企業抱怨“人才難招”，畢業生吐槽“工作難找”！市人大代表：敏感度不夠！

上海兩會現場，市人大代表、市社聯副主席、上海應用技術大學黨委書記郭慶松說，作為人才培養的“供給端”，高校對于人才使用的“需求端”變化敏感度還不夠。這就造成現有學科專業難以精準對接當下行業需求，培養方案和課程體系也難與企業需求有效匹配。反映到現狀便是，企業抱怨“人才難招”，畢業生吐槽“工作難找”。

郭慶松介紹，上海應用技術大學將9個工科學院整合重組為5大技術學部，包括材料技術學部、化工與能源技術學部、香料香精化妝品學部等，呼應了AI時代對于高等教育人才培養轉型發展的客觀需要，體現應用型高校從過去注重學科邏輯向突出產業邏輯并兼顧學科邏輯的轉變。

市人大代表、市社聯副主席、上海應用技術大學黨委書記郭慶松 攝影：劉歆

“下一步，我們要提高對接人才使用‘需求端’的敏感度。”郭慶松表示，應用型高校可開設基于就業崗位和市場需求的微專業；積極探索“企駐校”“校駐企”的人才技能培養模式；開設以企業需求為導向的人才培養改革試點班、專項班、訂單班……

“我們也強調，老師要到企業中去。在人才培養過程中，特別需要‘懂行業’的師資。目前，上海應用技術大學提倡學校老師講1/3，企業老師講1/3，學生實習實訓1/3，來保證學生更適應行業和企業的需求。

原標題：《企業抱怨“人才難招”，畢業生吐槽“工作難找”！市人大代表：敏感度不夠！》

欄目編輯：馬丹

本文作者：新民晚報 郜陽 李永生