近日,國內某知名5A景區一則“巨額年終獎”的消息,瞬間刷屏全網,成為無數打工人熱議的焦點。不同于往年多數企業“象征性發福利”的慣例,這家景區直接拿出真金白銀,給員工發放年終獎,其中有員工一次性領到45萬現金,最差的也有5萬以上,這份“豪橫”操作,直接把“神仙單位”的標準拉到了新高度。
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據悉,該景區是國內知名的自然景觀類景區,近年來憑借獨特的山水風光、完善的配套設施和優質的服務,成為網紅打卡勝地,客流量逐年攀升。尤其是2025年,景區全年接待游客量突破800萬人次,旅游收入同比增長40%,創下歷史新高,這份亮眼的業績,也成為景區能“豪橫”發年終獎的底氣。
從網友曝光的現場視頻來看,景區發放年終獎的現場十分熱鬧,寬敞的大廳里,數十個紅色信封整齊擺放,里面裝滿了現金,還有部分員工領到了金條、家電等額外福利。現場有員工拿著自己的年終獎信封,激動地拍照分享,鏡頭里,一名中年員工手里攥著45萬現金,臉上滿是難以置信的笑容,直言“入職5年,從來沒想過能領到這么多年終獎,比我去年一整年的工資還高”。
景區負責人在接受采訪時,語氣淡然地表示,發放巨額年終獎,既是對員工一年來辛勤付出的回報,也是景區“共享發展成果”的理念體現。“景區能有今天的成績,離不開每一位員工的堅守和付出,從一線的保潔、安保,到后勤的管理人員、服務人員,大家不分崗位、不分輕重,默默付出,這份年終獎,他們值得。”
負責人補充道,此次年終獎發放,并非“平均主義”,而是根據員工的入職年限、崗位貢獻、工作業績等多方面綜合評定,一線員工、核心崗位員工和業績突出者,拿到的年終獎更多。其中,領到45萬的員工,是景區的核心技術骨干,負責景區的設施維護和安全保障,全年無休、任勞任怨,多次妥善處理突發情況,為景區規避了重大風險,這份45萬的年終獎,是對他多年堅守和突出貢獻的最高認可。
除此之外,景區還為員工準備了額外驚喜:所有員工帶薪休假15天,發放春節大禮包,甚至為部分外地員工報銷春節返鄉路費,全方位照顧到員工的方方面面。這種“有錢有溫度”的操作,不僅讓景區員工倍感溫暖,更讓全網打工人羨慕到破防。
消息曝光后,網友們的評論瞬間炸開了鍋,清一色的“酸言酸語”。有網友留言:“別人的年終獎45萬,我的年終獎450塊,這差距,比人和人的差距還大”;還有網友調侃:“現在辭職去景區應聘還來得及嗎?不挑崗位,能領年終獎就行”;也有網友理性表示:“沒有無緣無故的高薪,景區能發這么多,說明員工付出了相應的努力,業績擺在這里,羨慕歸羨慕,還是得踏實努力”。
事實上,這家景區并非第一次“豪橫”發福利。據老員工透露,近年來,隨著景區業績越來越好,員工的福利也逐年提升,除了巨額年終獎,平時還有節日福利、高溫補貼、帶薪培訓、五險一金全額繳納等,甚至為員工修建了員工宿舍、食堂,解決員工的住宿和吃飯問題,真正做到了“待遇留人、感情留人”。
業內人士分析指出,近年來,國內旅游業復蘇勢頭強勁,優質景區的盈利能力大幅提升,而這家景區之所以能脫穎而出,不僅得益于得天獨厚的自然優勢,更離不開其人性化的管理和對員工的重視。“很多企業只注重業績增長,卻忽視了員工的感受,而這家景區,把員工當成企業發展的核心力量,給予員工足夠的尊重和回報,這種良性循環,才能讓企業走得更遠。”
不過,也有部分網友提出質疑,認為景區發放如此巨額的年終獎,可能存在“鋪張浪費”的情況。對此,景區負責人回應稱,年終獎的發放,是在景區盈利的基礎上,合理規劃、科學分配,并未超出景區的財務預算,也沒有影響景區的正常運營和發展,反而能激勵員工更加努力工作,為景區創造更多價值。
如今,距離春節越來越近,各大企業陸續開始發放年終獎,而這家景區的“巨額年終獎”,無疑成為了今年年終獎話題的“天花板”。對于無數打工人而言,羨慕的不僅僅是那份45萬的現金,更是景區對員工的重視和尊重,是那種“付出就有回報”的踏實感。
其實,年終獎的多少,從來都不是衡量一份工作好壞的唯一標準,但一份有溫度、有誠意的年終獎,卻能讓員工感受到企業的關懷,增強歸屬感和凝聚力。愿每一位努力付出的人,都能被溫柔以待,愿每一份辛勤耕耘,都能收獲相應的回報。而對于這家“神仙景區”,我們也期待,未來能繼續保持初心,在帶動當地旅游業發展的同時,給予員工更多福利,書寫企業與員工共贏的美好篇章。
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