遼寧
“我的幼師證被幼兒園扣留，工資也未足額發(fā)放，現在想找新工作都困難，這可怎么辦？”擁有八年幼教經驗的晶晶（化名）近日向遼沈晚報求助。她稱自己入職沈陽市和平區(qū)一家幼兒園后，面試時承諾的薪資待遇未兌現，離職后教師資格證和勞動合同也被園方扣留。
晶晶告訴記者，她于2025年9月15日通過招聘平臺入職遼寧愛爾克優(yōu)體優(yōu)育幼兒園。面試時，人事張女士承諾前三個月月薪3140元，包括基本工資2400元（試用期80%）、滿勤獎200元、話補20元及績效補貼1000元，并提出若前三個月自愿放棄社會保險，可將績效補貼作為補償。晶晶隨后簽署了勞動合同，但合同未交付給她。
然而，首月工資僅收到1100余元，績效補貼未發(fā)全。園方承諾次月補發(fā)，但第二個月仍短缺770元。工作至第三個月，薪資問題仍未解決，社會保險也未繳納。多次溝通無果后，晶晶提出被迫離職，要求補足績效工資，但園方提出的解決方案與其預期差距較大，且扣留了她的教師資格證和勞動合同，導致她維權缺乏憑據。
1月4日，記者陪同晶晶及其母親前往幼兒園協調。晶晶提出三點質疑：績效補貼未足額發(fā)放、勞動合同未交付、教師資格證被扣留。園方葛園長回應稱，績效根據考核浮動，晶晶已簽字認可；合同可以歸還；證件需辦結離職手續(xù)（如歸還門禁卡、園服等）后方可退還，并非惡意扣留。經協調，葛園長承諾次日歸還合同與教師資格證，薪資差額待勞動仲裁解決。
1月5日晚，晶晶表示已取回幼師證和勞動合同。1月12日，沈陽市和平區(qū)勞動人事爭議仲裁院表示已立案并交由調解員處理。2月2日，晶晶告訴記者，雙方已就薪資問題達成一致，園方也向她表達了歉意。
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