景區年終獎人均數十萬，最高45萬現金，打工人酸到破防

近日，國內某知名5A景區一則“巨額年終獎”的消息，瞬間刷屏全網，成為無數打工人熱議的焦點。不同于往年多數企業“象征性發福利”的慣例，這家景區直接拿出真金白銀，給員工發放年終獎，其中有員工一次性領到45萬現金，最差的也有5萬以上，這份“豪橫”操作，直接把“神仙單位”的標準拉到了新高度。

據悉，該景區是國內知名的自然景觀類景區，近年來憑借獨特的山水風光、完善的配套設施和優質的服務，成為網紅打卡勝地，客流量逐年攀升。尤其是2025年，景區全年接待游客量突破800萬人次，旅游收入同比增長40%，創下歷史新高，這份亮眼的業績，也成為景區能“豪橫”發年終獎的底氣。
從網友曝光的現場視頻來看，景區發放年終獎的現場十分熱鬧，寬敞的大廳里，數十個紅色信封整齊擺放，里面裝滿了現金，還有部分員工領到了金條、家電等額外福利。現場有員工拿著自己的年終獎信封，激動地拍照分享，鏡頭里，一名中年員工手里攥著45萬現金，臉上滿是難以置信的笑容，直言“入職5年，從來沒想過能領到這么多年終獎，比我去年一整年的工資還高”。
景區負責人在接受采訪時，語氣淡然地表示，發放巨額年終獎，既是對員工一年來辛勤付出的回報，也是景區“共享發展成果”的理念體現。“景區能有今天的成績，離不開每一位員工的堅守和付出，從一線的保潔、安保，到后勤的管理人員、服務人員，大家不分崗位、不分輕重，默默付出，這份年終獎，他們值得。”
負責人補充道，此次年終獎發放，并非“平均主義”，而是根據員工的入職年限、崗位貢獻、工作業績等多方面綜合評定，一線員工、核心崗位員工和業績突出者，拿到的年終獎更多。其中，領到45萬的員工，是景區的核心技術骨干，負責景區的設施維護和安全保障，全年無休、任勞任怨，多次妥善處理突發情況，為景區規避了重大風險，這份45萬的年終獎，是對他多年堅守和突出貢獻的最高認可。
除此之外，景區還為員工準備了額外驚喜：所有員工帶薪休假15天，發放春節大禮包，甚至為部分外地員工報銷春節返鄉路費，全方位照顧到員工的方方面面。這種“有錢有溫度”的操作，不僅讓景區員工倍感溫暖，更讓全網打工人羨慕到破防。
消息曝光后，網友們的評論瞬間炸開了鍋，清一色的“酸言酸語”。有網友留言：“別人的年終獎45萬，我的年終獎450塊，這差距，比人和人的差距還大”；還有網友調侃：“現在辭職去景區應聘還來得及嗎？不挑崗位，能領年終獎就行”；也有網友理性表示：“沒有無緣無故的高薪，景區能發這么多，說明員工付出了相應的努力，業績擺在這里，羨慕歸羨慕，還是得踏實努力”。
事實上，這家景區并非第一次“豪橫”發福利。據老員工透露，近年來，隨著景區業績越來越好，員工的福利也逐年提升，除了巨額年終獎，平時還有節日福利、高溫補貼、帶薪培訓、五險一金全額繳納等，甚至為員工修建了員工宿舍、食堂，解決員工的住宿和吃飯問題，真正做到了“待遇留人、感情留人”。
業內人士分析指出，近年來，國內旅游業復蘇勢頭強勁，優質景區的盈利能力大幅提升，而這家景區之所以能脫穎而出，不僅得益于得天獨厚的自然優勢，更離不開其人性化的管理和對員工的重視。“很多企業只注重業績增長，卻忽視了員工的感受，而這家景區，把員工當成企業發展的核心力量，給予員工足夠的尊重和回報，這種良性循環，才能讓企業走得更遠。”
不過，也有部分網友提出質疑，認為景區發放如此巨額的年終獎，可能存在“鋪張浪費”的情況。對此，景區負責人回應稱，年終獎的發放，是在景區盈利的基礎上，合理規劃、科學分配，并未超出景區的財務預算，也沒有影響景區的正常運營和發展，反而能激勵員工更加努力工作，為景區創造更多價值。
如今，距離春節越來越近，各大企業陸續開始發放年終獎，而這家景區的“巨額年終獎”，無疑成為了今年年終獎話題的“天花板”。對于無數打工人而言，羨慕的不僅僅是那份45萬的現金，更是景區對員工的重視和尊重，是那種“付出就有回報”的踏實感。
其實，年終獎的多少，從來都不是衡量一份工作好壞的唯一標準，但一份有溫度、有誠意的年終獎，卻能讓員工感受到企業的關懷，增強歸屬感和凝聚力。愿每一位努力付出的人，都能被溫柔以待，愿每一份辛勤耕耘，都能收獲相應的回報。而對于這家“神仙景區”，我們也期待，未來能繼續保持初心，在帶動當地旅游業發展的同時，給予員工更多福利，書寫企業與員工共贏的美好篇章。