北京
來源：市場資訊
（來源：中國勞動保障報）
近日，湖北省安委辦公布第四批、共18起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例，多名一線員工化身“隱患獵人”，及時消除隱患、化險為夷，獲得了真金白銀的獎勵。
其中，一名一線員工在巡檢中多看了一眼，敏銳發現鋼架變形，及時叫停作業。該員工用一次盡責的“多留意”，避免了重大事故發生和1800萬元資產損失。
之后，該員工收獲1萬元獎勵與“黃金獵人”稱號。看似尋常的“多看一眼”，背后是一線員工的責任擔當，也是安全生產激勵機制發揮作用的表現。
安全生產的底線，往往藏在一線員工的“火眼金睛”里。分段支撐架的變形，塔吊鋼絲繩的斷股，發動機活塞的細微裂紋……專業監管難以全天候覆蓋的隱患盲區，恰恰是一線從業者容易察覺的細節。
上述案例中，員工的價值不僅在于發現隱患，更在于立即叫停作業并上報。這種較真精神，源于對崗位的敬畏，也依賴于企業營造的容錯上報環境。
相較于事后追責的被動應對，事前發現的成本更低、效果更好，而一線員工正是這道防御線的第一道關口。
一線員工作為“天然監管員”的獨特優勢。他們扎根各行各業生產現場，熟悉設備，能第一時間捕捉隱患苗頭。
真金白銀的獎勵與公開表彰，絕非簡單的回饋，而是對安全文化的精準培育。
從湖北省公布的案例來看，獎勵額度從千元到數萬元不等，更有“黃金獵人”“安全衛士”等榮譽加持。
部分企業還將事跡制作成安全教育片，把發現和報告隱患納入對員工的晉升考核，進一步放大激勵效應。
1萬元獎勵與1800萬元損失的鮮明對比表明，對隱患報告的每一分投入，都是對生命與財產的有力守護。
安全生產沒有旁觀者，每個人都是責任人。每一名員工都成為“隱患獵人”，就能織密橫向到邊、縱向到底的安全防護網，大幅減少監管盲區。
每一次認真巡檢都被尊重，每一個安全隱患都能早發現、早處置，這既是對生命的敬畏，也是高質量發展的安全底色。
作者丨吳睿鶇
編輯丨邱 曼
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