東方·膠州醫(yī)院順利完成N4護(hù)士層級(jí)晉升考核

為深入貫徹落實(shí)《山東省護(hù)士崗位管理指導(dǎo)原則（試行）》魯衛(wèi)醫(yī)字24號(hào)文件要求，扎實(shí)推進(jìn)臨床護(hù)理崗位護(hù)士分層級(jí)管理體系建設(shè)，規(guī)范護(hù)士層級(jí)崗位管理，近日上午，同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院護(hù)理部，圓滿完成N4護(hù)理崗位層級(jí)競(jìng)聘工作，本次匯報(bào)由分管副院長(zhǎng)親自參加，并聘請(qǐng)上海專家擔(dān)任評(píng)委。

經(jīng)過(guò)層級(jí)考試考核，共有48位護(hù)士進(jìn)入?yún)R報(bào)答辯環(huán)節(jié)，本次匯報(bào)圍繞個(gè)人基本情況、臨床專業(yè)技術(shù)水平、教學(xué)科研成果及未來(lái)工作目標(biāo)和措施等，展現(xiàn)了在提升患者照護(hù)質(zhì)量、優(yōu)化護(hù)理流程、開(kāi)展循證實(shí)踐和推動(dòng)護(hù)理技術(shù)創(chuàng)新等方面的積極探索與顯著成效。競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)專家提問(wèn)進(jìn)行答辯，重點(diǎn)考察護(hù)士臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、復(fù)雜問(wèn)題處理能力及崗位履職水平，全面檢驗(yàn)N4層級(jí)護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)。

匯報(bào)結(jié)束，最終47位護(hù)士順利通過(guò)考核。上海專家結(jié)合護(hù)士競(jìng)聘表現(xiàn)，從專業(yè)能力、實(shí)踐成效、教學(xué)能力和創(chuàng)新意識(shí)等方面進(jìn)行了精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)，既肯定了各位競(jìng)聘護(hù)士的工作成績(jī)和專業(yè)成長(zhǎng)，也提出了針對(duì)性的改進(jìn)建議和期望，為護(hù)士后續(xù)的職業(yè)發(fā)展指明了方向。

本次層級(jí)競(jìng)聘順利舉辦，為醫(yī)院建立臨床護(hù)理崗位護(hù)士分層級(jí)管理體系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，護(hù)理部將持續(xù)完善層級(jí)考核與人才培養(yǎng)機(jī)制，以科學(xué)化、常態(tài)化的考核推進(jìn)護(hù)理人才分層管理，實(shí)現(xiàn)人崗匹配、按崗聘用、考核上崗、能上能下、能級(jí)對(duì)應(yīng)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)，推動(dòng)護(hù)理管理與服務(wù)效能再上新臺(tái)階。（通訊員：李佳穎 王伽心）