《人民的名義》李達康為什么才是好領導？畢竟孫連城都躺平了

沒錯，看到這個標題，很多人都覺得不可思議，李達康在劇中都干了什么？自打丁義珍出事后，立馬把黑鍋都一個勁往他身上甩，后邊，孫連城也因為看到自己的下場，從而采取了躺平的方式不干活，李達康更是為了保護自己，不惜直接送走老婆歐陽箐，怎么到了我的嘴邊，居然成了一個好領導，很多人肯定不信，但別著急。

首先，給你充分的鍛煉機會，最典型的人，就是李達康的秘書了，他的業務水平和秘書能力都非常強，想必能做到這點，肯定少不了李達康的鍛煉，不然，他業務不可能那么成熟，這一點，對于剛出社會的人來說，這才是最重要，像高育良那樣，的確也能成長，但李達康這種充分鍛煉的方式卻能極大地提高一個人的業務能力。

其次，是不干預手下人干活，劇中，別的人特別喜歡干的事情，就是干預手下工作，而李達康不一樣，自打他下完指示后，具體怎么操作，怎么開展工作，李達康一般都不管，不然，劇中孫連城那樣干活，李達康為啥全程都沒有繼續跟蹤下去，這種不干預手下人干活的人，不怕領導頭腦發熱，就怕領導瞎干預，這個并不是玩笑話。

還有一件事情，就是李達康肯讓你干活，而且李達康自身還是那種工作導向為主的領導，他有目標感，有能力，你別看別的角色都在干活，可是實際上，你會發現一件事情，李達康的好主要還是體現在他的工作方面，你會發現，劇中的官員里面，哪個人真正干活的？答案是李達康，他始終把發展作為第一要務，這種領導能帶領一個地區起步。

而且用人方面，李達康從來也是只用能干活的，從來不會因為他是有瑕疵就一概不用，最典型的地方，就是丁義珍了，難道他不知道丁義珍跟那些商人的問題嗎？他當然知道了，可他始終會用他，因為他知道丁義珍的確有問題，可人家能力擺在那里，特別是光明峰項目，涉及面可不單單是一個大風廠的問題，而是一個大項目，丁義珍能干就讓他去干。

很多人會說李達康為人過于強勢，作風十分霸道，但是，恰恰相反的地方，李達康這種霸道才是領導人該要有的一種魄力，你想想美食城的污染問題，李達康為啥不批，而高育良卻批了，李達康是什么人，他知道不行，他就不會去干，而高育良知道不行，可為了利益卻會選擇干下去，所以，李達康才是真正的好領導。