xiàng)目檔案歸檔，規(guī)范印章使用管理；強(qiáng)化協(xié)同統(tǒng)籌，牽頭起草各類文稿 80 余篇，組織職工大會(huì) 18 次、校委會(huì) 34 次，跟蹤督促會(huì)議決議落地，高效化解跨部門協(xié)作堵點(diǎn)；優(yōu)化宣傳服務(wù)，撰寫宣傳簡(jiǎn)報(bào) 34 期（其中 15 期獲教育官網(wǎng)刊發(fā)），制作宣傳視頻 19 個(gè)，新媒體平臺(tái)獲贊超 10 萬(wàn)人次，同時(shí)規(guī)范對(duì)外事務(wù)辦理，出具各類材料 213 份，高質(zhì)量完成 29 次迎檢接待任務(wù)。在民生服務(wù)上，堅(jiān)持以師生為中心，發(fā)布通知通報(bào) 123 次確保信息傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確；規(guī)范考核評(píng)先與職稱申報(bào)流程，協(xié)助 16 名教師職稱晉級(jí)、9 名教師取得中高級(jí)職稱；扎實(shí)推進(jìn)人事服務(wù)，健全工作臺(tái)賬，做到事事有回音；助力招生招聘工作，完成 1200 名新生招生、40 名教師引進(jìn)任務(wù)，提前為 2026 年簽約 4 名優(yōu)師；更新校園櫥窗 2 次、布置展廳 1 次，編制年度年鑒，生動(dòng)展現(xiàn)校園文化內(nèi)涵。廉潔自律方面，始終將廉潔作為立身之本，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。在職稱申報(bào)、人事調(diào)動(dòng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持原則、秉公辦事，全程公開公示，主動(dòng)接受師生監(jiān)督；帶頭厲行節(jié)約，規(guī)范公務(wù)接待與辦公用品使用；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)廉潔教育，引導(dǎo)工作人員知敬畏、守底線，筑牢拒腐防變思想防線。反思不足時(shí)，陳德華表示存在三方面短板：一是履職參謀精準(zhǔn)度不足，專題調(diào)研不夠深入，為學(xué)校決策提供的參考價(jià)值有待提升；二是宣傳工作創(chuàng)新力度不夠，校園品牌效應(yīng)不突出；三是廉潔教育針對(duì)性不強(qiáng)，長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制需進(jìn)一步完善。下一步將強(qiáng)化專題調(diào)研，提升參謀輔助能力；創(chuàng)新宣傳形式與內(nèi)容，打造校園特色宣傳品牌；細(xì)化廉潔工作舉措，健全長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，帶領(lǐng)行政辦真抓實(shí)干，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

學(xué)校工會(huì)主席宋培銀對(duì)陳德華的工作給予充分肯定，認(rèn)為其工作扎實(shí)、成效顯著，在服務(wù)協(xié)調(diào)、保障學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)、關(guān)愛師生等方面表現(xiàn)突出。鼓勵(lì)其后續(xù)進(jìn)一步提升服務(wù)精細(xì)化水平，持續(xù)優(yōu)化行政辦工作效能，更好地服務(wù)學(xué)校發(fā)展大局。

膳食辦主任包意剛匯報(bào)

膳食辦主任包意剛聚焦后勤服務(wù)保障，重點(diǎn)匯報(bào)了年度工作成效。通過(guò)推動(dòng)后勤服務(wù)轉(zhuǎn)型、優(yōu)化管理流程、提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)菜品供應(yīng)穩(wěn)定有序，食堂服務(wù)滿意度持續(xù)提升，獲得師生廣泛認(rèn)可。在問(wèn)題查擺中，包意剛直面短板：一是制度執(zhí)行力度不足，部分管理規(guī)范未能落地見效；二是精細(xì)化管理欠缺，食堂運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)把控有待加強(qiáng)；三是小賣部監(jiān)管存在缺位，食品安全與經(jīng)營(yíng)規(guī)范需進(jìn)一步落實(shí)。后續(xù)將針對(duì)性制定改進(jìn)舉措，深化精細(xì)管理，完善食堂硬件設(shè)施，規(guī)范食材驗(yàn)收流程，強(qiáng)化員工技能與紀(jì)律培訓(xùn)，優(yōu)化小賣部運(yùn)營(yíng)管理，全力打造師生滿意的后勤服務(wù)體系。

楊世嶺副校長(zhǎng)贊揚(yáng)膳食辦 “肯干、敢干” 的務(wù)實(shí)作風(fēng)，肯定其在食堂管理中取得的顯著成效，認(rèn)為其規(guī)范有序的管理經(jīng)驗(yàn)值得各部門學(xué)習(xí)借鑒。希望后續(xù)持續(xù)壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)改進(jìn)舉措落地，進(jìn)一步提升后勤服務(wù)保障水平。

吳毅校長(zhǎng)發(fā)言

吳毅校長(zhǎng)在總結(jié)發(fā)言中，首先肯定了全體中層干部一年來(lái)的辛勤付出與工作亮點(diǎn)，贊揚(yáng)大家在各自崗位上展現(xiàn)的良好擔(dān)當(dāng)精神。他強(qiáng)調(diào)，高一年級(jí)要持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成與學(xué)業(yè)提升；高三年級(jí)要聚焦備考核心，深化精細(xì)管理，全力保障高考目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；行政辦、膳食辦要立足服務(wù)本職，持續(xù)優(yōu)化管理流程、提升保障質(zhì)量。要求全體中層干部以此次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、補(bǔ)齊短板，以飽滿的工作熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

黨總支書記黎榮俊發(fā)言

黨總支書記黎榮俊高度評(píng)價(jià)全體中層干部的擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)為各部門工作可圈可點(diǎn)，干部隊(duì)伍的判斷力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力表現(xiàn)優(yōu)異。他提出三點(diǎn)明確要求：一是聚焦主業(yè)，高一、高三年級(jí)要抓實(shí)復(fù)習(xí)備考，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作；膳食辦要實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡，以規(guī)范管理強(qiáng)化后勤保障；行政辦要主動(dòng)作為，提升協(xié)調(diào)服務(wù)效能。二是建強(qiáng)隊(duì)伍，以述職為重要抓手，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)優(yōu)秀干部脫穎而出，持續(xù)提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全體干部要立足崗位、履職擔(dān)當(dāng)、協(xié)同發(fā)力，為正安八中高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此次述職報(bào)告會(huì)，既是對(duì)過(guò)去一年中層干部工作的全面檢閱，更是凝聚共識(shí)、錨定方向的重要契機(jī)。正安八中全體中層干部將以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任、改進(jìn)不足，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更昂揚(yáng)的姿態(tài)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作再譜新篇。

主辦：正安縣第八中學(xué)

終審：吳 毅

二審：楊世嶺

一審：陳秋玉

編輯：馮 毅

轉(zhuǎn)自：正安縣第八中學(xué)

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