四川
2026年2月5日，北京國安足球俱樂部聘請37歲的德國人托爾加漢·克利特擔任球探總管。克利特此前長期在德甲斯圖加特俱樂部擔任球探工作，主責青年球員發掘與一線隊引援評估。他將在北京國安負責構建與統籌球探體系，這也是國安近期推動管理層專業化、國際化改革的重要一步。
克利特在離開斯圖加特時曾表示，這是一個“正確的時機”，他期待在北京接受新的挑戰。作為一名年輕的專業人士，他擁有超過十年的足球從業經歷，熟悉現代球探工作中數據分析和人才評估的結合。國安看中的正是他兼具歐洲視野與體系化運作能力，希望借助其經驗，彌補過去在引援方面依賴人脈、缺乏系統評估的短板。
近兩年來，北京國安持續調整管理架構，先后引進了德國籍體育總監與荷蘭籍青訓總監等歐洲專業人才。此次設置專職球探總管，進一步顯示出俱樂部希望將引援工作從傳統的“經紀人推薦”模式，轉向建立長期、科學的球探網絡。這不僅關乎一線隊的即戰力補充，也關系到青訓梯隊的球員挖掘和對手情報的系統收集。
克利特面臨的挑戰也十分明顯。他需要快速適應中國足球的環境，理解中超在球員特點、競爭節奏和轉會生態上的特殊性。此外，國安目前正處于陣容調整期，外援與本土球員均有一定變動，他的評估與推薦將在很大程度上影響球隊下賽季的競爭力。如何在歐洲經驗與本土實際之間找到平衡，將是他工作的關鍵。
國安此次的嘗試，如果取得成效，或許能帶動更多中超俱樂部重視專業化球探隊伍的培養，進而推動聯賽整體在人才選拔與評估機制上走向成熟。
您認為這位德國球探總管的到來，能幫助國安在引援質量上實現明顯提升嗎？對于中國足球而言，建立完善的球探體系最關鍵的一步應該是什么？
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