領(lǐng)導(dǎo)逼你走人，傻子才主動離職，學(xué)會這三招，讓領(lǐng)導(dǎo)動不了你

領(lǐng)導(dǎo)對你有意見，使出渾身解數(shù)想要逼你離職，在工作上頻繁打壓你，讓你每一天都過得異常壓抑，有些人看到領(lǐng)導(dǎo)這么蠻橫不講理，覺得繼續(xù)留下來也沒有什么前途，心想算了，不和領(lǐng)導(dǎo)一般見識，還是早點(diǎn)離開為妙，也就乖乖地主動離職了。

倒不是說不可能離職，如果你有更好的機(jī)會，面對領(lǐng)導(dǎo)的無理打壓，我一定建議你早點(diǎn)離開，沒必要和爛人糾纏；可要是你并沒有合適的工作，那么就不要輕易離開，只要你學(xué)會這三招，領(lǐng)導(dǎo)也動不了你。

第一，不內(nèi)耗

有些人實(shí)在太容易內(nèi)耗了，領(lǐng)導(dǎo)還沒怎么樣呢，就自己受不了走人了。你要明白，不管你在哪里，遇到不對付領(lǐng)導(dǎo)的概率遠(yuǎn)大于好領(lǐng)導(dǎo)，如果你一遇到點(diǎn)挫折，就想腳底抹油走人，那么你每天不是在離職，就是在離職換工作的路上，這樣不管到哪里都干不長。

領(lǐng)導(dǎo)想要逼你走，對你來說，最壞的結(jié)果就是走人，既然你連離職都不怕，又有什么好害怕的呢？你就想啊，大不了就走人，怕個鳥啊。

可是領(lǐng)導(dǎo)越要讓你走人，你就越不走，而且也不掉入領(lǐng)導(dǎo)讓你內(nèi)耗的陷阱里，當(dāng)你不內(nèi)耗了，就輪到領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)耗了，因?yàn)樗趺凑颊蛔吡四悖捎魫灹恕?/p>

第二，不接招

你明明知道領(lǐng)導(dǎo)搞那么多動作，就是為了逼你走人，那你為什么要輕易就范呢？有人可能會說，不就范不行啊，領(lǐng)導(dǎo)都騎到頭上來了，不離職的話，那還不被領(lǐng)導(dǎo)整死了。

其實(shí)，只要你不主動走，領(lǐng)導(dǎo)還真的不能拿你怎么樣，因?yàn)椴还苁遣皇悄愎ぷ魃嫌袉栴}，領(lǐng)導(dǎo)想要辭退你，就必須給補(bǔ)償金，可他要是能給的話，就不會搞那么多花樣了，也就是說，走不走的主動權(quán)從來就不在領(lǐng)導(dǎo)手上，只要你不主動走，領(lǐng)導(dǎo)就拿你沒轍。

至于有些領(lǐng)導(dǎo)總是暗示你離職，說什么干不好就趕緊給別人騰位置，又說你無法勝任崗位工作等，對這些伎倆，你不用太理會，不接招就是了。領(lǐng)導(dǎo)見你油鹽不進(jìn)，心里可抓狂了。

第三，留一手

當(dāng)然，你也別天真到以為不接茬和心態(tài)強(qiáng)大，就能搞定所有領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)見怎么打壓你都逼不走你，就會使出一些更下作的招數(shù)。比如不給你安排工作，只讓你拿基本工資，或者指使同事排擠你等等，這些招數(shù)可謂是陰險至極，但也不是不能破。

首先，你一定要保留領(lǐng)導(dǎo)和你溝通的任何記錄，這是你和領(lǐng)導(dǎo)斗智斗勇的根本；其次，面對領(lǐng)導(dǎo)過分的做法，你可以當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面，直接打電話向勞動監(jiān)察大隊投訴，以及作勢要向上級領(lǐng)導(dǎo)舉報他。

一旦你有把事鬧大的跡象，領(lǐng)導(dǎo)知道再和你耗下去，他也討不不到好處，他的損失要遠(yuǎn)大于你的損失，自然就不敢再對你施壓了。