安徽蕭縣：綜合施策為勞動者撐起“護薪傘”

本文轉自：人民網-安徽頻道

去年來，安徽省宿州市蕭縣統籌推進根治欠薪長效機制建設，從源頭上破解欠薪難題，以“零容忍”態度嚴厲打擊拖欠農民工工資違法行為，推動根治欠薪工作取得階段性成效，為縣域經濟社會高質量發展筑牢民生底線。

堅持高位推動，構建“一盤棋”治理格局

將根治欠薪納入縣政府重點工作和年度考核，成立縣級主要領導牽頭的專項領導小組。縣領導帶頭接訪包案，現場辦公。同步建立“周調度、月通報、季研判”工作機制，推動治理重心從事后處置向事前預防、事中監管延伸。在縣信訪接待中心組建人社、住建、公安等多部門聯合接訪專班，2025年治欠專班累計接訪429批3200余人次，實現合署辦公、集中攻堅。通過清單化交辦、閉環式督辦、限時銷號，明確部門職責，推動欠薪問題從“分頭處理”向“協同處置”轉變，凝聚縣委統籌、政府主抓、部門聯動的工作合力。

強化雙線督辦，打造“全鏈條”處置體系

構建線上線下一體化督辦體系，推動欠薪線索動態清零。線上暢通國家欠薪線索平臺、12345熱線等渠道，專人值守、精準派單；線下設立欠薪維權專窗，開展“進企業、進項目、進工地”拉網式排查，對在建項目分級管控、排查隱患。建立案件督辦臺賬，實行“銷號管理”，明確辦理時限和責任人，簡單案件當日響應、復雜案件專班推進，確保線索件件有回音、事事有著落。2025年至今，受理12345平臺3021件，12333平臺941件，上級交辦184件，均在規定時間內辦結，切實做到動態清零。

壓實三方責任，形成“零容忍”震懾效應

層層壓地政府屬地責任、行業部門監管責任、企業工資支付主體責任，對工作推進不力的嚴肅追責問責。健全公檢法與人社部門行刑銜接機制，開通案件移送“綠色通道”，人社局、檢察院、公安局、法院形成由分管負責人和業務科室負責人參與的會商機制，對欠薪違法行為，依法從嚴從快處置，2025年累計向公安移交涉嫌欠薪案件44件，均依法處置，涉及1774人，2518.35萬元，形成強力震懾氛圍。對重大欠薪違法行為企業，從嚴監管、聯合懲戒，公開曝光典型案件2起，對2家企業實施失信聯合懲戒。嚴格落實《保障農民工工資支付條例》，全面推行工資保證金、專用賬戶等六項制度。聯合住建部門舉辦在建項目關鍵崗位人員“開工第一課”，170余人參訓；常態化開展“送法進工地、進企業”活動，引導企業依法用工、勞動者理性維權。（董晴 李蘭凱）