述職亮答卷 聚力啟新程|夏縣大鵬學校召開中層領導述職報告會

凝心聚力謀發展，述職述廉話擔當。近日，夏縣大鵬學校中層領導述職報告會在莊嚴有序的氛圍中拉開帷幕。全體中層及以上領導齊聚一堂，以“曬實績、找差距、明方向”為核心，全面復盤年度履職情況，深入剖析工作亮點與不足，細致規劃未來發展路徑。

會上，各位中層領導立足崗位職責，圍繞年度履職情況、亮點成效、存在不足及未來規劃展開全面述職。從教育教學的深耕細作到管理服務的提質增效，從校園安全的筑牢防線到師生成長的精準賦能，大家以數據為支撐、以案例為佐證，系統復盤了過去一年的工作實績。

述職過程中，領導們既不回避工作中的短板與盲區，坦誠剖析問題根源；更立足學校發展大局，明確了新一年的攻堅方向與務實規劃。這種“既曬成績單，也亮問題單，更列計劃表”的務實作風，彰顯了大鵬中層干部隊伍勇于擔當、銳意進取的精神風貌。

董事長總結講話

在各位中層領導逐一述職后，燕紅霞董事長發表總結講話。她首先對全體中層及以上領導過去一年的辛勤付出與扎實成效給予了高度肯定。同時，燕紅霞董事長強調：“今天的述職不是簡單的‘工作匯報’，而是一次‘集體復盤’與‘思想碰撞’。大家坦誠曬出‘成績單’、勇敢亮出‘問題單’、清晰列出‘計劃表’，這種直面差距、求真務實的態度，正是我們大鵬學校持續發展的寶貴財富。述職的最終目的，是為了統一思想、凝聚共識，讓我們在總結中明確方向，在反思中補齊短板，為下一階段的高質量發展凝聚起無往不勝的合力。”

最后，針對當前學校發展面臨的機遇與挑戰，燕紅霞董事長對全體中層干部提出了三點期望：一是要堅定教育初心，始終把“立德樹人”作為根本任務，以對學生、對家長、對社會高度負責的態度，深耕教育教學主業；二是要強化擔當作為，中層干部作為學校發展的“中堅力量”，要主動扛起責任，敢于攻堅克難，在關鍵崗位上發光發熱，成為推動學校發展的“主心骨”；三是要堅持務實創新，既要傳承學校發展的優良傳統，也要緊跟教育改革的時代步伐，以創新思維破解發展難題，以務實作風狠抓工作落實，不斷提升辦學質量與辦學品位。

此次述職大會的圓滿召開，為夏縣大鵬學校新一年的發展吹響了奮進的號角。全體大鵬人將以此次會議為契機，把述職成果轉化為履職盡責的實際行動，把共識力量凝聚為干事創業的強大動能，在教育教學的沃土上深耕細作，共同譜寫夏縣大鵬學校高質量發展的嶄新篇章！

【來源：運城夏縣大鵬學校】