河南
這應該是工作室，不是公司，其實就一個老板是核心，其他都是給你打雜的
很多搞加盟的都虧，你這相當可以了，至少賬上沒賠，但是搭了家里好幾口子人的工進去，那就相當于小虧了。
怎么當了老板也天天不想干呢， 這讓牛馬還怎么活
人多比人少好管理，人太少，人人都會覺得自己是根蔥，沒有比較，沒有高標準。每個人都會覺得自己一走公司立馬倒閉。初創公司還是的多招人選人。
經常有人說：別光看賊偷東西，沒看賊挨打。換過來說也是說的通，就是別光看老板難的時候，要看老板掙錢的時候啊，只要今年比去年賺的少，老板嘴里就是虧！
這么理解也對，但是有個大前提，需要老板有很高的情商，善于藏拙，問題是很多老板做不到。
這倒是大實話，能來小公司，就為了工資待遇湊合，規矩少，要不然誰來，說不定剛入職就倒閉了！
小公司，付出和工資是不成正比的。因為很多工作沒辦法量化，也就沒有辦法按件計薪。為幾十個人的公司設置人資部門并且能做好的都不是一般意義的小公司。
聲明：取材網絡，謹慎辨別
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
愛體育
