山東
春運旅途不止風景，還有觸手可及的“薪”機遇。2月6日，伴隨著2026年“春風行動”啟動，濟南市槐蔭區“移動就業服務專列”緩緩駛出濟南站，把就業服務“搬”到列車上，公共就業和人才服務實現從“人找政策”到“服務隨行”的創新轉變。
此次活動是槐蔭區人力資源和社會保障局聯合國鐵濟南局濟南客運段首次嘗試在列車上舉辦招聘會及政策宣講活動，以濟南至寧波D61次動集列車為移動招聘陣地，精準對接春運期間旅客求職需求與企業用工需求，旨在為返鄉人員提供暖心就業服務，為服務保障節后轄區重點企業用工做好準備。
列車上，工作人員現場發布槐蔭區16家重點企業單位430余個招聘崗位招聘信息。受邀的企業代表現場介紹招聘崗位、薪資待遇、晉升空間等，面對面解答旅客關于崗位職責、用工要求的疑問。先后吸引前來咨詢應聘者200余人，初步達成就業意向36人，發放宣傳冊400余份。
此次招聘活動打破了傳統招聘的地域與空間限制，將就業服務從“固定站點”延伸至“流動車廂”，既凸顯了“移動”服務的便捷性，又實現了崗位、政策與求職需求的“精準”對接，同時以全方位的貼心舉措彰顯了“暖心”服務的溫度，為旅客送上就業“及時雨”，也為槐蔭區重點產業發展注入人才新動能。
下一步，濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局將持續深化就業和人才服務創新，聚焦轄區“433”產業體系發展需求，聯動更多優質資源，開展形式多樣的招聘服務活動，不斷拓寬就業渠道、優化就業服務，切實為群眾就業保駕護航，為槐蔭區高質量發展集聚更多人才力量。
來源：槐蔭區人力資源和社會保障局
編輯：張鉬
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