男子被派往外地工作時墜亡家屬獲賠180萬元，公司以其自殺為由起訴要求退還被駁回

男子陳某生前系西安某公司員工。2025年3月，陳某被派往寧夏海原縣某風電場進行風力發電機檢修工作；4月6日10時30分，陳某從塔上墜落，經搶救無效死亡。事后，公司與死者家屬達成《賠償協議書》和《補償協議書》，由公司一次性賠償家屬死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金等120萬元，另再向家屬補償其他損失60萬元，共計180萬元。

男子被派往外地工作時墜亡家屬獲賠180萬元 資料圖

事后，公司以陳某死亡原因系自殺為由將家屬起訴到陜西省扶風縣人民法院，請求撤銷雙方簽訂的《賠償協議書》《補償協議書》，判令家屬退還180萬元。原告某公司認為簽訂合同時對陳某的死亡原因產生誤解，被告方對死亡原因存在欺詐，才導致原告作出錯誤的賠償協議，其向法院提交的賠償協議、補償協議、海原縣某會議紀要、網貸短信截圖、聊天記錄、遺書等證據，擬證實陳某死亡原因系自殺。一審法院認為，根據原告提供的證據，并不能必然證明陳某發生的墜亡事故為自殺的事實，某會議紀要僅為行政機關內部議事記錄，并非對死者死亡原因的權威認定，其內容亦未涉及案涉賠償協議是否存在效力瑕疵，相關聊天記錄、網貸短信、報警記錄等證據僅能反映死者生前可能存在的心理狀態或經濟狀況，屬于間接證據且證明力較弱，無法直接、充分地證明其自殺的具體事實。此外，手機上遺書照片的真實性及其形成時間難以核實，且內容主要反映死者單方的主觀意愿，亦無法證明協議另一方當事人在訂立協議時知曉或應知曉該情況，并利用了該情況導致協議存在重大誤解或構成欺詐情形。

一審法院認為原告的上述證據未能形成完整的證據鏈，不足以證實陳某死亡原因確系自殺，更未能證明該“自殺”事實足以導致原賠償協議在訂立時即存在法定的可撤銷事由。當事人主張以事后發生的“自殺”事實來溯及既往地否定此前已經履行完畢的、合法有效的協議，缺乏法律依據。最終，一審法院駁回了某公司的訴求。

事后，當事公司向寶雞市中級人民法院提起上訴。二審法院認為，案涉某會議紀要是事故調查組作出的終止事故調查決定，其中所述“認定死亡原因與企業安全管理無直接關系，屬于非生產安全事故”，只能證明死者陳某的死亡原因與生產安全事故無關，無法證明其死亡原因為自殺。其次，案涉相關會議紀要中載明，公安機關現場勘查、尸體檢驗及軌跡分析，僅排除他殺可能。案涉會議紀要中所述“……均顯示其蓄意結束生命的主觀意圖”，不能作為認定死者陳某死亡原因的直接依據。此外，上訴人提交的網貸短信截圖、聊天記錄、遺書照片等證據均屬間接證據，僅能反映死者生前可能存在的心理狀態或經濟狀況，無法直接、充分地證明本次死者陳某在進行塔上作業時，從高處墜落系自殺。

2月8日，紅星新聞記者從中國裁判文書網獲悉，二審法院駁回了公司的上訴，維持原判。

紅星新聞記者 王超

編輯 張莉

審核 王光東

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視源股份32歲程序員猝死：底薪3千24小時待崗 公司多崗位要求“抗壓能力強”

視源股份股價情況

“還不回家。”這句在無數個加班的夜晚，楊女士最常發給丈夫高廣輝的催促，在2025年11月26日，成為了他們微信聊天記錄中的最后一條消息。

近日，廣州32歲程序員高廣輝的猝死事件引發社會廣泛關注。事件曝光后，工傷認定進展、企業加班等問題引發社會持續關注。藍鯨記者聯系到了高廣輝家人楊女士，對事件進行跟進報道。

圖為聊天記錄

32歲程序員猝死背后：

“事發前仍在工作，部門經理一人干7人活”

楊女士告訴藍鯨記者，丈夫高廣輝于河南長大，在廣州完成大學學業后，通過社招進入視源股份（CVTE 股票代碼：002841）。

盡管其勞動合同簽署主體為集團旗下的一家子公司，但實際工作關系與業務管理完全歸屬于視源股份集團。生前，他擔任公司軟件二部的部門經理，是公司核心研發團隊的中層管理者。

據楊女士回憶，丈夫高廣輝猝死當天雖是周六，但事發前仍在處理工作事務，甚至在搶救時被拉入工作群，不斷收到各類工作信息。

由于公司長期未為高廣輝所在的部門增派必要人手，導致他被迫一個人承擔相當于六七個人的工作量，在原有研發職責之外，還需頻繁陪同銷售團隊外出洽談業務、對接新增項目，工作量大大增加。

高廣輝生前獲得多項公司獎狀

底薪3000，到手1萬+

“公司提倡加班文化，實際24小時待命”

藍鯨記者了解到，高廣輝薪酬結構呈現“低底薪、高績效”特征，基礎工資僅3000余元，出事前月到手約1.9萬元（稅前約2萬+）。“公司薪酬結構就是這么劃分的，必須多勞多得。”楊女士說。

這種薪酬模式與公司推崇的“無邊界協作”文化緊密掛鉤。高廣輝每日睡眠僅6-7小時，早上7點出門，晚上11點回家，睜眼時間基本全在工作，甚至開車通勤途中仍需接聽客戶電話、參加線上會議。

“公司提倡加班文化，模糊了工作與生活的邊界，實際上是24小時待崗。”楊女士稱，隨著工作量增加，夫妻溝通從“幾分鐘回復”變成“上午發消息，下午才回”。

值得一提的是，記者在查閱視源股份官方視頻號時發現，平臺上仍留存有退休員工對公司人文關懷理念的正面評價視頻。這些內容主要贊揚了公司提供的員工活動、福利待遇等，與高廣輝猝死事件所暴露出“24小時待崗”的高強度工作情況形成了鮮明對比。

視源股份官方視頻號

工傷認定成難題

“公司以涉密為由隱匿關鍵工作證據”

事件發生后，高廣輝的工傷認定情況成為輿論焦點。

藍鯨記者了解到，高廣輝事發時間為周六，雖然事發前仍在處理工作，但因為不在工作時間，故而難以認定為工傷。

事件發生后，公司的態度也引發家屬強烈不滿。楊女士指出，公司雖在12月下旬提交工傷認定申請并被受理，但隱匿了關鍵證據，也就是丈夫高廣輝11月29日凌晨登錄工作系統的后臺數據。公司以涉及商業機密為由拒絕向家屬出示，且未向人社局提交該證據。

更令家屬憤慨的是，公司提出一筆“人道主義撫恤金”，但反復強調“這是公司好心幫助家屬，不是賠償”，并要求家屬自行向人社局爭取工傷認定。楊女士表示，律師已告知其工傷認定在公司不配合下“大概率被駁回”。

對此藍鯨記者致電廣州市黃埔區人社局，工作人員回應稱：“該工傷認定案件目前仍在調查階段。正常情況下，工傷認定自受理之日起60天內作出決定。”

工作人員進一步表示，類似案件“其實有很多，并不只是一個兩個”，此次案件因被發布到網絡上而受到廣泛關注。因案件性質特殊，人社局表示需要“把事實還原”，依法依規進行詳細調查。

高廣輝給老婆發的信息

公司前三季度營收180億元

多崗位要求“抗壓能力強”

視源股份全名廣州視源電子科技股份有限公司，成立于2005年12月，2017年1月19日在深圳證券交易所上市，是一家以顯示控制、人工智能為核心技術的智能電子產品及解決方案提供商。

主營業務涵蓋液晶顯示主控板卡、交互智能平板等顯控產品的研發與銷售，旗下擁有教育信息化品牌希沃（seewo）和協同辦公平臺MAXHUB。產品應用于教育信息化、企業服務、家電等領域。

視源股份旗下擁有廣州視睿、廣州視臻、廣州視琨、廣州視源創新、廈門視爾沃、欣威視通等多家全資子公司。根據楊女士描述的崗位來看，高廣輝所在軟件二部或為公司業務的核心部門。

視源股份旗下擁有多家全資子公司

視源股份三季度財報顯示，2025年前三季度營收180.9億，增長5.45%，凈利8.67億，下降6.81%。

視源股份三季度財報

除了教育、智能控制部件等主營業務外，視源股份還涉足機器人業務。在半年報中，公司提到，機器人相關專利申請超600項。同時，公司商用清潔機器人目前已批量進入歐洲、東南亞及日本市場，實現良好增長。

藍鯨記者在招聘軟件上查詢發現，視源股份的高級軟件工程師、顯控硬件工程師等多個崗位要求員工“抗壓能力強，能夠承受較大的工作壓力”。

圖為崗位信息

另在社交媒體上也可以看到，不少網民提到“公司加班是常態，大樓11點多仍然燈火通明”。

網友評論截圖

高廣輝的猝死并非孤例。近年來，互聯網行業“996”工作制、項目沖刺期無休加班等現象屢遭詬病。技術崗為趕進度連續通宵是常態，但很多企業往往缺乏系統的健康預警機制。

關于高廣輝猝死一事，藍鯨記者致電視源股份，接線工作人員表示，已記錄并反饋給相關部門。但截至發稿，記者尚未收到回應。

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32歲程序員猝死前尿失禁了 去醫院路上囑咐妻子帶電腦

近日，“32歲程序員周末暈倒后猝死”，引發關注。

1月22日，該程序員的妻子楊女士告訴中國新聞周刊，丈夫廣輝2019年入職了廣州一家大型科技公司，負責軟件開發。28歲時他晉升為部門經理，“他說自己是公司最年輕的管理層”。2024年調到新部門后，楊女士覺得丈夫的工作時長和強度，都在激增。

她發現丈夫工作越來越忙，早上給他發的消息，經常下午才收到回復。楊女士后來了解到，廣輝部門里的下屬被調走，加上公司結構調整，人少、活多，因此除了管理工作，他還要寫代碼、處理售后和銷售工作等。

此前，丈夫還能在晚上9點前到家，后來就變成了晚上9點半之后。她從丈夫同事口中了解到，雖然工作事項增加，他也沒為難下屬，主打一個自己扛，節假日其他人不在，廣輝就一個人加班。有一次夜已深，同事們大多已下班回家，有路過的同事看到他在工位上，邊敲代碼邊搖頭說：“做不完，根本做不完”。

事發前三周，公司結構變動，工作量激增，人手不夠，任務量派不下去，又面臨上級壓力，“他夾在中間，就被壓垮了”。盡管后來調整為雙休，但也只是“把工作帶到家里做”。

有幾天晚上，廣輝夜里12點才到家，楊女士看得出來，丈夫確實很累了。早上鬧鐘都叫不醒，“睡得醒不過來的那種，都是我叫他才起來”。

2025年11月29日，星期六，早上起床后，廣輝感到肺部不適，繼續在客廳工作，睡夢中楊女士聽到了呼救聲。此時，丈夫已癱坐在地，站不起來，“他說自己好像暈倒了，從椅子上摔下來，尿失禁了”。趕去醫院時，他還囑咐把電腦帶上。

不幸的是，經過醫院搶救，廣輝被宣告臨床死亡，死亡原因為“呼吸心跳驟停，阿-斯綜合征”。

楊女士和丈夫從校園愛情步入婚姻，結婚四年來，由于工作繁忙，生孩子的計劃一直被推遲。2024年，他們開始備孕，事發前一直處于備孕狀態。

丈夫的猝然離世，令她感到自責，如果能重來，她不希望丈夫選擇這份工作。廣輝喜歡編程，即使工作忙，他也以為熬過一陣就好了，“他說過自己好累，好想被炒掉，但公司從來沒有炒他的意愿，因為他工作能力很強，公司還想提攜他。所有人都說，他明年就能升總監了”。

高廣輝生活照 受訪者供圖

整理丈夫遺物時，其中一本書名是《恭喜你當上主管了》，楊女士覺得很諷刺。在丈夫的備忘錄里，他寫下“對自己的要求之一，是要體諒下屬”。

對于楊女士的說法及公司處理情況，該公司相關工作人員對中國新聞周刊表示，公司一直在積極處理此事，對員工去世表示遺憾和惋惜。

記者希望進一步向公司核實了解其他情況，這名工作人員則表示，“在開會”，隨后掛斷電話。

據悉，該公司已向當地人社局提交工傷認定申請。

1月22日，廣州市黃埔區人力資源和社會保障局社保科工作人員告訴中國新聞周刊，該公司申請了工傷認定，人社局已依法依規受理，要求該公司提供相關證據材料，同時也會向當事人家屬調查了解。目前仍在調查取證，尚無鑒定結果，將在法定期限之內，作出工傷認定結果。