本文轉自:人民網-安徽頻道
去年來,安徽省宿州市蕭縣統籌推進根治欠薪長效機制建設,從源頭上破解欠薪難題,以“零容忍”態度嚴厲打擊拖欠農民工工資違法行為,推動根治欠薪工作取得階段性成效,為縣域經濟社會高質量發展筑牢民生底線。
堅持高位推動,構建“一盤棋”治理格局
將根治欠薪納入縣政府重點工作和年度考核,成立縣級主要領導牽頭的專項領導小組。縣領導帶頭接訪包案,現場辦公。同步建立“周調度、月通報、季研判”工作機制,推動治理重心從事后處置向事前預防、事中監管延伸。在縣信訪接待中心組建人社、住建、公安等多部門聯合接訪專班,2025年治欠專班累計接訪429批3200余人次,實現合署辦公、集中攻堅。通過清單化交辦、閉環式督辦、限時銷號,明確部門職責,推動欠薪問題從“分頭處理”向“協同處置”轉變,凝聚縣委統籌、政府主抓、部門聯動的工作合力。
強化雙線督辦,打造“全鏈條”處置體系
構建線上線下一體化督辦體系,推動欠薪線索動態清零。線上暢通國家欠薪線索平臺、12345熱線等渠道,專人值守、精準派單;線下設立欠薪維權專窗,開展“進企業、進項目、進工地”拉網式排查,對在建項目分級管控、排查隱患。建立案件督辦臺賬,實行“銷號管理”,明確辦理時限和責任人,簡單案件當日響應、復雜案件專班推進,確保線索件件有回音、事事有著落。2025年至今,受理12345平臺3021件,12333平臺941件,上級交辦184件,均在規定時間內辦結,切實做到動態清零。
壓實三方責任,形成“零容忍”震懾效應
層層壓地政府屬地責任、行業部門監管責任、企業工資支付主體責任,對工作推進不力的嚴肅追責問責。健全公檢法與人社部門行刑銜接機制,開通案件移送“綠色通道”,人社局、檢察院、公安局、法院形成由分管負責人和業務科室負責人參與的會商機制,對欠薪違法行為,依法從嚴從快處置,2025年累計向公安移交涉嫌欠薪案件44件,均依法處置,涉及1774人,2518.35萬元,形成強力震懾氛圍。對重大欠薪違法行為企業,從嚴監管、聯合懲戒,公開曝光典型案件2起,對2家企業實施失信聯合懲戒。嚴格落實《保障農民工工資支付條例》,全面推行工資保證金、專用賬戶等六項制度。聯合住建部門舉辦在建項目關鍵崗位人員“開工第一課”,170余人參訓;常態化開展“送法進工地、進企業”活動,引導企業依法用工、勞動者理性維權。(董晴 李蘭凱)
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