悲催！東莞一100多人工廠解散，稱連年虧損，賠償一到兩個月工資

2月4日深夜有廣東網(wǎng)友爆料，公司2月6號停止?fàn)I業(yè)，工作7年，這補償方案接受不了啊!

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細(xì)看看該網(wǎng)友提供的信息。

通知函

各位同仁：
感謝各位同仁一直以來對公司的支持和奉獻(xiàn)!
近年來，受到國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和疫情等各方面因素的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況不佳，連年虧損。為了挽救公司，公司的高層進(jìn)行了不懈的努力，嘗試了各種途徑力挽虧損局面，但一直未見成效，實在難以為繼。鑒于此種情形，經(jīng)公司高層慎重考慮，不得不做出提前解散的決定。
公司定于2026年2月6日停產(chǎn)結(jié)業(yè)，與各位同仁簽訂的勞動合同將于同日終止，各位同仁的薪酬也計算至該日。為妥善安置各位同仁，公司愿意盡最大努力做出一定的經(jīng)濟(jì)補償。據(jù)目前的財產(chǎn)狀況，公司能夠做出的最佳補償方案為：2023年1月1日之前入職的員工，支付2個月工資作為補償；2023年1月1日及以后入職的員工，支付1個月工資作為補償(此處的工資是指各位同仁前12個月的月平均工資).
各位同仁，請您在2026年2月6日前，有序完成所有工作事項，客戶資料，公司財物及信息的交接。自2026年2月4日起，可以到人事部辦理離職手續(xù)，簽字領(lǐng)取工資及補償(先到先得，公司對外還欠其他債務(wù)，若有其他債權(quán)人主張債權(quán)，后簽字的同仁不一定能夠獲取上述補償方案)!若有同仁對方案有異議，可以到人事部門溝通了解情況，公司也會就經(jīng)營的困境及實際的財務(wù)狀況做出解釋，以期獲得同仁的理解和支持!
感謝各位同仁對公司的付出!天下沒有不散的筵席，由于結(jié)業(yè)給各位同仁帶來的不便，公司深表歉意!在此，提前祝各位同仁新年快樂，萬事順意!
東莞市恒沃塑膠有限公司
2026年2月3日

從上述內(nèi)容來看，這家工廠因為受到國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和疫情等各方面因素的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況不佳，連年虧損，于是決定不玩了。員工最關(guān)心的賠償問題，也有明確方案，就是補一到兩個月工資。

據(jù)公開信息，東莞市恒沃塑膠有限公司于2015年01月15日成立，注冊資本50萬元，經(jīng)營范圍包括生產(chǎn)、銷售：塑膠五金制品、玩具；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。

2024年參保人數(shù)達(dá)113人，規(guī)模在小微企業(yè)中不算小。2018年時有資產(chǎn)總計606.17萬元、凈利潤53.08萬元。由此可知，這家企業(yè)屬于收益不大，而員工數(shù)量相對比較龐大的企業(yè)。或許正因為如此，在市場激烈的競爭中，沒有太大的核心競爭力，于是被迫自我淘汰。

說到玩具廠倒閉，多因成本持續(xù)攀升、市場需求劇變、自身經(jīng)營不善及外部環(huán)境沖擊等因素交織導(dǎo)致。具體原因如下：

其一，成本持續(xù)攀升：廠房租金、人工薪資逐年上漲，塑料、金屬等原材料及海運物流費用也常因市場波動或地緣沖突飆升，直接壓縮利潤空間，不少中小廠會因入不敷出倒閉。

其二，市場需求劇變：現(xiàn)在孩子更青睞智能設(shè)備，傳統(tǒng)玩具需求萎縮，且AI互動、VR類數(shù)字化玩具也在擠壓實體玩具市場；同時全球經(jīng)濟(jì)不景氣、新生兒數(shù)量下降等，也會讓玩具訂單減少，進(jìn)一步惡化經(jīng)營。

其三，自身經(jīng)營不善：很多中小玩具廠重生產(chǎn)輕研發(fā)，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，又缺乏品牌優(yōu)勢，難敵競爭；還有的盲目擴(kuò)張、財務(wù)管理混亂，或轉(zhuǎn)型失敗，容易出現(xiàn)資金鏈斷裂，像合俊玩具廠就因多元經(jīng)營失誤疊加成本壓力而倒閉。

其四，外部環(huán)境沖擊：出口型玩具廠會受匯率波動、貿(mào)易壁壘和關(guān)稅增加影響，加大出口難度；此外環(huán)保政策收緊后，部分工廠因改造升級成本過高無法達(dá)標(biāo)，也會被迫關(guān)停。

說到底，現(xiàn)在很多玩具廠創(chuàng)新不足，資金實力弱，缺乏核心競爭力，完全靠代工等模式導(dǎo)致生存空間過窄，是很多企業(yè)被迫倒閉的根本原因。

對此，你怎么看呢？