據《江海晚報》報道,馬年新春將近,南通向在通奮斗的外來建設者發出團圓請帖,邀請他們帶家人來南通,一起過個團圓年。該市將為他們送上一份裝滿團圓路費、就業崗位、文化活動的“新春暖心大禮包”,表達最誠摯的感謝和新春祝福。
一座城市的溫度,不僅看它高樓大廈的高度,更要看它對待異鄉人的態度。當“過年回家”成為一種慣性遷徙,南通卻反其道而行之,發出了“反向團圓”的邀請。這不僅僅是一項穩崗留工的政策舉措,更是一次情感邏輯的溫柔重構——不再讓外來建設者在“回鄉”與“留崗”之間左右為難,而是把“家”的概念,延伸到了奮斗的城市。
這一紙“團圓請帖”,最動人之處在于它讀懂了游子內心的兩難。往昔過年,為了那頓團圓飯,多少人不得不忍受搶票的焦慮、擠車的疲憊和短暫的相聚。南通此舉,實際上是用真金白銀為親情“買單”。交通補貼、住宿支持,看似幾百幾千的小錢,卻精準填補了外來員工想帶家人來卻又囊中羞澀的心理缺口。它傳遞出的潛臺詞是:你們在這里灑下的汗水值得被尊重,你們的親情值得被呵護。在這里,“第二故鄉”不再是客套的寒暄,而是可以安放親情的實實在在的港灣。
更令人稱道的是,這份“留人”的誠意,并非基于冷冰冰的行政命令,而是基于對生活煙火氣的精心營造。城市留人,不僅要用薪留心,更要用文化留人。從公交地鐵免費到百場民俗活動,從美食尋味到非遺賀春,南通將城市的公共資源毫無保留地向“新市民”敞開。這種做法打破了外來者與本地人之間的心理隔閡。當一家人漫步濠河畔、登臨狼山時,他們不再是這座城市的過客,而是節日的主角。這種文化上的“平視”與“共融”,讓城市不僅有了產業的厚度,更有了人文的溫度。
當然,要讓異鄉變故鄉,除了情感的撫慰,更要有發展的托底。春節期間的留崗補貼、一季度的數萬個崗位,這一系列組合拳,展現了城市管理者長遠的目光。它不僅解決了當下的用工之急,更為外來勞動者和他們的家屬提供了扎根的土壤。就業機會的敞開,意味著這里不僅能“過年”,更能“過日子”;不僅能“歡聚”,更能“安居”。
城市的競爭力,歸根結底是人的競爭力。南通的這張“請帖”,發的是溫暖,聚的是人心。它告訴我們,最好的留人政策,不是把人“鎖”在崗位上,而是讓人“愛”在這座城里。當異鄉人能在奮斗地找到歸屬感,能在此地共享天倫,這座城市自然會涌動出不竭的生機與活力。(明偉方)
來源:江蘇工人報
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.